判断题仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。A 对B 错

题目
判断题
仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。
A

对

B

错

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1.劳动争议仲裁庭的主要职责是：(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证，询问当事人、证人;(3)进行调解，制作调解书;(4)审理终结，对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()

2.下列属于仲裁庭的义务的是（）。A.制作调解书B.争议案件的解决C.及时、正确的审理并裁决案件D.开庭审理

3.仲裁庭组成后，开始对案件进行审理，关于本案审理方式，根据《仲裁法》的规定，下列说法正确的是（ ）。A．仲裁庭审理案件，既可以开庭审理，也可以书面审理B．当事人就审理方式未作约定的，仲裁审理应当公开开庭进行C．当事人约定不开庭的，仲裁庭可以进行书面审理D．仲裁审理方式以公开开庭审理为原则，以不公开开庭审理与书面审理为例外

4.仲裁庭审理争议案件时可以不进行调解。()

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  • 第1题：

    下列关于仲裁中的调解和民事诉讼中的调解的观点中哪些是正确的?（ ）

    A．在仲裁庭审理案件的过程中，可以对案件先行调解

    B．在民事诉讼中，法院也可以对所有案件进行先行调解

    C．在仲裁程序中，调解达成协议的，仲裁庭可以根据协议的结果制作裁决书

    D．在民事诉讼中，调解达成协议的，法院可以根据协议结果制作判决书


    正确答案：AC
    AC。根据《仲裁法》第51条的规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。由此可见AC两项都正确。但是在民事诉讼中，除婚姻案件以及简易程序中的部分案件，法院可以先行调解外，对于其他案件，只能基于当事人的自愿而调解，B项错误。即使当事人达成协议的，法院也只能根据协议结果制作调解书，调解书经过双方签收即发生法律效力，不能对该调解书进行上诉或者再审(除非具有法律规定的理由)，D项错误。

  • 第2题：

    行政复议机关在审理行政复议案件过程中，对______可以进行调解。

    A、行政争议案件

    B、行政处罚案件

    C、行政赔偿案件

    D、民事赔偿案件


    参考答案：C

  • 第3题：

    下列关于仲裁中的调解和民事诉讼中的调 解的观点中哪些是正确的？（ ）
    A.在仲裁庭审理案件的过程中,可以对案件先行调解
    B.在民事诉讼中，法院仅对特殊类型的案件进行 先行调解
    C在仲裁程序中，调解达成协议的，仲裁庭可以 根据协议的结果制作裁决书
    D.在民事诉讼中，调解达成协议的，法院可以根 据协议结果制作判决书


    答案：A,B,C
    解析：
    。根据《仲裁法》第51条的规定，仲裁庭 在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲 裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调 解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议 的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效 力。由此可见A、C两项都正确。在民事诉讼中，除婚 姻案件以及简易程序中的部分案件，法院可以先行调 解外，对于其他案件，只能基于当事人的自愿而调解， B项正确。即使当事人达成协议的，法院也只能根据 协议结果制作调解书，调解书经过双方签收即发生法 律效力，不能对该调解书进行上诉或者再审（除非具 有法律规定的理由），D项错误。

  • 第4题：

    劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。

    • A、先行调解
    • B、先行裁决
    • C、当庭裁决
    • D、促成和解

    正确答案:A

  • 第5题：

    有关仲裁庭制度表述错误的是（）。

    • A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
    • B、可成立合议仲裁庭
    • C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
    • D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

    正确答案:A

  • 第6题：

    仲裁应当开庭进行，只有（）时，仲裁庭可以不开庭而直接作出裁决。

    • A、当事人协议不开庭时
    • B、案件涉及国家机密的
    • C、案情简单、争议不大、数额较小的
    • D、仲裁庭认为没有必要开庭审理的

    正确答案:A

  • 第7题：

    劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（）。

    • A、组成仲裁庭
    • B、审阅案件材料
    • C、庭审前进行调解
    • D、送达开庭通知
    • E、进行必要的调查取证

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    在我国，人民法院审理附带民事诉讼的案件时（）。

    • A、都应当进行调解
    • B、都应当进行和解
    • C、调解达成协议即发生法律效力
    • D、有的可以不制作调解书

    正确答案:D

  • 第9题：

    劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。

    • A、先行调解
    • B、先行裁决
    • C、当庭裁决
    • D、促成和解

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    仲裁应当开庭进行，只有（）时，仲裁庭可以不开庭而直接作出裁决。
    A

    当事人协议不开庭时

    B

    案件涉及国家机密的

    C

    案情简单、争议不大、数额较小的

    D

    仲裁庭认为没有必要开庭审理的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    有关仲裁庭制度表述正确的是（）。
    A

    不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

    B

    可成立合议仲裁庭

    C

    10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

    D

    有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理

    E

    可以独立仲裁庭的形式进行案件审理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于仲裁中的调解和民事诉讼中的调解的观点中哪些是正确的？（）
    A

    在仲裁庭审理案件的过程中，应当对案件先行调解

    B

    在民事诉讼中，法院仅对特殊类型的案件进行先行调解

    C

    在仲裁程序中，调解达成协议的，仲裁庭可以根据协议的结果制作裁决书

    D

    在民事诉讼中，调解达成协议的，法院可以根据协议结果制作调解书


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查仲裁的调解。根据《仲裁法》第51条的规定，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，应当及时作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书。调解书与裁决书具有同等法律效力。由此可见A项错误、C项正确。在民事诉讼中，除婚姻案件以及简易程序中的部分案件，法院可以先行调解外，对于其他案件，只能基于当事人的自愿而调解，B项正确。即使当事人达成协议的，法院也只能根据协议结果制作调解书，调解书经过双方签收即发生法律效力，不能对该调解书进行上诉或者再审（除非具有法律规定的理由）。

  • 第13题：

    有关仲裁庭制度表述错误的是()。

    A.不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理

    B.可成立合议仲裁庭

    C.10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理

    D.有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理


    参考答案：A

  • 第14题：

    劳动争议仲裁庭审理劳动争议案件,应当()。

    A.先行裁决

    B.先行调解

    C.促成和解

    D.当庭裁决


    参考答案：B

  • 第15题：

    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。

    • A、单位
    • B、组织
    • C、个人
    • D、社会团体

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    有关仲裁庭制度表述正确的是（）。

    • A、不得以独立仲裁庭的形式进行案件审理
    • B、可成立合议仲裁庭
    • C、10人以上集体劳动争议由合议仲裁庭审理
    • D、有重大影响的劳动争议由合议仲裁庭审理
    • E、可以独立仲裁庭的形式进行案件审理

    正确答案:B,C,D,E

  • 第17题：

    劳动人事争议仲裁案件审理过程中，当事人是否可以进行和解或者调解？


    正确答案:劳动争议仲裁案件审理过程中，当事人可以自行和解，达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。

  • 第18题：

    法院调解可以适用于（）

    • A、选民资格案件
    • B、对无主财产所有权有争议的案件
    • C、依公示催告程序审理的案件
    • D、依督促程序审理的案件

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列属于仲裁庭的义务的是（）。

    • A、制作调解书
    • B、争议案件的解决
    • C、及时、正确的审理并裁决案件
    • D、开庭审理

    正确答案:A,C

  • 第20题：

    审理劳动争议案件，一般应在双方当事人自愿的前提下先行调解，如查调解成功则可审结案件，调解不成功则诉讼继续进行。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    劳动人事争议仲裁庭审理劳动仲裁案件，应当（）。
    A

    先行调解

    B

    先行裁决

    C

    当庭裁决

    D

    促成和解


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭审理争议案件时，应当进行调解。必要时可以邀请有关（）参与调解。
    A

    单位

    B

    组织

    C

    个人

    D

    社会团体


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    法院调解可以适用于（）
    A

    选民资格案件

    B

    对无主财产所有权有争议的案件

    C

    依公示催告程序审理的案件

    D

    依督促程序审理的案件


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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