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  • 第1题:

    飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准是( )性标准。

    A.效标参照
    B.能力考核
    C.常模参照
    D.素质考核

    答案:A
    解析:
    效标参照性标准体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系,一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。例如,飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身的直接描述,这种选拔标准是效标参照陛标准。

  • 第2题:

    关于保卫人员道德品质的形成和发展,下列说法错误的是()。

    • A、保卫人员道德品质主要是保卫人员在主观努力的基础上,依靠他人的帮助而形成的
    • B、保卫人员道德品质主要是来源于善良的天性
    • C、保卫人员的道德品质是在一定的社会环境和物质生活条件中形成的
    • D、保卫人员道德品质是在社会实践的基础上,经过个人的主观努力而形成的
    • E、保卫人员道德品质是在客观要求和主观认识的互相作用中形成和发展起来的

    正确答案:C,D,E

  • 第3题:

    选拔和使用保卫人员的主要标准是()。

    • A、唯贤使用
    • B、量才使用
    • C、奖罚使用
    • D、放开使用
    • E、限制使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    从职业道德的角度,我们把保卫人员行为大致分为()。

    • A、保卫人员过去的行为和保卫人员现在的行为
    • B、保卫人员道德行为和保卫人员非道德行为
    • C、保卫人员法律行为和保卫人员纪律行为
    • D、保卫人员政治行为和保卫人员道德行为

    正确答案:B

  • 第5题:

    中建公司文化大使选拔标准是?


    正确答案: 1、理解、认同并自觉践行钢构文化,并能够结合自身经历解读中建公司文化;
    2、具有一定的影响力、号召力,以及较强的沟通和表达能力;
    3、具有奉献精神和主动性,愿意力所能及地帮助他人;
    4、具有很强的团队意识和协作精神。

  • 第6题:

    在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标准是()

    • A、亲和力
    • B、合适
    • C、优秀
    • D、能力强

    正确答案:B

  • 第7题:

    企业内部选拔员工的主要方法有()。

    • A、职位公告
    • B、随机求职者
    • C、管理与技能档案
    • D、员工推荐
    • E、职位竟标

    正确答案:A,C,E

  • 第8题:

    从伦理学的角度,我们把保卫人员行为大致分为以下两种类型()。

    • A、保卫人员法律行为和保卫人员纪律行为
    • B、保卫人员道德行为和保卫人员法律行为
    • C、保卫人员自觉行为和保卫人员被迫行为
    • D、保卫人员道德行为和保卫人员非道德行为

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    在选拔测评中,对于选拔人员来说最关键的标准是()
    A

    亲和力

    B

    合适

    C

    优秀

    D

    能力强


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    对晋升员工的主要选拔标准是( )。
    A

    工作绩效

    B

    工作态度

    C

    工作能力

    D

    岗位适应性

    E

    人品


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    从职业道德的角度,我们把保卫人员行为大致分为()。
    A

    保卫人员过去的行为和保卫人员现在的行为

    B

    保卫人员道德行为和保卫人员非道德行为

    C

    保卫人员法律行为和保卫人员纪律行为

    D

    保卫人员政治行为和保卫人员道德行为


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    选拔和使用保卫人员的首要标准是()。
    A

    唯贤使用

    B

    量才使用

    C

    奖罚使用

    D

    放开使用


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    国家公务员的选拔标准是属于( )。

    A.效能参照性标准体系
    B.效用参照性标准体系
    C.效标参照性标准体系
    D.常模参照性标准体系

    答案:D
    解析:
    常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关,而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准属于常模参照性标准。

  • 第14题:

    选拔和使用保卫人员的首要标准是()。

    • A、唯贤使用
    • B、量才使用
    • C、奖罚使用
    • D、放开使用

    正确答案:A

  • 第15题:

    关于保卫人员的职业道德要求,下列说法正确的是()。

    • A、保卫人员的职业道德是社会道德要求的组成部分
    • B、保卫人员职业道德是在先天遗传的基础上,经过个人的主观努力而形成的
    • C、从实质上看,保卫人员的职业道德反映了社会、国家、人民对全体保卫人员的要求
    • D、保卫人员职业道德是人性善的主要表现
    • E、保卫人员道德规范本身来自保卫人员的实践活动,是对他们实践活动的总结和概括

    正确答案:A,C,E

  • 第16题:

    关于保卫人员道德信念,下列说法正确的是()。

    • A、它是指保卫人员对法律和道德的认识和掌握
    • B、它是指保卫人员的情绪态度
    • C、它是指保卫人员的顽强毅力和坚持精神
    • D、它是指保卫人员对于某种人生观、道德理想、道德规范等的坚定不移和恒久性的笃信和信仰

    正确答案:D

  • 第17题:

    飞行员的选拔与录用主要属于()测评。

    • A、效标参照性测评
    • B、常模参照性测评
    • C、无目标测评
    • D、日常测评

    正确答案:B

  • 第18题:

    人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔()和()的问题。


    正确答案:测量什么;考察什么

  • 第19题:

    保卫人员道德行为就其动机和效果而言,可以区分为()。

    • A、保卫人员道德行为
    • B、保卫人员非道德行为
    • C、保卫人员道德的行为
    • D、保卫人员不道德的行为
    • E、保卫人员社会行为

    正确答案:C,D

  • 第20题:

    多选题
    保卫人员道德行为就其动机和效果而言,可以区分为()。
    A

    保卫人员道德行为

    B

    保卫人员非道德行为

    C

    保卫人员道德的行为

    D

    保卫人员不道德的行为

    E

    保卫人员社会行为


    正确答案: E,B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    关于保卫人员道德品质的形成和发展,下列说法错误的是()。
    A

    保卫人员道德品质主要是保卫人员在主观努力的基础上,依靠他人的帮助而形成的

    B

    保卫人员道德品质主要是来源于善良的天性

    C

    保卫人员的道德品质是在一定的社会环境和物质生活条件中形成的

    D

    保卫人员道德品质是在社会实践的基础上,经过个人的主观努力而形成的

    E

    保卫人员道德品质是在客观要求和主观认识的互相作用中形成和发展起来的


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    从伦理学的角度,我们把保卫人员行为大致分为以下两种类型()。
    A

    保卫人员法律行为和保卫人员纪律行为

    B

    保卫人员道德行为和保卫人员法律行为

    C

    保卫人员自觉行为和保卫人员被迫行为

    D

    保卫人员道德行为和保卫人员非道德行为


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    关于保卫人员的职业道德要求,下列说法正确的是()。
    A

    保卫人员的职业道德是社会道德要求的组成部分

    B

    保卫人员职业道德是在先天遗传的基础上,经过个人的主观努力而形成的

    C

    从实质上看,保卫人员的职业道德反映了社会、国家、人民对全体保卫人员的要求

    D

    保卫人员职业道德是人性善的主要表现

    E

    保卫人员道德规范本身来自保卫人员的实践活动,是对他们实践活动的总结和概括


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析