单选题选拔和使用保卫人员的首要标准是（）。A 唯贤使用B 量才使用C 奖罚使用D 放开使用

题目
单选题
选拔和使用保卫人员的首要标准是（）。
A

唯贤使用

B

量才使用

C

奖罚使用

D

放开使用

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1.人员配备的原则包括()。A、经济效益原则B、因事择人原则C、量才使用原则D、程序化、规范化原则E、任人唯贤原则

2.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。A因人设职B量才使用C任人唯贤D因事择人

3.选拔和使用保卫人员的首要标准是（）。A、唯贤使用B、量才使用C、奖罚使用D、放开使用

4.根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的()原则。A.量才使用B.因人设职C.任人唯贤

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  • 第1题：

    选拔和使用保卫人员的主要标准是（）。

    • A、唯贤使用
    • B、量才使用
    • C、奖罚使用
    • D、放开使用
    • E、限制使用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第2题：

    军官的选拔和使用，坚持（）的原则，实行民主监督，尊重群众公论。

    • A、任人唯贤
    • B、德才兼备
    • C、注重实绩
    • D、适时交流

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    《现役军官法》规定，军官的选拔和使用，坚持（）的原则，实行民主，尊重群众公论。

    • A、任人唯贤
    • B、德才兼备
    • C、注重实绩
    • D、适时交流

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    公务员（）原则：任人唯贤，因事择人，量才使用，一人一职，合乎法定程序以及注重整体效果。

    • A、任用
    • B、招聘
    • C、免职
    • D、录用

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是（）原则

    • A、任人唯贤
    • B、因事择人
    • C、量才使用
    • D、因人设事

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    公务员（）原则：任人唯贤，因事择人，量才使用，一人一职，合乎法定程序以及注重整体效果。
    A

    任用

    B

    招聘

    C

    免职

    D

    录用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    销售人员选择的一般原则中（）是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。
    A

    因事择人

    B

    量才使用

    C

    任人唯贤

    D

    经济效益


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    军官的选拔和使用，坚持（）的原则，实行民主监督，尊重群众公论。
    A

    任人唯贤

    B

    德才兼备

    C

    注重实绩

    D

    适时交流


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    选拔和使用军官应坚持的原则包括（）
    A

    任人唯贤

    B

    德才兼备

    C

    注重实绩

    D

    适时交流


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在人才的选拔和使用上，既要重才，更要重德。这种使用人才战略叫( )
    A

    任人唯贤战略

    B

    台阶提升使用战略

    C

    岗位轮换使用战略

    D

    职务、资格双轨使用战略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    选拔和使用保卫人员的主要标准是（）。
    A

    唯贤使用

    B

    量才使用

    C

    奖罚使用

    D

    放开使用

    E

    限制使用


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）
    A

    任人唯贤战略

    B

    岗位轮换使用战略

    C

    台阶提升使用战略

    D

    职务、资格双轨使用战略

    E

    权力委让使用战略


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    销售人员选择的一般原则中（）是根据每个人的能力大小及特长安排合适的岗位。

    • A、因事择人
    • B、量才使用
    • C、任人唯贤
    • D、经济效益

    正确答案:B

  • 第14题：

    军官的选拔和使用，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流的原则，实行民主监督，尊重群众公论。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    选拔和使用军官应坚持的原则包括（）

    • A、任人唯贤
    • B、德才兼备
    • C、注重实绩
    • D、适时交流

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    使用人才战略除破格提拔使用战略外，还包括（）

    • A、任人唯贤战略
    • B、岗位轮换使用战略
    • C、台阶提升使用战略
    • D、职务、资格双轨使用战略
    • E、权力委让使用战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    判断题
    军官的选拔和使用，坚持任人唯贤、德才兼备、注重实绩、适时交流的原则，实行民主监督，尊重群众公论。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    单选题
    根据每个人的能力大小安排合适的岗位，这就是人员配备的（）原则。
    A

    因人设职

    B

    量才使用

    C

    任人唯贤

    D

    因事择人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    使用人才战略中除破格提拔使用战略外，还包括 ( )
    A

    任人唯贤战略

    B

    岗位轮换使用战略

    C

    台阶提升使用战略

    D

    职务、资格双轨使用战略

    E

    权力委让使用战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    《现役军官法》规定，军官的选拔和使用，坚持（）的原则，实行民主，尊重群众公论。
    A

    任人唯贤

    B

    德才兼备

    C

    注重实绩

    D

    适时交流


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织人员配备的原则有（）。 ①经济原则  ②任人唯贤原则  ③因事择人原则  ④量才使用原则  ⑤程序化、规范化原则 ⑥集权与分权相结合的原则
    A

    ②-⑥

    B

    ②-⑤

    C

    ①-⑤

    D

    ①-⑥


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业从实际的职位需要去选聘合适的人才遵循的是（）原则
    A

    任人唯贤

    B

    因事择人

    C

    量才使用

    D

    因人设事


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    我党选拔任用干部的标准是要坚持把干部的（）放在首要位置。
    A

    才

    B

    德

    C

    贤

    D

    能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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