判断题工作与家庭的关系既是一种潜在的应激原，又是应激反应的重要调节因素。（）A 对B 错

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

影响个体调节应激源与应激反应的中介因素包括认知评价、应对方式、社会支持、个性特征及不同性质的应激源。

正确答案:错误

第5题：

影响个体调节应激源与应激反应的中介因素不包括（）

• A、认知评价
• B、应对方式
• C、社会支持
• D、个性特征
• E、不同性质的应激源

正确答案:E

第6题：

工作与家庭的关系既是一种潜在的应激原，又是应激反应的重要调节因素。（）

正确答案:正确

第7题：

应激原可大致分为（）、（）和（）三类。任一种因素要成为应激原，必须达到（）

正确答案:外环境因素；机体内在因素；心理社会环境因素；一定强度

第8题：

应激源、中介因素、应激反应三者的相互关系，哪种是正确的（　）

• A、中介因素—应激源—应激反应
• B、应激源—应激反应—中介因素
• C、应激反应—中介因素—应激源
• D、应激反应—应激源—中介因素
• E、应激源—中介因素—应激反应

正确答案:E

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

列出常见的护理工作应激原及影响护士工作应激的主要因素。

正确答案: 常见的护理工作应激原有以下六个方面：
1.与护理工作性质有关的应激原；
2.与工作负荷有关的应激原；
3.与护理工作中人际关系有关的应激原；
4.与对护士期待有关的应激原；
5.与接触濒死和死亡病人有关的应激原；
6.与工作-家庭的矛盾有关的应激原。
影响护士工作应激的主要因素有：
1.护理工作环境。一般而言，在内科病房、急诊室和监护病房工作的护士，工作负荷重，紧张程度高，病人病情复杂，变化迅速，护理工作可控性和可预测性程度低。
2.护士个人工作经历。实习护士或缺乏护理工作经验的护士与工作时间长、经验丰富的护士在应激水平和感受到的应激原种类上有很大差异。
3.人格。护士的人格特征对护理工作应激具有一定的调节作用。
4.社会支持。社会支持能有效地缓冲护士工作应激，护患之间、医护之间、同事之间及上级护士与下级护士之间互相理解和支持，能在一定程度上缓解各种矛盾，提高护士耐受应激原的能力。

第17题：

影响应激反应的因素有（）。

• A、应激原的类型
• B、应激原的强度
• C、应激原持续的时间
• D、生理因素
• E、个体因素

正确答案:B,C,D,E

第18题：

免疫系统（）

• A、通常被应激反应抑制
• B、通常被应激反应激活
• C、能感知某些应激原，启动应激反应，是应激反应的重要组份
• D、不参与应激反应

正确答案:C

第19题：

有关应激与应激反应的描述，正确的一项是（）。

• A、一个应激原可引起一种特异的应激反应
• B、应激反应只包括生理改变和认知改变
• C、应激原可引起个体行为的改变
• D、应激原的大小主要取决干数量
• E、应激仅仅是一种主观感受

正确答案:C

第20题：

下列关于应激的说法不正确的是（）

• A、是指机体在受到各种因素刺激时所出现的特异性反应
• B、环境因素属于应激原
• C、神经内分泌反应为应激反应的基本表现之
• D、刺激因素称为应激源
• E、急性期反应蛋白、热休克蛋白属于应激反应的表现

正确答案:A

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：