单选题劳动合同的双方当事人均有同等、相应的（）。A 作用B 地位C 责任D 权利和义务

题目
单选题
劳动合同的双方当事人均有同等、相应的（）。
A

作用

B

地位

C

责任

D

权利和义务

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1.有固定期限的劳动合同，指双方当事人不规定合同终止日期的劳动合同。()

2.劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。()

3.劳动法律关系是双方的法律行为,需要劳动合同双方当事人在履行劳动合同的过程中互相理解,双方协作、配合。()此题为判断题(对，错)。

4.调解书经双方当事人签收后，与裁决书具有同等的法律效力。 （ ）

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  • 第1题：

    劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。

    A、劳动合同的解除

    B、劳动合同的订立

    C、劳动合同的变更

    D、劳动合同的终止


    参考答案：A

  • 第2题：

    劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）


    正确答案:错误

  • 第3题：

    在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（）。

    • A、与劳动合同相应的权利义务同等有效
    • B、不必与劳动合同相应的权利义务一致
    • C、以劳动合同相应的权利义务为准
    • D、可以取代劳动合同相应的权利义务

    正确答案:D

  • 第4题：

    劳动合同的解除指劳动合同可立之后，期限届满之的，双方当事人（）劳动合同的法律效力的行为。


    正确答案:终止

  • 第5题：

    无固定期限劳动合同是（）。

    • A、双方当事人约定到劳动者法定退休年龄终止的劳动合同
    • B、双方当事人约定终止时间的劳动合同
    • C、双方当事人约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同
    • D、双方当事人约定无确定终止时间的劳动合同

    正确答案:D

  • 第6题：

    劳动合同的特征：国家干预下的当事人意思自治，合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。（）


    正确答案:正确

  • 第7题：

    劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    劳动合同的履行，是指合同当事人双方履行劳动合同所规定义务的（）行为。


    正确答案:法律

  • 第9题：

    交通事故因双方当事人的过错引发，双方当事人分别承担同等责任。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。
    A

    劳动合同的解除

    B

    劳动合同的订立

    C

    劳动合同的变更

    D

    劳动合同的终止


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动合同订立之后，双方当事人可以在（）


    正确答案：平等自愿协商一致

  • 第14题：

    劳动合同的双方当事人均有同等、相应的（）。

    • A、作用
    • B、地位
    • C、责任
    • D、权利和义务

    正确答案:B

  • 第15题：

    下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。

    • A、在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等
    • B、在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同
    • C、在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任
    • D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    平等是指当事人双方以平等的身份订立劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    劳动合同的双方当事人应当以书面形式约定劳动合同的解除条件。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    解除劳动合同有双方协商解除劳动合同、劳动者单方解除劳动合同和用人单位单方解除劳动合同等三种情况。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    劳动合同法的立法宗旨与作用：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务；（）、（）


    正确答案:保护劳动者的合法权益；构建和发展和谐稳定的劳动关系

  • 第20题：

    当事人双方同意可以变更劳动合同。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    多选题
    下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。
    A

    在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等

    B

    在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同

    C

    在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任

    D

    劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（　　）。
    A

    劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

    B

    劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

    C

    劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

    D

    履行劳动合同必须遵守亲自履行原则


    正确答案： A
    解析：
    A项，狭义的劳动合同变更仅仅指内容变更。对于劳动合同内容的变更，必须由用人单位与劳动者协商一致，且应当采用书面形式。即劳动合同的变更须有劳动合同的双方当事人来实施。

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同法律特征说法不完整的是(   )。
    A

    劳动合同的当事人是企业

    B

    劳动合同是双方当事人在平等自愿、协商一致的基础上达成的协议，双方当事人的法律地位是平等的

    C

    劳动合同当事人在职责上具有从属关系

    D

    劳动合同的内容涉及劳动者完成再生产的过程


    正确答案： B
    解析：

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