单选题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。A 160B 165C 167D 172

题目
单选题
综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。
A

160

B

165

C

167

D

172

相似考题

1.目前我国实行的工时制度主要有( )。A．标准工时制B．不定时工作制C．综合计算工时制D．48小时工作制

2.目前我国实行的工时制度主要包括（ ）。A．标准工时制B．不计时工作制C．不定时工作制D．综合计算工时制

3.下列各项不属于工时制度内容的有()。A:标准工时制度 B:不定时工作制 C:加权计算工时制度 D:综合计算工时工作制

4.须经劳动行政部门审批工时制度()。A.标准工时制度B.不定时工作制C.综合计算工时工作制D.延长工作时间E.按件计算工时

更多“单选题综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。A 160B 165C 167D 172”相关问题

  • 第1题：

    工时制度的分类，以下描述错误的是（　　）。

    A．标准工时工作制
    B．定时工作制
    C．不定时工作制
    D．综合工时工作制

    答案：B
    解析：
    工时制度分为：标准工时工作制、综合工时工作制、不定时工作制。@niutk

  • 第2题：

    特殊工时制度包括（）。

    • A、标准工作时间制度
    • B、最长工作时间制度
    • C、不定时工作制度
    • D、综合计算工时工作制度
    • E、最短工时制度

    正确答案:C,D

  • 第3题：

    法律规定的工时制度包括（）。

    • A、标准工时制度
    • B、综合计算工时工作制
    • C、延长工作时间
    • D、不定时工作制
    • E、定时工作制

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    工作时问组织的基本形式是（）

    • A、建立工作轮班制度
    • B、建立标准工时制度
    • C、建立综合计算工时工作制度
    • D、建立不定时工作制度

    正确答案:A

  • 第5题：

    须经劳动行政部门审批工时制度（）

    • A、标准工时制度
    • B、不定时工作制
    • C、综合计算工时工作制
    • D、延长工作时间
    • E、按件计算工时

    正确答案:B,C

  • 第6题：

    综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的与平均标准工作“点数”而言的。

    • A、167
    • B、165
    • C、160
    • D、158

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    法律规定的工时制度包括（）。
    A

    标准工时制度

    B

    综合计算工时工作制

    C

    延长工作时间

    D

    不定时工作制

    E

    定时工作制


    正确答案： C,E
    解析： （1）标准工时制度（2）不定时工作制（3）综合计算工时工作制（4）制度工作时间的计算（5）延长工作时间

  • 第8题：

    多选题
    根据规定，目前我国实行的工时制度主要有（）。
    A

    标准工时制

    B

    定时工作制

    C

    不定时工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： A,D
    解析： 目前我国实行的工时制度主要有标准工时制、不定时工作制、综合计算工时制三种类型。

  • 第9题：

    多选题
    须经劳动行政部门审批工时制度()。
    A

    标准工时制度

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时工作制

    D

    延长工作时间

    E

    按件计算工时


    正确答案： B,C
    解析： 企业实行不定时工作制、综合计算工时工作制需经劳动行政部门审批。

  • 第10题：

    单选题
    工作时问组织的基本形式是（）
    A

    建立工作轮班制度

    B

    建立标准工时制度

    C

    建立综合计算工时工作制度

    D

    建立不定时工作制度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于工作制度的分类错误的是()。
    A

    标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时

    B

    不定时工作制

    C

    综合计算工时工作制

    D

    休息休假


    正确答案： B
    解析： 工作制度包括：标准工时制度、不定时工作制、综合计算工时工作制。

  • 第12题：

    单选题
    以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。
    A

    标准工作时间制度

    B

    最长工作时间制度

    C

    不定时工作制度

    D

    综合计算工时工作制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。

    • A、160
    • B、165
    • C、167
    • D、172

    正确答案:C

  • 第14题：

    针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。

    • A、标准工时
    • B、计件工时制
    • C、不定时工作制
    • D、综合计算工时制

    正确答案:C

  • 第15题：

    以周、月、季、年等为计算周期的特殊工时制度是（）。

    • A、标准工作时间制度
    • B、最长工作时间制度
    • C、不定时工作制度
    • D、综合计算工时工作制度

    正确答案:D

  • 第16题：

    下列关于工作制度的分类错误的是（）。

    • A、标准工时制度：劳动者每日工作时间8小时，每周工作时间40小时
    • B、不定时工作制
    • C、综合计算工时工作制
    • D、休息休假

    正确答案:D

  • 第17题：

    综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的月平均标准工作“点数”而言的。

    • A、160
    • B、165
    • C、167
    • D、172

    正确答案:C

  • 第18题：

    综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时（（）天/月×8小时/天）的月平均标准工作“点数”而言的，超时的工作时间必须以“（）”作为累加计算单位，不能以“（）”作为计算单位。


    正确答案:167；20.83；小时；日

  • 第19题：

    填空题
    综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时（（）天/月×8小时/天）的月平均标准工作“点数”而言的，超时的工作时间必须以“（）”作为累加计算单位，不能以“（）”作为计算单位。

    正确答案： 167,20.83,小时,日
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    综合计算工时工作制的标准工资是针对（）小时的与平均标准工作“点数”而言的。
    A

    167

    B

    165

    C

    160

    D

    158


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（）。
    A

    标准工时

    B

    计件工时制

    C

    不定时工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    综合计算工时工作制的标准工资是针对（）时的月平均标准工作“点数”而言。
    A

    160

    B

    165

    C

    167

    D

    172


    正确答案： A
    解析： 计算综合工时工作制的超时劳动报酬，只存在“加点”工资和法定节假日的加班工资，不存在公休日的加班工资问题。综合计算工时制的标准工资是针对166.64（20.83天/月＊8小时/天）的月平均标准工作“点数”而言的，超时的工作时间必须以“小时”作为累加计算单位，不能以“日”作为计算单位。

  • 第23题：

    不定项题
    工时制度包括（   ）。
    A

    标准工时

    B

    不定时工作制

    C

    五天工作制

    D

    综合计算工时制


    正确答案： D
    解析：

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