多选题用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。A警告B罚款C责令改正D停产整顿E拘留

题目
多选题
用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
A

警告

B

罚款

C

责令改正

D

停产整顿

E

拘留

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1.根据国务院禁止使用童工规定，单位和个人使用童工的，由()劳动行政部门处以罚款。A.乡镇以上B.县级以上C.市级以上

2.用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处3000元罚款的标准给予处罚。()此题为判断题(对，错)。

3.关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：（ ）A．用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款B．劳动行政部门对用人单位人员处以15 日以下拘留、罚款或者警告C．招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员应经未成年人的父母或者其他监护人同意D．只有文艺、体育单位可以招用不满16周岁的未成年人

4.用人单位违反《劳动力市场管理规定》招用人员的，由劳动行政部门责令改正并处以( )以下罚款。A．200元B．500元C．800元D．1000元

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  • 第1题：

    根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位非法招用未满()周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A 十四

    B 十五

    C 十六

    D 十八


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据法律规定,用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门()选项格式:A、责令用人单位安置和赔偿B、进行行政处罚C、给予行政处分D、依法追究刑事责任参考答案:ABC

    根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门()

    选项格式：A、责令用人单位安置和赔偿

    B、进行行政处罚

    C、给予行政处分

    D、依法追究刑事责任


    参考答案：ABC

  • 第3题：

    对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是( )。

    A．用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

    B．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

    C．用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

    D．用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任

    E．用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款


    正确答案：ACDE
    解析：根据《就业服务与就业管理规定》第75条的规定，用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款。B项错误，应排除。

  • 第4题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.10
    B.14
    C.16
    D.18

    答案：C
    解析：
    2020版教材P152
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第5题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    A14

    B16

    C18

    D20


    B
    略

  • 第6题：

    用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每年处5000元罚款的标准给予处罚。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、责令改正
    • D、停产整顿
    • E、拘留

    正确答案:B,C

  • 第8题：

    根据法律规定，监督检查用人单位招用劳动者，包括（）具体行为。

    • A、检查用人单位是否存在非法使用童工
    • B、是否按照国家标准缴纳社会保险
    • C、招用无合法证件的人员
    • D、向求职者收取招聘费用
    • E、扣押被录用人员的身份证等证件

    正确答案:A,C,D,E

  • 第9题：

    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。

    • A、14
    • B、16
    • C、18
    • D、20

    正确答案:B

  • 第10题：

    多选题
    根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）
    A

    责令用人单位安置和赔偿

    B

    进行行政处罚

    C

    给予行政处分

    D

    依法追究刑事责任


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）。
    A

    由工商行政管理部门责令停止营业

    B

    由劳动行政部门处以罚款

    C

    由劳动行政部门责令改正

    D

    由工商行政管理部门吊销营业执照


    正确答案： B
    解析： 依照《劳动法》的有关规定，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，关于用人单位违反劳动法律责任的说法，错误的是（  ）。
    A

    用人单位安排怀孕7个月以上的女职工夜班劳动或延长其工作时间的，由劳动行政部门责令整改，按照受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下的标准计算，处以罚款

    B

    用人单位非法招用未满18周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令整改，处以罚款

    C

    用人单位违反《劳动合同法》规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

    D

    用人单位对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以()

    A、警告

    B、罚款

    C、责令改正

    D、吊销营业执照


    参考答案：BC

  • 第14题：

    用人单位非法招用未满()周岁未成年人的,由劳动保障行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。


    参考答案：十六

  • 第15题：

    用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，（ ）。

    A.由劳动行政部门责令停业，加倍罚款
    B.由工商行政管理部门吊销营业执照
    C.由工商行政管理部门责令停业，加倍罚款
    D.由业务主管部门责令停业，加倍罚款

    答案：B
    解析：
    ①《中华人民共和国劳动法》规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”

  • 第16题：

    用人单位非法招用未满（　）周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    A.14
    B.16
    C.18
    D.20

    答案：B
    解析：
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

  • 第17题：

    对于用人单位非法招用童工的处理形式有（）。

    • A、警告
    • B、罚款
    • C、责令停产停业
    • D、责令改正
    • E、吊销营业执照

    正确答案:B,D,E

  • 第18题：

    根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门（）

    • A、责令用人单位安置和赔偿
    • B、进行行政处罚
    • C、给予行政处分
    • D、依法追究刑事责任

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，（）

    • A、由工商行政管理部门责令停止营业
    • B、由劳动行政部门吊销营业执照
    • C、由工商行政管理部门处以罚款
    • D、情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照
    • E、由劳动行政部门责令改正，处以罚款

    正确答案:D,E

  • 第20题：

    劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。

    • A、劳动者本人
    • B、用人单位
    • C、公共就业服务机构
    • D、劳动行政部门

    正确答案:C

  • 第21题：

    填空题
    用人单位非法招用未满（）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

    正确答案： 十六
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门处以（）。
    A

    警告

    B

    罚款

    C

    责令改正

    D

    停产整顿

    E

    拘留


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动者被用人单位招用的，由（）办理就业登记。
    A

    劳动者本人

    B

    用人单位

    C

    公共就业服务机构

    D

    劳动行政部门


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    用人单位非法招用未满（）周岁的未成年人，由劳动行政部门处罚。
    A

    14

    B

    16

    C

    18

    D

    20


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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