单选题我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()。A 180日内B 6个月内C 60日内D 1年

题目
单选题
我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()。
A

180日内

B

6个月内

C

60日内

D

1年


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  • 第1题:

    我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

    A.180

    B.90

    C.60

    D.30


    参考答案:C

  • 第2题:

    依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    A.三十

    B.四十

    C.十五

    D.六十


    正确答案:D

  • 第3题:

    我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()。

    A.180日内

    B.6个月内

    C.60日内

    D.2个月内


    正确答案:C

  • 第4题:

    《劳动法》规定:劳动争议发生后,当事人可以向本单位()申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向()申请仲裁。

    • A、劳动争议调解委员会;法院
    • B、劳动争议调解委员会;劳动争议仲裁委员会
    • C、工会;劳动争议仲裁委员会
    • D、职工代表大会;劳动争议仲裁委员会

    正确答案:B

  • 第5题:

    当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。

    • A、30
    • B、15
    • C、60
    • D、90

    正确答案:C

  • 第6题:

    劳动争议发生后,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、15
    • B、30
    • C、60
    • D、90

    正确答案:C

  • 第7题:

    劳动争议当事人申请仲裁,应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提交申诉书,并按被诉者人数提交申诉书副本。


    正确答案:60

  • 第8题:

    劳动争议发生后,当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。


    正确答案:错误

  • 第9题:

    单选题
    我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起( )日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    180

    B

    90

    C

    60

    D

    30


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()同内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    三十

    B

    yq十

    C

    十五

    D

    六十


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    《企业劳动争议处理条例》规定,劳动争议当事人应当自劳动争议发生之日起( )日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
    A

    15

    B

    20

    C

    30

    D

    60


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    当事人应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
    A

    15

    B

    30

    C

    60

    D

    90


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    根据我国法律,提出申诉要求的一方应当自劳动争议发生之日起30天内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:错误

  • 第14题:

    根据我国劳动法,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起______日内向劳动争议仲裁委员会提出______申请。

    A.30/口头

    B.30/书面

    C.60/口头

    D.60/书面


    正确答案:D

  • 第15题:

    我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

    A、劳动争议调解委员会强制执行
    B、劳动争议仲裁委员会强制执行
    C、人民法院强制执行
    D、劳动行政部门强制执行

    答案:C
    解析:
    2017年版教材P149

    《劳动法》规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

  • 第16题:

    ()是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决的活动。

    • A、劳动争议
    • B、劳动争议诉讼
    • C、劳动仲裁
    • D、劳动争议仲裁

    正确答案:B

  • 第17题:

    我国《劳动法》规定,当事人发生劳动争议,应当自劳动争议发生之日起( )日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、180
    • B、90
    • C、60
    • D、30

    正确答案:C

  • 第18题:

    依据《劳动法》的规定,发生劳动争议时,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起()日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

    • A、三十
    • B、四十
    • C、十五
    • D、六十

    正确答案:D

  • 第19题:

    我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。

    • A、劳动争议调解委员会强制执行
    • B、劳动争议仲裁委员会强制执行
    • C、人民法院强制执行
    • D、劳动行政部门强制执行

    正确答案:C

  • 第20题:

    我国《劳动法》规定,当事人之间发生劳动争议,可以在法定期限内向劳动争议仲裁委员会提出申诉,该法定期限为()。

    • A、180日内
    • B、6个月内
    • C、60日内
    • D、1年

    正确答案:D

  • 第21题:

    单选题
    我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。
    A

    劳动争议调解委员会强制执行

    B

    劳动争议仲裁委员会强制执行

    C

    人民法院强制执行

    D

    劳动行政部门强制执行


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    ()是指劳动争议双方当事人不服仲裁裁决,或者对劳动争议仲裁委员会不予受理、逾期未作出决定、逾期未作出仲裁裁决的,在法定期限内向人民法院起诉,人民法院依法进行审理和判决的活动。
    A

    劳动争议

    B

    劳动争议诉讼

    C

    劳动仲裁

    D

    劳动争议仲裁


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请()。
    A

    劳动争议调解委员会强制执行

    B

    劳动争议仲裁委员会强制执行

    C

    人民法院强制执行

    D

    劳动行政部门强制执行


    正确答案: B
    解析: 暂无解析