问答题工资的基本职能包括哪些？
题目
问答题
工资的基本职能包括哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
工资的基本职能包括：
1）分配职能
2）保障职能
3）激励职能
4）杠杆职能
1）分配职能
2）保障职能
3）激励职能
4）杠杆职能
解析：
暂无解析
更多“工资的基本职能包括哪些？”相关问题
-
第1题：
企业基本薪酬制度包括()。A:结构工资制
B:技术等级工资制
C:职能等级工资制
D:提成工资制
E:绩效工资制答案：A,B,C,D解析：薪酬制度是以雇员劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度及责任大小为基础，在充分考虑雇员工龄、职务、技能和基本生活费用的基础上，按照雇员实际完成劳动定额、工作时问或劳动消耗而计付劳动报酬的制度。企业基本薪酬制度有以下几类：结构工资制、技术等级工资制、岗位等级工资制、职能等级工资制、提成工资制、谈判工资制。 -
第2题：
WTO的基本职能、组织机构包括哪些方面。
正确答案: （1）WTO的基本职能包括：管理并执行多边贸易协议；为多边贸易谈判提供讲坛；寻求解决贸易争端的途径；监控各国贸易政策；加强同其它各国际机构的合作。
（2）WTO的组织机构主要包括部长会议、总理事会、分理事会、专门委员会及总干事、秘书处等。部长会议是最高决策权力机构。 -
第3题：
工资的职能有哪些？
正确答案: （1）保健职能；
（2）补偿职能；
（3）增殖职能；
（4）激励职能；
（5）调节职能；
（6）统计和监督职能 -
第4题：
领导的基本职能包括哪些？
正确答案:（1）领导的基本职能是指领导活动所承担的基本职责和具有的基本的社会功能，它贯穿于各种领导一般职能的始终。
（2）当代领导基本职能的主要内容有三项：
①决策。从一定意义上来说，领导工作的过程就是制定和实施决策的过程。
②用人领导工作的成败在很大程度上取于用人的得失。
③思想政治工作。任何领导活动都是通过对人的组织和激励，达到对世界的改造。 -
第5题：
管理会计包括哪些基本内容？职能有哪些？
正确答案: 管理会计基本内容包括：预测决策会计、规划控制会计、责任会计。
基本职能有：预测、决策、规划、控制和考核
会计主体不同、具体工作目标不同、基本职能不同、工作依据不同、方法及程序不同、信息特征不同、体系的完善程度不同、观念取向不同。 -
第6题：
（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。
- A、谈判工资制
- B、提成工资制
- C、岗位等级工资制
- D、多元职能工资制
正确答案:D -
第7题：
问答题WTO的基本职能、组织机构包括哪些方面。正确答案： （1）WTO的基本职能包括：管理并执行多边贸易协议；为多边贸易谈判提供讲坛；寻求解决贸易争端的途径；监控各国贸易政策；加强同其它各国际机构的合作。
（2）WTO的组织机构主要包括部长会议、总理事会、分理事会、专门委员会及总干事、秘书处等。部长会议是最高决策权力机构。解析： 暂无解析 -
第8题：
单选题（）即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。A谈判工资制
B提成工资制
C岗位等级工资制
D多元职能工资制
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题管理为什么要强调创新职能？联系实际论述创新职能包括哪些基本内容？正确答案： 创新首先是一种思想及在这种思想指导下的实践，是一种原则以及在这种原则指导下的具体活动，是管理的一种基本职能。
一、创新工作是管理过程的重要一环。
二、创新工作是重要管理活动。
三、创新工作具有逻辑的结构
创新职能的基本内容
一：目标创新
企业每一个具体的经营目标需要适时地根据市场环境和消费需求地特点，及变化地趋势加以整合，每一次调整都是一次创新
二：技术创新
主要内容：
1：要素创新与要素组合创新。包括材料创新和设备创新；要素组合创新包括生产工艺和生产过程地时空组织方面。
2：产品创新：品种创新、产品结构创新
品种创新：要求企业根据市场要求的变化，根据消费者偏好的转移，及时地调整企业地生产方向和生产结构，不断地开发出用户欢迎地适销的产品。
产品结构创新：不断地改变原有品种地基本性能，对现在生产地各种产品进行改进和改造，找出更加合理的产品结构，从而具有更强的市场竞争力。
产品创新——是企业技术创新的核心内容。
三：制度创新
——需要从社会经济角度分析企业各成员间的正式关系的调整和变革。
应从以下三个方面去考虑：产权制度、经营制度、管理制度。企业制度的创新的方向是不断调整和优化企业所有者、经营者和劳动者之间的关系，使各个方面的权力和利益得到充分的体现。
四：组织机构和结构的创新
——目的在于更合理地组织管理人员的努力，提高管理劳动的效率
五：环境创新
——不是指企业为适应外界变化而调整内部结构或活动，而是指通过企业积极的创新活动去改造环境， 导环境朝着有利于企业经营的方向发展。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分？正确答案： 机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。事业单位工改后离休人员的离休费计发基数为本人离休当月的职务（技术等级）工资与津贴之和。原享受的政府特殊津贴、教龄津贴、护士工龄津贴，离休时按100％发给。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题管理会计包括哪些基本内容？职能有哪些？正确答案： 管理会计基本内容包括：预测决策会计、规划控制会计、责任会计。
基本职能有：预测、决策、规划、控制和考核
会计主体不同、具体工作目标不同、基本职能不同、工作依据不同、方法及程序不同、信息特征不同、体系的完善程度不同、观念取向不同。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题领导的基本职能包括哪些？正确答案： （1）领导的基本职能是指领导活动所承担的基本职责和具有的基本的社会功能，它贯穿于各种领导一般职能的始终。
（2）当代领导基本职能的主要内容有三项：
①决策。从一定意义上来说，领导工作的过程就是制定和实施决策的过程。
②用人领导工作的成败在很大程度上取于用人的得失。
③思想政治工作。任何领导活动都是通过对人的组织和激励，达到对世界的改造。解析： 暂无解析 -
第13题：
工商行政管理基本职能包括哪些内容？
正确答案: 1、市场主体准入与监管；
2、市场秩序维护；
3、消费者权益保护；
4、商标知识产权保护与广告监管；
5、禁止传销与规范直销。 -
第14题：
企业管理的基本职能包括哪些？有效管理者如何履行好组织职能？
正确答案: 企业管理职能具体包括：计划、组织、领导、控制和创新。有效管理者履行这些职能应该做到：拟定合理计划，通过目标管理落实计划；遵循组织原则，对员工进行分工协作实施计划；领导应该发挥指挥、带领、引导、激励、作用，同时要注意计划进展，出现问题及时控制等。 -
第15题：
实行职级工资制后离休人员的“基本工资”包括哪些部分？
正确答案:机关实行职级工资制后的离休人员，其“基本工资”包括职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和。事业单位工改后离休人员的离休费计发基数为本人离休当月的职务（技术等级）工资与津贴之和。原享受的政府特殊津贴、教龄津贴、护士工龄津贴，离休时按100％发给。 -
第16题：
工资的职能包括（）。
- A、保障职能
- B、补偿、增殖职能
- C、激励职能
- D、调节职能
- E、统计和监督职能
正确答案:A,B,C,D,E -
第17题：
工资的基本职能包括哪些？
正确答案: 工资的基本职能包括：
1）分配职能
2）保障职能
3）激励职能
4）杠杆职能 -
第18题：
工资的基本职能为（）
- A、分配职能
- B、保障职能
- C、激励职能
- D、杠杆职能
正确答案:A,B,C,D -
第19题：
多选题工资的职能包括（）。A保障职能
B补偿、增殖职能
C激励职能
D调节职能
E统计和监督职能
正确答案： D,A解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题工资的职能有哪些？正确答案： （1）保健职能；
（2）补偿职能；
（3）增殖职能；
（4）激励职能；
（5）调节职能；
（6）统计和监督职能解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题企业管理的基本职能包括哪些方面？正确答案： 企业管理的基本职能是：计划、决策、组织、指挥、控制、协调、激励、评估等。解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题工资的基本职能为（）A分配职能
B保障职能
C激励职能
D杠杆职能
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题企业基本薪酬制度包括（ ）。A结构工资制
B技术等级工资制
C职能等级工资制
D提成工资制
E绩效工资制
正确答案： D,A解析：
薪酬制度是以雇员劳动的熟练程度、复杂程度、劳动强度及责任大小为基础，在充分考虑雇员工龄、职务、技能和基本生活费用的基础上，按照雇员实际完成劳动定额、工作时间或劳动消耗而计付劳动报酬的制度。企业基本薪酬制度包括结构工资制、技术等级工资制、岗位等级工资制、提成工资制、谈判工资制。