单选题下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。A 劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体B 企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行C 产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分D 企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改

题目
单选题
下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。
A

劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体

B

企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行

C

产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分

D

企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改

相似考题

1.劳动规章制度的重要性体现在（）A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是劳资双方维权的利器C、劳动规章制度是企业奖惩的依据

2.劳动规章制度的评估客体有（）。A、劳动规章制度体系B、劳动规章制度章节C、劳动规章制度的制定过程D、劳动规章制度的实施效果

3.下列关于劳动规章制度的表述，正确的是（）A、用人单位制定的规章制度只要不违反法律、法规规定。就是有效的B、如果企业没有告知劳动者本单位的规章制度，就不能据此对违反规定的劳动者进行处罚C、企业劳动规章制度只要不违反国家法律法规，无需通过内部公示即可生效D、劳动规章制度必须经过全体职工表决通过方可生效

4.关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南B、劳动规章制度是企业奖惩的依据C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准D、劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
更多“单选题下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。A 劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体B 企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行C 产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分D 企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改”相关问题

  • 第1题：

    企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求｡下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）｡

    • A、劳动规章制度的内容要有依据性和针对性
    • B、劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求
    • C、劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻
    • D、劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性

    正确答案:A,B,D

  • 第2题：

    以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）

    • A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
    • B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
    • C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
    • D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

    正确答案:B

  • 第3题：

    劳动规章制度的作用有（）。

    • A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
    • B、劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提
    • C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
    • D、劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证
    • E、劳动规章制度还是劳资双方维权的利器

    正确答案:A,C,E

  • 第4题：

    有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。

    • A、劳动规章制度的评估主体
    • B、劳动规章制度的评估对象
    • C、劳动规章制度的评估目标
    • D、劳动规章制度的评估标准
    • E、劳动规章制度的评估方法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    （）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。

    • A、劳动规章制度考核
    • B、劳动规章制度反馈
    • C、劳动规章制度测评
    • D、劳动规章制度评估

    正确答案:D

  • 第6题：

    以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。

    • A、在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度
    • B、企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序
    • C、企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用
    • D、企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    单选题
    下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）
    A

    劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

    B

    劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束

    C

    劳动规章制度是企业奖惩的依据

    D

    劳动规章制度是劳资双方维权的利器


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    劳动规章制度的作用有（）
    A

    劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南

    B

    劳动规章制度是保障劳动者权利和义务的前提

    C

    劳动规章制度是企业奖惩的依据

    D

    劳动规章制度是预防和减少劳动争议的保证

    E

    劳动规章制度还是劳资双方维权的利器


    正确答案： E,A
    解析： 劳动规章制度的重要性
    （一）劳动规章制度是企业正常运行的保证，组织成员行动的指南
    （二）劳动规章制度是企业奖罚的依据
    （三）劳动规章制度是劳资双方维权的利器

  • 第9题：

    单选题
    以下关于企业劳动规章制度的表述，错误的是（）
    A

    企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力

    B

    企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障

    C

    企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束

    D

    企业劳动规章制度对企业具有约束力


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指由企业通过专门机构和人员，依据国家法律法规规定及企业实际情况，根据特定的目的，遵循适用的标准，按照一定的程序，运用科学的方法，对劳动规章制度进行平等和谈判的过程。
    A

    劳动规章制度考核

    B

    劳动规章制度反馈

    C

    劳动规章制度测评

    D

    劳动规章制度评估


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动规章制度的评估客体有（）。
    A

    劳动规章制度体系

    B

    劳动规章制度章节

    C

    劳动规章制度的制定过程

    D

    劳动规章制度的实施效果


    正确答案： A,C
    解析： 评估对像:规章制度是评估的客体，企业可以选择体系中的某一项、某几项或整个体系进行评估。故答案为ABCD。

  • 第12题：

    多选题
    以下关于企业劳动规章制度的表述，正确的是（）。
    A

    在签订劳动合同过程中，企业有义务向劳动者公开劳动规章制度

    B

    企业劳动规章制度的变更，需要履行民主程序

    C

    企业劳动规章制度一般对所有员工都有规范作用

    D

    企业可以与劳动者约定低于规章制度的劳动条件


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。

    • A、劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南
    • B、劳动规章制度是企业奖惩的依据
    • C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准
    • D、劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器

    正确答案:B

  • 第14题：

    企业劳动规章制度的重要性体现在（）。

    • A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
    • B、劳动规章制度是企业奖惩的依据
    • C、劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准
    • D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器

    正确答案:A,B,D

  • 第15题：

    以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）

    • A、企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化
    • B、企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制
    • C、企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任
    • D、法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释

    正确答案:A,D

  • 第16题：

    下列关于劳动规章制度重要性的表述，错误的是（）

    • A、劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南
    • B、劳动规章制度是企业内部唯一的行为准则，成员的一切行为受其约束
    • C、劳动规章制度是企业奖惩的依据
    • D、劳动规章制度是劳资双方维权的利器

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。

    • A、劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体
    • B、企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行
    • C、产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分
    • D、企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    劳动规章制度的重要性体现在（）
    A

    劳动规章制度是企业正常运行的保证，是组织成员行动的指南

    B

    劳动规章制度是劳资双方维权的利器

    C

    劳动规章制度是企业奖惩的依据


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）。
    A

    劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南

    B

    劳动规章制度是企业奖惩的依据

    C

    劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准

    D

    劳动规章制度是资方的有效管理劳方的利器


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下关于企业劳动规章制度的表述正确的是（）
    A

    企业劳动规章制度是法律的延伸和具体化

    B

    企业劳动规章制度是实现劳动过程自治的规范，企业的自治权不受限制

    C

    企业劳动规章制度违反法规时，仅需要承担行政责任

    D

    法院在对企业劳动规章制度进行司法判断时，可以做出对企业不利的解释


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要符合法律的要求，还要符合技术要求｡下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述，正确的是（）｡
    A

    劳动规章制度的内容要有依据性和针对性

    B

    劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求

    C

    劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻

    D

    劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    有效的劳动规章制度评估体系主要的构成要素有（）。
    A

    劳动规章制度的评估主体

    B

    劳动规章制度的评估对象

    C

    劳动规章制度的评估目标

    D

    劳动规章制度的评估标准

    E

    劳动规章制度的评估方法


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于企业劳动规章制度重要性的表述，正确的是（）
    A

    劳动规章制度是企业内部不容置否的行为准则，是组织成员行动的指南

    B

    劳动规章制度是企业奖惩的依据

    C

    劳动规章制度是衡量企业经营状况的唯一标准

    D

    劳动规章制度是资方有效管理劳方的利器


    正确答案： D
    解析： 劳动规章制度的重要性：
    1、企业正常运转的保证，组织成员行动的指南
    2、劳资双方维权的利器
    3、企业奖惩的依据

相关内容