问答题劳动合同期限的选择有哪些？

题目
问答题
劳动合同期限的选择有哪些？
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1.劳动合同期限有几种?哪些情形应当订立无固定期限劳动合同?

2.劳动合同有哪些类型( )?A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.固定期限完成一定工作任务的劳动合同

3.劳动合同的分类正确的是()。A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限的劳动合同C.有劳动期限的劳动合同D.以完成多项工作期限的劳动合同

4.劳动合同包括下列哪些?( )A、试用合同B、固定期限劳动合同C、无固定期限劳动合同D、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

参考答案和解析
正确答案： （1）对于初次进入公司的新人员，适当延长初次劳动合同的期限。一般选择3年。对于关键岗位可直接选择无固定期限劳动合同。
（2）对于答签订无固定期限合同的员工，加强岗位任职考核制度，对于不符合的，选择依法解除合同付补偿金。
（3）对于不符合签订无固定期限合同的员工，则在合同其满前进行考核，合格则选择一个中长期的劳动合同，不合格的，依法终止并支付补偿金。
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    劳动合同的分类有()。

    A.无固定期限的劳动合同

    B.有劳动期限的劳动合同

    C.以完成一项工作期限的劳动合同

    D.以完成多项工作期限的劳动合同


    正确答案：C

  • 第2题：

    劳动合同的种类有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。（）


    正确答案:正确

  • 第3题：

    劳动合同包括哪些类型？（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、口头用工协议

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    应当订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？


    正确答案: 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者不存在用人单位可以单方解除劳动合同的法定情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第5题：

    有明确的起始和终止日期的劳动合同是（）

    • A、有固定期限的劳动合同
    • B、无固定期限的劳动合同
    • C、以完成一定工作为期限的劳动合同
    • D、项目制劳动合同

    正确答案:A

  • 第6题：

    劳动合同按照劳动合同期限划分（）

    • A、有固定期限的劳动合同
    • B、无固定期限的劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、完成总工的劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的有（）。

    • A、培训
    • B、劳动合同期限
    • C、工作时间
    • D、试用期条款
    • E、劳动报酬

    正确答案:A,D

  • 第8题：

    劳动合同期限的选择有哪些？


    正确答案: （1）对于初次进入公司的新人员，适当延长初次劳动合同的期限。一般选择3年。对于关键岗位可直接选择无固定期限劳动合同。
    （2）对于答签订无固定期限合同的员工，加强岗位任职考核制度，对于不符合的，选择依法解除合同付补偿金。
    （3）对于不符合签订无固定期限合同的员工，则在合同其满前进行考核，合格则选择一个中长期的劳动合同，不合格的，依法终止并支付补偿金。

  • 第9题：

    多选题
    劳动合同期限可分为（　　）。
    A

    有固定期限的劳动合同

    B

    无固定期限的劳动合同

    C

    长期劳动合同

    D

    短期劳动合同

    E

    以完成一定工作为期限的劳动合同


    正确答案： A,B,E
    解析：
    劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间。劳动合同期限分为三种：①有固定期限的劳动合同，又称定期劳动合同。②无固定期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在正常履行劳动合同的情况下，劳动者可以一直工作到退休。③以完成一定工作为期限的劳动合同。此种合同是一种特殊的定期劳动合同，双方当事人把完成某项工作或工程作为劳动合同的存续期间，约定工作或工程完成后合同就可以终止。

  • 第10题：

    多选题
    关于劳动合同的期限，包括以下哪些类别？（）
    A

    固定期限劳动合同

    B

    临时期限劳动合同

    C

    无固定期限劳动合同

    D

    以完成一定任务为期限的劳动合同


    正确答案： A,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    劳动合同期限的选择有哪些？

    正确答案： （1）对于初次进入公司的新人员，适当延长初次劳动合同的期限。一般选择3年。对于关键岗位可直接选择无固定期限劳动合同。
    （2）对于答签订无固定期限合同的员工，加强岗位任职考核制度，对于不符合的，选择依法解除合同付补偿金。
    （3）对于不符合签订无固定期限合同的员工，则在合同其满前进行考核，合格则选择一个中长期的劳动合同，不合格的，依法终止并支付补偿金。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同的分类有（）。
    A

    无固定期限的劳动合同

    B

    有劳动期限的劳动合同

    C

    以完成一项工作期限的劳动合同

    D

    以完成多项工作期限的劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列关于劳动合同的表述中，正确的有（）。

    A、劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    B、劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件
    C、建立劳动合同应当订立书面劳动合同
    D、固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间
    E、无固定期限劳动合同没有终止时间

    答案：A,B,C,D
    解析：
    2018新教材P129-130

    《劳动合同法》规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。(一)劳动合同期限劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定，是劳动合同的一项重要内容。无论劳动者与用人单位建立何种期限的劳动关系，都需要双方将该期限用合同的方式确认下来，否则就不能保证劳动合同内容的实现，劳动关系将会处于一个不确定状态。劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件。(二)固定期限劳动合同固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，即劳动合同双方当事人在劳动合同中明确规定了合同效力的起始和终止的时间。(三)无固定期限劳动合同无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

  • 第14题：

    劳动合同的分类有（）。

    • A、无固定期限的劳动合同
    • B、有劳动期限的劳动合同
    • C、以完成一项工作期限的劳动合同
    • D、以完成多项工作期限的劳动合同

    正确答案:B

  • 第15题：

    吉林银行签定劳动合同期限有两种，分别是有固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？


    正确答案: 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
    （1）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
    （2）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
    （3）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
    用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

  • 第17题：

    劳动合同按照劳动合同期限划分（）。

    • A、有固定期限的劳动合同
    • B、无固定期限的劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、完成不同工作内容的劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    劳动合同的类型有（）。

    • A、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、固定期限劳动合同

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    关于劳动合同的期限，包括以下哪些类别？（）

    • A、固定期限劳动合同
    • B、临时期限劳动合同
    • C、无固定期限劳动合同
    • D、以完成一定任务为期限的劳动合同

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    简述劳动合同期限的选择


    正确答案: 1、对于初次进入公司的新人员，适当延长初次劳动合同的期限。一般选择3年。对于关键岗位可直接选择无固定期限劳动合同；
    2、对于答签订无固定期限合同的员工，加强岗位任职考核制度，对于不符合的，选择依法解除合同付补偿金；
    3、对于不符合签订无固定期限合同的员工，则在合同其满前进行考核，合格则选择一个中长期的劳动合同，不合格的，依法终止并支付补偿金。

  • 第21题：

    多选题
    劳动合同的类型有（　　）。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    选择期限劳动合同

    D

    绝对期限劳动合同

    E

    最低期限劳动合同


    正确答案： D,A
    解析：
    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同；无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同；以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

  • 第22题：

    多选题
    劳动合同包括哪些类型？（）
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    D

    口头用工协议


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳动合同的说法中，正确的有（）。
    A

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    B

    劳动合同期限是劳动合同存在的前提条件

    C

    建立劳动关系应当订立书面劳动合同

    D

    固定期限劳动合同的效力有明确的起始和终止时间

    E

    无固定期限劳动合同没有终止时间


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    劳动合同包括必要条款和选择性条款。下列劳动合同事项中，属于选择性条款的有（）。
    A

    培训

    B

    劳动合同期限

    C

    工作时间

    D

    试用期条款

    E

    劳动报酬


    正确答案： D,B
    解析： 本题考查劳动合同的选择性条款。选项BCE属于必要条款。

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