单选题用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。A 赔偿金B 违约金C 补助金D 补偿金

题目
单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。
A

赔偿金

B

违约金

C

补助金

D

补偿金

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1.劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（ ）倍向劳动者支付赔偿金。A.1B.1.5C.2D.2.5

2.下列说法中，与《劳动合同法》的规定不符合的有( )。A．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B．用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付双倍的经济补偿金C．用人单位终止劳动合同，超出劳动行政部门责令的限期仍未依法向劳动者支付经济补偿的，应按应付金额150%的标准向劳动者加付赔偿金D．用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，用人单位应当支付150%的经济补偿金

3.劳动者与用人单位终止或协议解除劳动合同时，应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在( )支付。

4.用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当（ ）向劳动者支付赔偿金。A．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50％以上100％以下B．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍C．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍D．依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍

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  • 第1题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。该赔偿金的支付标准为( )。

    A．劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

    B．500元以上2000元以下

    C．劳动者月工资的2倍

    D．劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍


    正确答案：D
    【解析】用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

  • 第2题：

    依据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法，错误的是（ ）。

    A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
    B.用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
    C.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    D.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    答案：D
    解析：
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

  • 第3题：

    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照我国《劳动合同法》规定的经济补偿标准的()倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.5

    答案：B
    解析：
    2019新版教材P150页
    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的。

  • 第4题：

    用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）

    • A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
    • B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金
    • C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

    正确答案:A,C

  • 第5题：

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规定的经济补偿标准的1倍向劳动者支付赔偿金。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    • A、违反劳动合同法的规定
    • B、与劳动者协商一致
    • C、依据劳动合同法的规定
    • D、因劳动者严重违反公司规章制度

    正确答案:A

  • 第8题：

    多选题
    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付什么？（）
    A

    赔偿金

    B

    二倍经济补偿金

    C

    损失费

    D

    生活费


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定向劳动者支付赔偿金，支付赔偿金的标准是（　）。
    A

    经济补偿标准的50％以上100％以下

    B

    经济补偿标准的1倍

    C

    经济补偿标准的2倍

    D

    经济补偿标准的2倍加经济补偿


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
    A

    用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

    B

    用人单位违反规定解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

    C

    用人单位违反规定解除劳动合同，劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

    D

    用人单位违反规定解除劳动合同而支付赔偿金的，不再支付经济补偿


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    A

    违反劳动合同法的规定

    B

    与劳动者协商一致

    C

    依据劳动合同法的规定

    D

    因劳动者严重违反公司规章制度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法相关规定的经济补偿标准的3倍向劳动者支付赔偿金。


    答案：错
    解析：
    第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

  • 第14题：

    依据《劳动合同法》的规定，下列关于订立、履行劳动合同违法行为和违法解除、终止劳动合同的法律责任的说法,错误的是（ ）。

    A.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者讨立书面劳动合同的当向劳动者每月支付二倍的工资
    B．用人单位违反规定不与劳动者讨立无固定期限劳动合同的， 自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
    C．用人单位违法解除或者终止劳动合同的， 应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    D．用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者， 给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

    答案：D
    解析：
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳 动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限 劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七 条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其 他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

  • 第15题：

    用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的（　）向劳动者支付赔偿金。

    A.4倍
    B.3倍
    C.2倍
    D.1倍

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

  • 第16题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法规定的经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

    • A、一点五
    • B、二
    • C、二点五
    • D、三

    正确答案:B

  • 第17题：

    用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的（）向劳动者支付赔偿金。

    • A、二倍
    • B、二倍以下
    • C、一倍以上二倍以下

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应向劳动者支付什么？（）

    • A、赔偿金
    • B、二倍经济补偿金
    • C、损失费
    • D、生活费

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付（）。

    • A、赔偿金
    • B、违约金
    • C、补助金
    • D、补偿金

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应如何赔偿？（）
    A

    应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的一倍向劳动者支付赔偿金

    B

    应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

    C

    应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金

    D

    应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金


    正确答案： C
    解析： 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。

  • 第22题：

    多选题
    用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者依法主张自己的权利，下列说法正确的有（）
    A

    劳动者可要求继续履行劳动合同

    B

    劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

    C

    应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的三倍向劳动者支付赔偿金

    D

    应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的四倍向劳动者支付赔偿金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同的，用人单位应当依法向劳动者支付赔偿金，该赔偿标准是（）。
    A

    依照劳动合同法规定的经济补偿标准的50%以上100%以下

    B

    依照劳动合同法规定的经济补偿标准的1倍

    C

    依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍

    D

    依照劳动合同法规定的经济补偿标准的3倍


    正确答案： D
    解析： 本题考核用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的责任。

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