单选题仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准（）金额的争议可以一裁终局。A 6个月B 12个月C 18个月D 24个月

题目
单选题
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准（）金额的争议可以一裁终局。
A

6个月

B

12个月

C

18个月

D

24个月

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1.仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第(一)项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用()。

2.劳动争议双方就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决。判断对错

3.《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，包括()在内的劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力。A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 C.追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 D.追索失业补偿，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议 E.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

4.依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是()A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
更多“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准（）金额的争议可以一裁终局。”相关问题

  • 第1题：

    新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行“（）”制度。

    A.一裁终局 B.协商 C.共商 D.商定


    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    (2018年5月)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

    A.3
    B.6
    C.12
    D.24

    答案：C
    解析：
    P554-567
    1．终局裁决案件的适用条件
    劳动争议案件的终局裁决是指仲裁庭在案件审理终结时对当事人提交的全部实体争议所做的、裁决书自做出之日起发生法律效力的裁决。《劳动争议调解仲裁法》第47条规定，下列劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力：①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议。②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。前述第一类终局裁决即劳动争议处理实务中所谓的小额争议，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准12个月金额的，应当按照终局裁决处理。第二类终局裁决案件即劳动争议处理实务中所谓的标准明确的争议案件。

  • 第3题：

    下列不属于“一裁终局”的劳动争议是（）

    • A、追索劳动报酬，未超过当地月最低工资标准六个月金额的争议
    • B、追索工伤医疗费，未超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
    • C、因培训服务期发生的争议
    • D、因执行国家的劳动标准在休息休假方面发生的争议

    正确答案:C

  • 第4题：

    小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    根据《劳动争议调解仲裁法》，下列选项中不属于终局裁决的是（）。

    • A、追索劳动报酬，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议
    • B、追索医疗费用，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议
    • C、追索经济补偿，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议
    • D、追索赔偿金，数额不超过当地最低工资标准十二个月金额的争议

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（）

    • A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
    • B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
    • C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
    • D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
    • E、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括（）

    • A、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
    • B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
    • C、因集体合同的履行发生的争议

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    单选题
    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准（）金额的争议可以一裁终局。
    A

    6个月

    B

    12个月

    C

    18个月

    D

    24个月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用（）。

    正确答案： 终局裁决
    解析： 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十条规定，仲裁庭裁决案件时，申请人根据调解仲裁法第四十七条第（一）项规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。

  • 第10题：

    单选题
    在《劳动争议调解仲裁法》，仲裁程序中规定部分案件实行有条件的"一裁终局"制度，即对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年新增）
    A

    追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

    B

    追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

    C

    追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议

    D

    因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议

    E

    因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议


    正确答案： D,E
    解析： 法律规定下列劳动争议，除另有规定的以外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  • 第12题：

    判断题
    小额仲裁案件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准()个月金额的争议,仲裁裁决为终局裁决。

    A.3
    B.6
    C.12
    D.24

    答案：C
    解析：

  • 第14题：

    下列（ ）劳动争议的仲裁裁决一般为终局裁决。

    A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准6个月金额的争议
    B.追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
    C.追索经济补偿金不超过当地月最低工资标准18个月金额的争议
    D.追索赔偿金不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

    答案：B
    解析：
    下列劳动争议，仲裁裁决一般为终局裁决，裁决书自做出之日起发生法律效力：①追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议；②因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  • 第15题：

    下列案件中，适用一裁终局的是（）。

    • A、追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
    • B、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
    • C、索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
    • D、追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    下列（）仲裁裁决为终局裁决。（2014年新增）

    • A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
    • B、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议
    • C、追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准36个月金额的争议
    • D、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假等方面发生的争议
    • E、因执行国家的劳动标准在社会保险等方面发生的争议

    正确答案:A,D,E

  • 第17题：

    对于终局裁决劳动争议案件，以下说法错误的是（）。

    • A、终局裁决当事人可以向基层人民法院提起起诉
    • B、终局裁决用人单位可以向中级人民法院申请撤销
    • C、追索工伤医疗费争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决
    • D、追索经济补偿金争议，不超过当地月最低工资标准12个月金额的属于终局裁决

    正确答案:A

  • 第18题：

    仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，不超过当地月最低工资标准（）金额的争议可以一裁终局。

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:B

  • 第19题：

    多选题
    一裁终局的仲裁裁决主要适用范围包括（）
    A

    追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

    B

    因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

    C

    因集体合同的履行发生的争议


    正确答案： B,C
    解析： 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
    （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
    （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

  • 第20题：

    多选题
    下列案件中，适用一裁终局的是（）。
    A

    追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

    B

    因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议

    C

    索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议

    D

    追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（）
    A

    追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

    B

    追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

    C

    追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议

    D

    追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议

    E

    因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行"（）"制度。
    A

    一裁终局

    B

    协商

    C

    共商

    D

    商定


    正确答案： B
    解析： 新《劳动争议调解仲裁法》规定，对因追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金案件实行"一裁终局"制度。

  • 第23题：

    多选题
    依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是（）
    A

    因确认劳动关系发生的争议

    B

    因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

    C

    追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

    D

    因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    (2014.4单13)对下列劳动争议的仲栽裁决不服.用人单位可以向人民法院起诉的是 ()
    A

    追索劳动报酬，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

    B

    追索工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议

    C

    追索经济补偿或者赔偿金，超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议

    D

    因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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