多选题劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。A调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效B调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行C调解协议具有法律上的强制执行力D调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

题目
多选题
劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。
A

调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效

B

调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行

C

调解协议具有法律上的强制执行力

D

调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

相似考题

1.根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人()或者()，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。A.按手印B.签名C.签字D.盖章

2.关于劳动调解，下列说法正确的有( )。A．对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任B．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请C．调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效D．自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

3.经人民调解委员会调解达成的调解协议，下列表述正确的是()。A.应当制作调解协议书 B.调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印之日起生效 C.生效的口头调解协议，也具有法律约束力，当事人应当履行 D.当事人一方不履行调解协议，另一方可以请求人民法院强制执行

4.劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人向单位调解组织申请调解的，（ ）A．调解协议书由双方签名或盖章，并经调解员签名并加盖调解组织印章后生效B．调解协议书由当事人双方签收后生效C．自收到调解申请15日内未达成调解协议的，当事人可依法申请仲裁D．调解协议书经双方签收后，乙方当事人不履行的，另一方可向人民法院申请强制执行

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  • 第1题：

    关于人民调解协议的说法，不正确的有()。

    A.经人民调解委员会调解达成调解协议的，应当制作调解协议书
    B.人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务
    C.经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，一方当事人不履行协议的，另一方当事人可以请求人民法院强制执行
    D.经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起一个月内共同向人民法院申请司法确认
    E.人民法院在审查调解协议时，可以撤销不合法的调解协议内容

    答案：A,C,D,E
    解析：
    A错误：经人民调解委员会调解达成调解协议的，可以制作调解协议书。当事人认为无须制作调解协议书的，可以采取口头协议方式。 C错误：经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人之间就调解协议的履行或者调解协议的内容发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼。
    D错误：不是一个月，是30日内。
    E错误：法院可以确认调解协议有效、无效，不能撤销。

  • 第2题：

    下列关于劳动争议调解的说法错误的是( )。

    A.必须采用书面申请的方式
    B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
    C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
    D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的。劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

    答案：A
    解析：
    A项．当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。故选A。

  • 第3题：

    小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是()。

    A:若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
    B:一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔
    C:在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D:调解协议书由双方当事人签名后即可生效

    答案：C
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》规定：当事人劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

  • 第4题：

    关于劳动争议调解的表述，正确的有（　　）。

    A． 调解委员会调解达成协议，应当制作调解协议书
    B． 劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请
    C． 调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效
    D． 企业劳动争议协调委员会主任可由工会成员担任
    E． 生效的调解协议书对当事人都有约束力，当事人应当履行

    答案：A,D,E
    解析：
    企业劳动争议的协商解决的具体步骤是：①发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人约见、面谈等方式协商解决。②劳动争议当事人的劳动者一方可以要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商。③一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不作出回应的，视为不愿协商。④协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。⑤发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行和解协议的，可以依法向调解委员会或者乡镇、街道劳动就业社会保障服务所（中心）等其他依法设立的调解组织申请调解。也可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。另外，调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

  • 第5题：

    劳动争议经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人不能申请仲裁，只能依法提起诉讼。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人（），经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

    • A、按手印
    • B、签名
    • C、签字
    • D、盖章

    正确答案:B,D

  • 第7题：

    以下有关劳动争议调解中自愿原则的说法不正确的是（）

    • A、是否向调解委员会申请调解，由当事人双方自行决定，对任何一方不得强迫
    • B、在调解的过程中，始终贯彻自愿协商的原则
    • C、调解协议的执行是自愿的
    • D、经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应当自觉履行，不履行的，可以强制执行

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是（　　）。[2013年真题]
    A

    若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请

    B

    一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔

    C

    在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

    D

    调解协议书由双方当事人签名后即可生效


    正确答案： D
    解析：
    劳动争议实行协商、调解、仲裁和诉讼等处理程序。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项的表述中正确的有（）。
    A

    经调解达成协议的，应当制作调解协议书

    B

    达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

    C

    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

    D

    当事人申请劳动争议调解必须采用书面形式申请


    正确答案： A,B
    解析： 当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请，所以选项D错误。

  • 第10题：

    多选题
    下列关于劳动争议调解的说法正确的有（　　）。
    A

    必须采用书面申请的方式

    B

    经调解达成协议的，应当制作调解协议书

    C

    达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁

    D

    因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令

    E

    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行


    正确答案： C,E
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第十二条至第十六条规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

  • 第11题：

    多选题
    根据《人民调解法》，下列有关调解协议的表述正确的是（）。
    A

    经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行

    B

    经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人就调解协议的内容发生争议的，当事人不得向人民法院提起诉讼

    C

    经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以向人民法院申请司法确认

    D

    调解协议书可以采取口头形式


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《人民调解法》，下列关于经人民调解委员会调解达成的调解协议的说法，正确的有(　　)。
    A

    人民法院依法确认调解协议无效的。当事人可以向人民法院提起诉讼

    B

    双方当事人可自调解协议生效之日起60日内向人民法院申请司法确认

    C

    调解协议书需由双方当事人向人民法院申请司法确认后，才具有法律约束力

    D

    当事人之间就调解协议的履行发生争议的，一方当事人可以向人民法院提起诉讼

    E

    当事人认为无需制作调解协议书的，可采取口头协议方式，人民调解员应当记录协议内容


    正确答案： D,B
    解析：

  • 第13题：

    下列关于劳动争议调解的说法正确的有( )。

    A.必须采用书面申请的方式
    B.经调解达成协议的，应当制作调解协议书
    C.达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁
    D.因支付拖欠劳动报酬，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令
    E.调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行

    答案：B,C,D,E
    解析：
    《劳动争议调解仲裁法》第十二条至第十六条规定，当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

  • 第14题：

    小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议，关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是( )。

    A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
    B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反悔
    C.在双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效

    答案：C
    解析：
    劳动争议实行协商、调解、仲裁和诉讼等处理程序。《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除该法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。调解劳动争议，应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述，耐心疏导，帮助其达成协议。经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

  • 第15题：

    小林与其工作单位因合同履行的问题发生争议。下列关于双方劳动争议调解程序的说法，正确的是()。

    A.若小林想申请劳动争议调解，只能书面申请
    B.一旦达成调解协议，双方必须遵守调解协议书，不得反对
    C.若双方调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
    D.调解协议书由双方当事人签名后即可生效

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事人即应当按照）履行各自的义务。

    A.合同协议书
    B.双方的约定
    C.调解协议书
    D.调解人的要求

    答案：C
    解析：
    和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以补充协议的形式达成一致，从而解决纠纷的方式。

  • 第17题：

    根据《人民调解法》，下列有关调解协议的表述正确的是（）。

    • A、经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行
    • B、经人民调解委员会调解达成调解协议后，当事人就调解协议的内容发生争议的，当事人不得向人民法院提起诉讼
    • C、经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以向人民法院申请司法确认
    • D、调解协议书可以采取口头形式

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    下列关于劳动调解的表述中，正确的有（）。

    • A、对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任
    • B、当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请
    • C、调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效
    • D、自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    劳动争议双方经企业劳动争议调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书。下列有关调解协议书效力的描述，正确的有（）。

    • A、调解协议经双方当事人签字或者盖章之后即生效
    • B、调解协议对双方当事人均有约束力，当事人应当履行
    • C、调解协议具有法律上的强制执行力
    • D、调解协议达成后，一方不履行协议，另一方可以依法申请仲裁

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    多选题
    若张某与李某之间达成了调解协议，关于该调解协议的说法，正确的有（　　）。
    A

    该调解协议的性质为民事合同

    B

    李某不履行调解协议时，张某可以申请强制执行

    C

    调解协议书应由村委会制作

    D

    调解协议需经双方当事人签字或盖章才能生效


    正确答案： A,B
    解析：
    调解协议书是当事人为解决纠纷对自身的权利进行自愿处置，作出妥协的情况下达成，具有民事合同的性质；而调解书是由依照法定程序组成的仲裁庭制作完成，与人民法院制作的调解书具有类似的特性，比调解协议书具有更强的法律约束力，可以申请法院强制执行。调解协议书是在由村民委员会或者乡（镇）人民政府调解达成的调解协议基础上，由村民委员会或者乡（镇）人民政府制作完成的。调解协议书由双方当事人签名、盖章或者按指印，经调解人员签名并加盖调解组织印章后生效。

  • 第21题：

    多选题
    关于劳动调解，下列说法正确的有（）。
    A

    对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会担任

    B

    当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

    C

    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

    D

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁


    正确答案： B,A
    解析： 本题考核劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

  • 第22题：

    多选题
    下列关于劳动调解的表述中，正确的有()。
    A

    对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由工会成员担任

    B

    当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请

    C

    调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效

    D

    自劳动争议调解组织收到调解申请之日起15日内未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁


    正确答案： B,C
    解析： 本题考核劳动调解。对于设有劳动争议调解委员会的企业，其调解委员会由职工代表和企业代表组成。

  • 第23题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，调解协议书由双方当事人（），经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
    A

    按手印

    B

    签名

    C

    签字

    D

    盖章


    正确答案： B,D
    解析： 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条规定，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。

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