单选题《劳动合同法》规定竞业限制的期限，不得超过（）｡A 6个月B 12个月C 18个月D 24个月

题目
单选题
《劳动合同法》规定竞业限制的期限，不得超过（）｡
A

6个月

B

12个月

C

18个月

D

24个月

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1.关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（ ）。 A．竞业限制一般为3年 B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C．竞业限制期限不得超过2年 D．解除劳动合同后，该企业应在竞业限制期限内按月给予小马经济补偿

2.根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）^A．6个月B．1年C．2年D．3年

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的()由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。A.业务范围B.范围C.地域D.期限

4.用人单位与劳动者关于竞业限制期限的约定最长不得超过( )。

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  • 第1题：

    《劳动合同法》规定,负有保密义务的劳动者的竞业限制期限不得超过()。

    A、一年

    B、二年

    C、三年

    D、五年


    参考答案：B

  • 第2题：

    《劳动合同法》规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（ ）。

    A．一年
    B．两年
    C．三年
    D．五年

    答案：B
    解析：
    暂无

  • 第3题：

    劳动合同法规定，下列说法正确的是（）

    • A、竞业限制的期限最长不超过三年
    • B、劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位
    • C、竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • D、竞业限制的期限最长不超过两年

    正确答案:B,C,D

  • 第4题：

    在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限不得超过（）

    • A、1年
    • B、2年
    • C、3年
    • D、4年

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。

    • A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
    • B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
    • C、竞业限制期限不得超过两年
    • D、竞业期内可以到非竞业单位就业

    正确答案:B

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。

    • A、1年
    • B、半年
    • C、2年
    • D、3年

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    下列关于竞业限制的说法正确的有（　　）。
    A

    饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款

    B

    员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    C

    竞业限制期限，不得超过两年

    D

    在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿

    E

    竞业限制期限，不得超过一年


    正确答案： E,B
    解析：
    饭店可对负有保密义务的员工约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制期限不得超过两年。

  • 第8题：

    多选题
    《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）
    A

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员

    B

    竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员

    C

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。

    D

    自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    根据劳动合同法的规定，从事同类业务的竞业限制期限不得超过（）。
    A

    6个月

    B

    1年

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案： C
    解析： 本题考核竞业限制的规定。从事同类业务的竞业限制期限不得超过2年。

  • 第10题：

    多选题
    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。
    A

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    C

    在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定

    D

    从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于竞业限制，下列说法正确的是（）。
    A

    竞业限制期限不得超过两年

    B

    竞业限制的人员包括企业各类人员

    C

    在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职

    D

    劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    E

    用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
    A

    业务范围

    B

    范围

    C

    地域

    D

    期限


    正确答案： B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于竞业限制期限的说法，正确的是（　　）。

    A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限
    B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
    C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
    D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限

    答案：C
    解析：
    在解除或者终止劳动合同后，约定竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

  • 第14题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，但竞业限制不得超过一定期限。该期限为（ ）。

    A.3年
    B.2年
    C.5年
    D.1年

    答案：B
    解析：
    用人单位可以与劳动者签订竞业限制协议，但约定的期限不得超过2年。

  • 第15题：

    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，竞业限制的（）由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

    • A、业务范围
    • B、范围
    • C、地域
    • D、期限

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    关于竞业限制，下列说法正确的是（）。

    • A、竞业限制期限不得超过两年
    • B、竞业限制的人员包括企业各类人员
    • C、在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职
    • D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。

    • A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
    • B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员
    • C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定
    • D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    《劳动合同法》规定竞业限制的期限，不得超过（）｡

    • A、6个月
    • B、12个月
    • C、18个月
    • D、24个月

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    劳动合同法规定，下列说法正确的是（）
    A

    竞业限制的期限最长不超过三年

    B

    劳动关系解除后，劳动者被竞业限制的，不得到从事同类业务竞争有关的其他用人单位

    C

    竞业限制人员限于用人单位高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员

    D

    竞业限制的期限最长不超过两年


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    关于竞业限制的表述正确的（　）
    A

    在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制的人员限于用人单位的高管

    C

    竞业限制期限，不得超过二年

    D

    竞业期内不可以就业


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列关于竞业限制描述正确的是（  ）。
    A

    高级管理人员属于竞业限制人员

    B

    竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律法规的规定

    C

    在解除或者终止劳动合同后，自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年

    D

    在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持

    E

    在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者6个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予以支持


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。
    A

    劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金

    B

    竞业限制期限最长不得超过2年

    C

    约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿

    D

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员


    正确答案： A
    解析： 本题考核竞业限制的规定。根据规定，用人单位与劳动者约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位必须给予劳动者相应的经济补偿。

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，竞业限制的期限最长不得超过（）。
    A

    1年

    B

    半年

    C

    2年

    D

    3年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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