不接受这个礼物,因为这可能被说成是你中饱私囊
看一下是不是那个厂商给每个出席会议的人都送了这个礼物,如果是这样,那么你就可以接受
接受这个礼物,但回到自己的工作岗位上时要将此事告知项目主管
尽管这可能不符合举办会议所在国家的习惯,但你还是应该收下这个礼物
第1题:
你是一个项目经理,管理着一个分布于全世界5个不同国家的虚拟团队。根据以往的经验, 你知道:这些团队成员对于他们的职能经理的要求回应得要比对你的回应要积极得多。考虑到这个问题, 你决定要准备一个
A、针对团队成员的备忘录,以提醒他们现在是为项目经理工作
B、 项目章程
C、 针对职能经理的备忘录,以提醒他们你有权支配他们的员工
D、人力资源管理计划
第2题:
第3题:
小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应商,这个团队的类型是()。
第4题:
团队精神能够使团队成员齐心协力,拧成一股绳,朝着一个目标努力。在团队成员对团队事务的态度上,团队精神表现不包括()。
第5题:
所谓的团队协作是指团队成员为了团队的利益与目的而()、()的意愿与作风。
第6题:
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地理区域工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈地感觉到你的团队成员并没有把他们自己视为一个团队或统一的小组。为了纠正这种情况,你应该().
第7题:
你正在管理一个虚拟团队。你的团队成员都分布在不同的地方工作,而且只能碰一两次面。这个项目已经启动有几个月了,你强烈的感觉到这些成员并没有把他们视为一个整体的团队。为了改善这种情况,你应该:()。
第8题:
你在计划一个项目,这个项目与公司目前正在执行的一个项目使用的是同一个团队。你应该查阅什么文档来找出这些人何时可用于你的项目的相关信息()
第9题:
假设你管理着一个项目,这个项目中的团队成员有不同的技能与专长。你想要鼓励你的团队成员在一些项目问题上只是共享,以尽可能做出最佳决策。最为合适的管理风格是:()
第10题:
平行团队
流程团队
项目团队
虚拟团队
第11题:
不要接受这份礼物,因为它可能被理解为中饱私囊
确定制造商是否给参加会议的每个人都送了这份礼物,如果是,则接受它
接受礼物,回去后通知你的项目发起人
即便与会议所在国的习惯不同,也接受这礼物
第12题:
准备一份资源甘特图
编制一份人员配备管理计划
编制项目进度计划
避免使用虚拟团队
第13题:
小贺受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应者,这个团队的类型是( )。
A. 虚拟团队
B.电子团队
C.自我管理型团队
D.供销团队
第14题:
第15题:
为了帮助项目团队更有效的发挥任用,以完成错综复杂的任务,项目经理决定采取作战室的方式。这意味着什么?()
第16题:
一个多部门团队在致力于改变组织的福利计划。目前,该团队成员正在竞争领导角色,并力求影响该团队的关键流程。该团队最可能处于哪个团队发展阶段()
第17题:
实现团队领导的最大挑战是()。
第18题:
()是为了完成正常组织任务之外的任务团队。
第19题:
你正管理着一个团队。团队成员全部都在不同的地理区域工作,并且只有一、两次碰头的机会。项目已经进行了几个月了,而你强烈地感觉团队成员并没有把他们自己看做是一个团队或者团队在一起的一个集体。为了改善这个状况,你应该:()
第20题:
你管理着一个国际咨询团队,目前团队在准备一套关于如何将旗鱼制成冷冻一烘干的小吃食品的流程操作规则。为了保护消费者的利益,你经常同商业捕鱼行业的代表一起参加专业和技术性的会议,以了解到最新的鱼产品加工技术。在最近的一次会议上,一家厂商向你赠送了一些市场营销的书籍,其中央带了一张在一年之内可以用于任何一个渔产品市场的熏制刺鲅鱼的免费券。尽管你最喜欢吃熏制刺鲅鱼,但是你还是在犹豫是不是应该把这个免费券还回去。在这种情况下,你大概应该:()。
第21题:
你在管理一个设计项目。你发现把所有团队成员召集到一个房间工作可以促进他们的沟通,而且有助于建立一种团体意识。这称为一个()
第22题:
你的项目的项目进度
这个团队正在完成的项目的项目管理计划
这个团队正在完成的项目的人员配备管理计划
你的项目的沟通管理计划
第23题:
组建阶段
震荡阶段
规范化阶段
履行阶段