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  • 第1题:

    房地产估价收费按房地产价格总额大小划分费用率档次,分档计算各档次的收费,各档收费额累计之和为收费总额。( )

    此题为判断题(对,错)。


    正确答案:√

  • 第2题:

    白肋烟成熟度各档次的外观特征是什么?
    (1)完熟:特指下部叶,已达到充分发育,并达完熟程度。手感叶片结构疏松(多孔)有泡泡感。身份稍薄至较薄。叶面微皱至平展,叶片呈现成熟斑。
    (2)成熟:烟叶已充分发育,并达到成熟程度。可产生于不同地位。叶片结构松至稍密,身份薄至稍薄,叶面皱至平展。
    (3)尚熟:属中等成熟度。烟叶已达良好发育,但刚成熟,尚缺少成熟的质量特征。可产生于不同地位,多指上部叶呈现微带青等。上部叶结构密,身份较厚至厚,叶面皱缩。下部叶多因晾制时温度高,相对湿度小,烟叶干燥过急而呈现微带青色。

  • 第3题:

    混纺织物的各纤维成分比例按照由大到小的顺序排列,混纺比总和应为()。

    • A、50%
    • B、80%
    • C、100%
    • D、120%

    正确答案:C

  • 第4题:

    施工成本控制的步骤包括:①纠偏、②分析、③检查、④比较、⑤预测;正确的步骤顺序应为()。

    • A、④③②①⑤
    • B、④②⑤①③
    • C、②③④①⑤
    • D、②④⑤①③

    正确答案:B

  • 第5题:

    统一知识库的套餐是按档次拆分页面的,每一个档次一个页面,除了资费跟各档次不同的办理方法会分拆到各页面里,其他套餐共用的规则,每个页面都会布放。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    在下面有关方剂分类的各法中,与治法分类关系密切的是()

    • A、病证分类
    • B、功效分类
    • C、临床科别分类

    正确答案:B

  • 第7题:

    烤烟色度各档次的外观表现是什么?


    正确答案:(1)浓:烟叶表面颜色均匀、饱满、视觉色彩反映强。
    (2)强:烟叶表面颜色均匀、尚饱满、视觉色彩反映较强。
    (3)中:烟叶表面颜色稍有不匀、不够饱满、视觉色彩反映一般。
    (4)弱:烟叶表面颜色不匀、饱满度差、视觉色彩反映较弱。
    (5)淡:烟叶表面颜色不匀、极不饱满、视觉色彩反映弱。

  • 第8题:

    关于汽油喷射方式,甲技师说:同时喷射时,曲轴每转两转各缸喷油器同时喷射两次;乙技师说:顺序喷射的各缸喷油器喷射顺序与点火顺序相同。你认为()。

    • A、仅甲正确
    • B、仅乙正确
    • C、甲和乙都正确
    • D、甲和乙都不正确

    正确答案:C

  • 第9题:

    有关五级分类各档次的正确顺序应为()

    • A、正常、次级、关注、可疑、损失
    • B、正常、关注、可疑、次级、损失
    • C、正常、关注、次级、批评、损失
    • D、正常、关注、次级、可疑、损失

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    下述有关五级分类的表述不正确的是()
    A

    五级分类的核心是判断贷款的风险程度,即借款人偿债能力

    B

    重组贷款的分类档次在观察期结束后可重新分类

    C

    借款人拥有足够的抵押物是按期偿还债务的根本

    D

    借款人的正常营业收入是第一还款来源


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    统一知识库的套餐是按档次拆分页面的,每一个档次一个页面,除了资费跟各档次不同的办理方法会分拆到各页面里,其他套餐共用的规则,每个页面都会布放。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    曲轴上各曲柄的相互位置与发火顺序有关。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    分类法具体步骤包括( )。

    A.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料
    B.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统
    C.再将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5~7档,最多分为11~17档
    D.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限
    E.明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    分类法具体步骤如下。1.由企事业单位内部人员组成评定小组,收集各种有关资料。
    2.按照生产经营过程中各类岗位的作用和特征,将企事业单位的全部岗位分成几个大的系统。每个系统按其内部结构、特点再划分为若干子系统。
    3.再将各个系统中的各岗位分成若干层次,最少分为5~7档,最多分为11~17档。
    4.明确规定各档次岗位的工作内容、责任和权限。
    5.明确各系统各档次(等级)岗位的资格要求。
    6.评定出不同系统不同岗位之间的相对价值和关系

  • 第14题:

    烤烟油分各档次的外观特征是什么?
    (1)多:叶片韧性强,弹性好,手握松开后恢复能力强,耐扯拉力好,叶表面有油性反映。
    (2)有:叶片韧性强,弹性较好,耐扯拉力尚好、叶表面尚有油性反映。
    (3)稍有:尚有一定的韧性和弹性,尚有耐扯拉力,叶表面油性反映不太显露。
    (4)少:韧性及弹性差、耐扯拉力弱不禁风,无油性反映。

  • 第15题:

    曲轴上各曲柄的相互位置与发火顺序有关。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    白肋烟的颜色、光泽的含义是什么?各划分哪些档次?


    正确答案: (1)颜色:指烟叶经过晾制后所呈现深浅不同的色泽。由浅至深分浅黄、浅红黄、近红黄、红黄、红棕、以及微带青。
    (2)光泽:指烟叶表面色彩的纯净鲜艳程度。分鲜明、尚鲜明、稍暗、较暗、暗。

  • 第17题:

    按质量档次和用途分类可分为()和()。


    正确答案:主食面包;点心面包

  • 第18题:

    世界上把不同速度的铁路划分为几个档次,如何分类?


    正确答案: 1.时速在100~120km时,称为常速铁路;
    2.时速在120~160km时,称为中速铁路;
    3.时速在160~200km时,称为准高速铁路;
    4.时速在200~400km时,称为高速铁路;
    5.时速在400km以上时,称为特高速铁路。

  • 第19题:

    第四类材料二级分类可分为 ①学历学位材料、 ②培训材料、 ③专业技术职务(职称)材料、 ④科研学术水平的材料四小类, 正确的排列顺序应为()

    • A、①②③④
    • B、①③④②
    • C、①④③②
    • D、①②④③

    正确答案:B

  • 第20题:

    商业银行的薪酬管理制度应该包含以下内容()。

    • A、绩效薪酬的档次分类及晋级办法
    • B、员工职位级别分类方法
    • C、薪酬标准
    • D、基本薪酬的档次分类及晋级办法
    • E、中长期激励考核办法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    “特殊身份认定”的操作顺序正确的是?()
    A

    新登记->特殊身份认定->新登记复核->档次选择->档次选择复核

    B

    新登记->新登记复核->特殊身份认定->档次选择->档次选择复核

    C

    新登记->新登记复核->档次选择->档次选择复核->特殊身份认定

    D

    特殊身份认定->新登记->新登记复核->档次选择->档次选择复核


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    商业银行的薪酬管理制度应该包含以下内容()。
    A

    绩效薪酬的档次分类及晋级办法

    B

    员工职位级别分类方法

    C

    薪酬标准

    D

    基本薪酬的档次分类及晋级办法

    E

    中长期激励考核办法


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在下面有关方剂分类的各法中,与治法分类关系密切的是()
    A

    病证分类

    B

    功效分类

    C

    临床科别分类


    正确答案: A
    解析: 暂无解析