单选题根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（）。A 甲，在试用期间被证明不符合录用条件B 乙，因工作原因患职业病但未丧失劳动能力C 丙，因失职泄露商业机密，给用人单位利益造成重大D 丁，正处于哺乳期

题目
单选题
根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（）。
A

甲，在试用期间被证明不符合录用条件

B

乙，因工作原因患职业病但未丧失劳动能力

C

丙，因失职泄露商业机密，给用人单位利益造成重大

D

丁，正处于哺乳期

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1.用人单位因从业人员举报其违法生产，用人单位可以与其解除劳动合同。()

2.根据《劳动合同法》的规定，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同的情形有()

3.下列选项中符合《中华人民共和国劳动法》有关规定的是 （ ）。A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位

4.根据《社会保险法》,无法从失业保险基金中领取失业保险金的情形有:()。A.小李解除了与单位的劳动合同B.小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同C.小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同D.小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同

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  • 第1题：

    我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起( )年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

    A.5

    B.4

    C.3

    D.2


    正确答案：A

  • 第2题：

    下列哪些情形,无法从失业保险基金中领取失业保险金()

    A.小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同

    B.小王缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同

    C.小赵缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同

    D.小李解除了与单位的劳动合同


    参考答案：BD

  • 第3题：

    用人单位不得因女职工哺乳与其解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第4题：

    A企业女职工小玉怀孕已8个月，根据《劳动法》的相关规定，下列说法中错误的是（）。

    A.用人单位不得安排小玉夜班劳动
    B.用人单位不得安排小玉加班
    C.用人单位不得因小玉严重违反单位规章制度而解除劳动合同
    D.用人单位不得因小玉怀孕而降低其基本工资

    答案：C
    解析：
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其基本工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。故ABD正确。题目问的是错误的，故选C。

  • 第5题：

    根据《劳动法》，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。

    A.可以随时解除劳动合同
    B.必须解除劳动合同
    C.可以解除劳动合同，但应当提前30日通知劳动者
    D.不得解除劳动合同

    答案：A
    解析：
    2020版教材P153 / 2019版教材P152
    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；（5） 因《劳动合同法》规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

  • 第6题：

    下列（）情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金。

    • A、劳动者主动解除与单位的劳动合同
    • B、劳动者缴纳失业保险11个月，用人单位解除与其的劳动合同
    • C、劳动者缴纳失业保险15个月，用人单位解除与其的劳动合同
    • D、劳动者缴纳失业保险28个月，用人单位与其终止劳动合同

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    下列哪些情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金（）。

    • A、小李解除了与单位的劳动合同
    • B、小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同
    • C、小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同
    • D、小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同

    正确答案:A,B

  • 第8题：

    根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）


    正确答案:错误

  • 第9题：

    我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。

    • A、5午

    正确答案:A

  • 第10题：

    多选题
    下列（）情形，无法从失业保险基金中领取失业保险金。
    A

    劳动者主动解除与单位的劳动合同

    B

    劳动者缴纳失业保险11个月，用人单位解除与其的劳动合同

    C

    劳动者缴纳失业保险15个月，用人单位解除与其的劳动合同

    D

    劳动者缴纳失业保险28个月，用人单位与其终止劳动合同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列人员中，用人单位不得与其解除劳动合同的是（）
    A

    甲，在试用期间被证明不符合录用条件

    B

    乙，因工作原因患职业病，但未丧失劳动能力

    C

    丙，因失职泄露商业机密，给用人单位利益造成重大损失

    D

    丁，正处于哺乳期


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    我国劳动法律规定，集体协商职丁…方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起（）以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。
    A

    5午


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据我国劳动法的规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内单方面解除劳动合同。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第14题：

    用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者()与其订立的劳动合同。

    A.不得解除

    B.不得终止

    C.不得解除或者终止


    参考答案：C

  • 第15题：

    用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第16题：

    李某因工负伤并被确认部分丧失劳动能力，不能胜任原岗位工作，经用人单位调换工作岗位后，李某仍不能胜任其工作，用人单位根据《劳动法》规定，下列说法正确的是（）。

    A.可以随时解除劳动合同
    B.提前30日以书面形式通知李某解除劳动合同
    C.不得解除劳动合同
    D.可以协商解除劳动合同

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P134页
    为了保护一些特殊群体劳动者的权益，《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照该法第40条、第41条的规定解除劳动合同:(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

  • 第17题：

    我国劳动法律规定，集体协商职工一方代表在劳动合同期内，自担任代表之日起5年以内，除个人严重过失外，用人单位不得与其解除劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    下列哪些情况，不符合从失业保险基金中领取失业保险金的情形（）。

    • A、小李解除了与单位的劳动合同
    • B、小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同
    • C、小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同
    • D、小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    从事接触职业病危害作业的人员，在离岗时应当进行职业健康检查，否则用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    劳动者有哪些情形之一的，用人单位依据《劳动法》的规定不得解除劳动合同？


    正确答案: （1）患职业病或因工负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的；
    （2）患病或者负伤，在规定的医院治疗的；
    （3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
    （4）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第21题：

    用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，（）。

    • A、解除或终止与其订立的劳动合同时，由劳动者自愿
    • B、可以解除或终止与其订立的劳动合同
    • C、不得解除或终止与其订立的劳动合同
    • D、给予经济补偿

    正确答案:C

  • 第22题：

    多选题
    根据劳动法，下列表述正确的有：
    A

    劳动合同期限是劳动合同的必备条款之一

    B

    劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同

    C

    劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同

    D

    试用期最长不得超过6个月


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    下列哪些情况，不符合从失业保险基金中领取失业保险金的情形（）。
    A

    小李解除了与单位的劳动合同

    B

    小刘缴纳失业保险11个月，用人单位解除了与其的劳动合同

    C

    小白缴纳失业保险15个月，用人单位解除了与其的劳动合同

    D

    小张缴纳了失业保险28个月，用人单位终止了与其的劳动合同


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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