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  • 第1题:

    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是( )。

    A.红利

    B.全勤奖

    C.技能工资

    D.股票期权


    正确答案:B
    本题考察的是薪酬。薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。答案为B。

  • 第2题:

    下列哪项不属于短期薪酬激励计划()?

    A、绩效工资

    B、绩效奖金

    C、股票期权

    D、绩效福利


    正确答案:C
    解析:管理会计应用指引第600号第三章第十七条说明薪酬激励计划按期限可分为短期薪酬激励计划和中长期薪酬激励计划。短期薪酬激励计划主要包括绩效工资、绩效奖金、绩效福利等。中长期薪酬激励计划主要包括股票期权、股票增值权、限制性股票以及虚拟股票等。

  • 第3题:

    在下列选项中,属于直接薪酬的是()

    A:绩效工资
    B:社会保险
    C:员工福利
    D:股票期权

    答案:A
    解析:
    薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第4题:

    以员工在企业中所在的职位来确定其薪酬的薪酬体系属于()。

    • A、职位薪酬体系
    • B、职能薪酬体系
    • C、生活型薪酬体系
    • D、综合薪酬体系

    正确答案:A

  • 第5题:

    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。

    • A、红利
    • B、全勤奖
    • C、技能工资
    • D、股票期权

    正确答案:B

  • 第6题:

    下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。

    • A、员工持股计划
    • B、基本工资
    • C、影子股票
    • D、股票期权计划

    正确答案:B

  • 第7题:

    ()属于长期激励的薪酬制度。

    • A、奖金
    • B、股票期权
    • C、期股
    • D、员工持股计划
    • E、团队奖金

    正确答案:B,C,D

  • 第8题:

    下列年薪制的薪酬结构中,属于持股多元化型的是( )。

    • A、薪酬=基本薪酬+津贴+养老金计划
    • B、薪酬=基本薪酬+津贴+风险收入(效益收入和奖金)+养老金计划
    • C、薪酬=基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划
    • D、薪酬=基本薪酬+津贴+以“分配权”、“分配权”期权形式体现的风险收入+养老金计划

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    下列薪酬属于短期薪酬计划的是()。
    A

    员工持股计划

    B

    基本工资

    C

    影子股票

    D

    股票期权计划


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    下列选项中属于全面薪酬的是()。
    A

    基本薪酬

    B

    可变薪酬

    C

    福利和服务

    D

    股票期权

    E

    一次性奖金


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是()。
    A

    红利

    B

    全勤奖

    C

    技能工资

    D

    股票期权


    正确答案: C
    解析: 薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资(奖金)、成就工资、津贴。成就工资包括红利和股权。间接薪酬主要指各种福利。选项B正确。

  • 第12题:

    单选题
    下列选项中不属于权益类期权的是(  )。
    A

    股票期权

    B

    商品期权

    C

    股指期权

    D

    股票与股票指数的期货期权


    正确答案: B
    解析:
    权益类衍生品是以权益类资产为标的资产的衍生品。其中,权益类资产一般指股票、股票指数,也可以是股权、股指期货等其他金融工具。权益类衍生品主要包括权益类远期、权益类期货、权益类期权、权益类互换及其他权益类衍生产品。权益类期权包括股票期权、股指期权,以及股票与股票指数的期货期权。

  • 第13题:

    下列选项中属于全面薪酬的是( )

    A、基本薪酬

    B、可变薪酬

    C、福利和服务

    D、股票期权

    E、一次性奖金


    正确答案:ABCDE 

  • 第14题:

    全面薪酬体系通常划分为( )

    A.货币性薪酬体系

    B.非货币性薪酬体系

    C.实物性薪酬体系

    D.非实物性薪酬体系

    E.股票期权体系


    参考答案:A,B

  • 第15题:

    下列选项中,属于直接薪酬的是( )。

    A.绩效工资
    B.社会保险
    C.员工福利
    D.股票期权

    答案:A
    解析:
    薪酬可分为货币薪酬(或称经济薪酬、外在薪酬)和非货币薪酬(或称非经济薪酬、内在薪酬)。货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬,其中,直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等,它们一般以现金形式支付;而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等,它们一般以非现金形式延期支付。

  • 第16题:

    在备兑看涨期权策略中,出售期权时,该时期该股票的所有红利分配也应该属于期权的买方。


    正确答案:错误

  • 第17题:

    下列属于可变薪酬的是()

    • A、绩效工资
    • B、津贴
    • C、股票期权
    • D、福利

    正确答案:A

  • 第18题:

    下列属于固定薪酬的是()。

    • A、股票期权
    • B、受限股票
    • C、绩效奖励计划
    • D、在职消费

    正确答案:D

  • 第19题:

    全面薪酬体系通常划分为()。

    • A、货币性薪酬体系
    • B、非货币性薪酬体系
    • C、实物性薪酬体系
    • D、非实物性薪酬体系
    • E、股票期权体系

    正确答案:A,B

  • 第20题:

    单选题
    直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中,属于绩效工资的是(  )。[2010年真题]
    A

    红利

    B

    全勤奖

    C

    技能工资

    D

    股票期权


    正确答案: C
    解析:
    薪酬包括直接薪酬和间接薪酬。直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。其中,绩效工资包括奖金和浮动工资。C项属于基本工资,AD两项属于成就工资。间接薪酬主要指各种福利。

  • 第21题:

    单选题
    下列属于可变薪酬的是()
    A

    绩效工资

    B

    津贴

    C

    股票期权

    D

    福利


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    ()属于长期激励的薪酬制度。
    A

    奖金

    B

    股票期权

    C

    期股

    D

    员工持股计划

    E

    团队奖金


    正确答案: A,E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在全面薪酬体系中,股票期权属于()
    A

    成果型薪酬

    B

    过程型薪酬

    C

    直接经济薪酬

    D

    间接经济薪酬


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    属于短期激励薪酬的是(  )。
    A

    绩效工资

    B

    股票期权

    C

    股票增值权

    D

    虚拟股票


    正确答案: C
    解析: