问答题试述工作说明书编写的基本要求。
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问答题
试述工作说明书编写的基本要求。
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第1题：
简述编写工作说明书的基本要求。
正确答案: （1）准确清晰。
（2）逻辑合理。
（3）简要易懂。
（4）具体实用。
（5）完整细致。
（6）动态统一。 -
第2题：
一般情况下，在完成岗位分析之后需要做的工作是（）
- A、搜集工作信息和编写工作说明书
- B、编写工作说明书和工作规范
- C、搜集岗位信息和工作信息
正确答案:B -
第3题：
试述决算说明书的编写。
正确答案: 决算说明书是年度预算执行和预算管理的书面总结，分为单位决算说明书和总决算说明书。
一、单位决算说明书一般包括：
（1）一年来单位预算执行情况，收入超收或短收，支出超支或结余的原因。
（2）业务计划完成情况及其原因分析。
（3）事业发展的成果和问题。
（4）预算管理和财务管理等方面的经验、问题以及今后提高管理水平的改进意见等。
二、总决算说明书主要包括：
（1）收入方面；
（2）支出方面；
（3）结余方面；
（4）预算执行中的调整、调剂方面；
（5）总结一年来贯彻执行各项财政方针政策、管理体制、规章制度的情况和问题；
（6）其他方面；
（7）编制决算的主要经验和存在的问题，探索预算管理的规律。 -
第4题：
问答题科学编写工作说明书，应注意哪些方面？正确答案： （1）高层的支持和认可。
（2）员工的参与和配合。
（3）逐步分层实施。
（4）使用规范用语。
（5）建立动态管理机制。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题简述编写工作说明书的基本要求。正确答案： （1）准确清晰。
（2）逻辑合理。
（3）简要易懂。
（4）具体实用。
（5）完整细致。
（6）动态统一。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题试述一般统计工作的基本要求。正确答案： 重要性原则；可量化原则；科学化原则；真实性原则；规范化、体系化、制度化原则。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题编写工作说明书的准则有哪些？正确答案： 准确性、完备性、普遍性、实用性、预见性、逻辑性、简约性、统一性。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题简述编写工作说明书应遵循的原则。正确答案： （1）对岗不对人
（2）对事不对人
（3）对当前不对未来
（4）对职责不对待遇解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题试述决算说明书的编写。正确答案： 决算说明书是年度预算执行和预算管理的书面总结，分为单位决算说明书和总决算说明书。一、单位决算说明书一般包括：（1）一年来单位预算执行情况，收入超收或短收，支出超支或结余的原因。（2）业务计划完成情况及其原因分析。（3）事业发展的成果和问题。（4）预算管理和财务管理等方面的经验、问题以及今后提高管理水平的改进意见等。二、总决算说明书主要包括：（1）收入方面；（2）支出方面；（3）结余方面；（4）预算执行中的调整、调剂方面；（5）总结一年来贯彻执行各项财政方针政策、管理体制、规章制度的情况和问题；（6）其他方面；（7）编制决算的主要经验和存在的问题，探索预算管理的规律。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述统计违法案件查处工作的基本要求。正确答案： 查处统计违法案件，必须做到事实清楚、证据确凿，适用法律法规正确，符合法定程序。
（1）事实清楚。事实清楚，是对案件查处工作最基本的要求。《行政处罚法》第三十条规定，违法事实不清的，不得给予行政处罚。
（2）证据确凿。证据是查明案件事实、证明案件真实情况的一切客观事实依据。确凿的证据必须符合下列要求：证据必须真实，即认定案件所依据的证据都要符合客观情况；证据必须充分，要足以把案件中认定的事实证明清楚；证据必须与案件在内在的联系，证据之间不能有矛盾。
（3）定性准确。就是在事实清楚、证据确凿的基础上，准确地认定案件事实的性质。它是正确处理案件的重要前提，要做到定性准确，必须以案件事实为基础，以统计法律、法规、规章为判断标准，具体问题具体分析，切不可主观臆断地确定案件的性质。
（4）处理恰当。就是依照统计法律法规的规定，给予统计违法者以轻重适度、恰如其分的裁定处理。处理是否得当，主要看是否符合统计法律法规的规定，是否是在对案件的性质、危害程度、违法情节轻重、责任大小进行全面分析的基础上所做的处理。
（5）程序合法。就是查处统计违法案件必须按照法定的方法和步骤办理。查处统计违法案件既要做到实体合法，还要做到程序合法。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题（2015.4简33)简述编写工作说明书应遵循的原则。正确答案：解析： -
第12题：
问答题应如何科学编写工作说明书？正确答案： （1）高层支持和认可；
（2）员工的参与和配合；
（3）逐步分层实施；
（4）使用规范用语；
（5）建立动态管理机制。解析： 暂无解析 -
第13题：
应如何科学编写工作说明书？
正确答案: （1）高层支持和认可；
（2）员工的参与和配合；
（3）逐步分层实施；
（4）使用规范用语；
（5）建立动态管理机制。 -
第14题：
编写工作说明书要遵循的原则
正确答案:对岗不对人；对事不对人；对当前不对未来；对职责不对待遇 -
第15题：
问答题试述工程观测与试验工作的基本要求？正确答案： 观测项目选定合理，符合设计、施工和运行的实际需要；方法简便，符合有关技术规范和标准要求；仪器和设备先进、实用、经济、测试精度合乎要求；资料完整，统计和分析计算准确，结论真实、观点明确。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题试述工作说明书编制注意事项。工作说明书编制注意事项：正确答案： （1）对工作分析的结果取得一致认同。
（2）定位清晰，高层认同。
（3）格式统一，用语准确，内容得当。
（4）及时沟通。
（5）编制工作描述的具体注意事项（权、责、利一致；与组织结构设计、职能分解和职位设置保持一致；职责范围清晰）。
（6）编制工作规范的具体注意事项（工作规范应结合本组织实际情况加以确定；工作规范应以工作描述为依据来拟定；不要与有关法律规定相抵触）。
（7）总结与修改。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题试述POP广告在设计、编写、制作和使用时的工作要求正确答案： POP广告在设计、编写、制作和使用时的工作要求有：
（1）配合内容，快速反应。
根掘出版物的特性，出版物广告大都在短时期内使用，时效性决定了广告的设计必须做到配合内容，快速反应。选择进行广告推荐的出版物应是优秀出版物，或至少是中性出版物，对有负面评价的出版物不宜进行推荐。
（2）重点突出。
出版物广告、宣传品的设计重点在于以较为直观的方式表现出版物的关键所在，或该出版物的卖点所在。文字不宜太多，应一目了然。促销活动广告的设计，则要强调活动的主题、发起单位、起止时间。涉及到消费者部分的（如让利等促销措施），要准确、扼要地表达，要反复推敲容易引起歧义的字句，避免遭到消费者投诉。
（3）整个版面的整体感要强。
有条件的尽量使用图文并茂的形式，这样能使广告生动活泼、富有变化、艺术性强、阅读不累，同时也给消费者信任感。
（4）文字使用要规范。
字距要小，行距要大，说明不宜太长，字体不宜太杂，大小搭配有变化，不能出现错别字，色彩等元素的使用也要做到明快、协调。，。
（5）尽量使用环保材料。
出版物广告、宣传品的制作要注意对材料的选择，在成本允许的条件下尽量使用环保产品。
（6）出版物广告、宣传品张贴、摆放、悬挂应符合整体环境要求。
既要在显眼的位置使用，吸引消费者的视线，又不能妨碍消费者对出版物的选购。解析： 暂无解析 -
第18题：
问答题工作说明书的编写过程中还存在哪些问题？正确答案： （1）对工作说明书的内容结构认识不清。
（2）对工作职责界定不清。
（3）工作说明书的编写存在很大的随意性和盲目性。
（4）工作说明书内容零乱、不成体系。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题编写工作说明书应遵循哪些原则？正确答案： （1）对岗不对人。工作分析不是对现职人员工作情况的描述而是从职位本身出发，分析职位的职责权限、主要工作内容；
（2）对事不对人。以事为出发点，严格以职位的要求来编写职务说明书；
（3）对当前不对未来；
（4）对职责不对待遇。工作分析是岗位评价的依据但并不等同于岗位评价。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述工作说明书在人力资源管理中的作用。正确答案： （1）人事制度的建立和健全。
（2）人力资源规划。
（3）定编定员。
（4）人员招聘、配置。
（5）绩效考核。
（6）薪酬管理。
（7）员工培训。
（8）工作设计。
（9）职业生涯管理。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题人力资源部门主管在工作说明书的编写中应承担何种责任？正确答案： 协助有关的主管及其下属了解和如何编写工作说明书；了解工作说明书的工作进度；向最高管理层反映编写过程中遇到的困难，同时提供解决方法的建议；工作说明书系统建立后，确保人力资源部门会妥善保存的每份说明书，而且会随组织或机构的改变而更新换代。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述编写工作说明书的准则。正确答案： 准确性、完备性、普遍性、实用性、预见性、逻辑性、简约性、统一性。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试述编制工作说明书的一般准则。正确答案： （1）确定工作说明书的内容；
（2）选择工作说明书的格式；
（3）界定岗位；
（4）使用专业词汇；
（5）使用规范文字；
（6）使用正确的表达方式；
（7）使用统一格式；
（8）多层次、多角度把关。解析： 暂无解析