问答题试述人力资源管理所经历的发展阶段。
题目
问答题
试述人力资源管理所经历的发展阶段。
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第1题：
人力资源管理的发展历史经历了（）三个发展阶段。
- A、传统管理
- B、经验管理
- C、科学管理
- D、现代管理
正确答案:B,C,D -
第2题：
试述功能食品经历的三个发展阶段，形成的三代功能食品有何特点？
正确答案: 功能食品经历的三个发展阶段，形成了三代功能食品，其特点是：
第一代：初级保健产品，包括强化食品和滋补品
第二代：经过动物或人体试验，证明其有某种生理调节功能的食品，食品特定的功能作用均有科学依据
第三代：不仅要通过动物实验或人体资料证明特定的生理调功能，还需要确定功能性成分的化学结构及含量
目前，能够被认可的只有第三代功能食品 -
第3题：
问答题试述旅行社经营战略管理所遵循的原则及管理过程。正确答案： 原则：（一）适应坏境的原则（二）全过程管理原则（三）整体最优原则（四）全员参与原则（五）反馈修正原则
管理过程：（一）制定企业使（二）确定长期目标（三）战略方案的评价和选择（四）旅行社战略的实施（五）战略目标的分解和执行（六）战略评估与执行解析： 暂无解析 -
第4题：
问答题试述滑坡的发展阶段。正确答案： 三个发展阶段：
1）蠕动变形阶段：斜坡内某一部分，因抗剪力强度小于剪切力而首先变形产生微小滑动。
2）剧烈滑动阶段：岩体已完全破裂滑动与滑床完全分离。
3）渐趋稳定阶段：滑天下之大稽坡体重心降低能量消耗于克服前进阻力和土体变形中，位移速度越来越慢，并趋于稳定。解析： 暂无解析 -
第5题：
问答题移情能力的发展经历了哪些不同水平的发展阶段？正确答案： 第一阶段，普遍移情，出现于出生后第一年。
第二阶段，自我中心的移情，在2岁左右出现。
第三阶段，理解他人情感而产生的移情，约在2-3岁产生。
第四阶段，理解他人生活状况而产生的移情，是个体进入童年期后期才逐渐成熟的。解析： 暂无解析 -
第6题：
问答题试述婚约的历史发展阶段及其特点。正确答案： ⑴早期型婚约。主要是奴隶社会和封建社会的婚约，它具有重要的作用和较强的效力。
①订立婚约是结婚的必经程序，无婚约的婚姻往往被视为无效；
②婚约一经订立，便产生法律效力，无故违约要受到法律制裁；
③婚约往往是包办买卖婚姻的产物，大多由当事人的父母或其他尊长代为订立。
⑵晚期型婚约，即近、现代婚约。与早期型婚约相比，其性质、内容、作用和地位发生了重大变化。
①订立婚约不是结婚的必经程序，是否订立婚约可由当事人自由选择；
②婚约的订立须有双方当事人的合意，完全否定了父母或其他亲属代为定约的权力，一般均为非要式行为；
③婚约无人身约束力，不因订婚立而发生必须结婚的义务，法院不受理婚约履行之诉；
④婚约可凭双方或一方的意愿而随时解除。有些国家对一方过错而解约造成他方“精神损害”的情况，在法律上赋予受害的无过错方请求赔偿的权力。解析： 暂无解析 -
第7题：
问答题研究人力资源管理实践与理论的发展轨迹，可以看出现代人力资源管理经历了哪三个具体发展阶段及其各阶段的特点？正确答案： 1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段。从20世纪20年代开始到50年代后期，是西方传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的时期。
特点：
（1）、人事管理活动被纳入了制度化、规范化的轨道，企业人事管理的制度体系逐步趋于健全完善，如建立了人事档案、员工规则（手册）、人事统计和员工记录等；
（2）、管理工作的范围不断扩大和深入，由一般行政性、事务性管理，扩展到实行集中式的员工招聘、人员测试和挑选、正式员工绩效评估，以及有效激励的薪资福利管理；
（3）、企业雇主的认识发生了重大变化，即由以工作效率为中心，强调采用动作时间研究的方法，推行生产工作定额；
（4）、出现专职的人事管理主管和人事管理部门。
2、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段。从20世纪60年代开始到70年代，是现代人力资源逐步替代传统人事管理的转换期。
特点：
（1）、人事管理的范围继续扩大，由原有的几项扩展到几十项；
（2）、不但人事部门承担着员工的责任，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关资源运作的效果全面负责；
（3）、企业人事管理不仅对内部的员工负责，也必须对外部的社会和政府负责，不断提高员工的职业生活质量；
（4）、企业雇主开始接受了人力资源开发的新观念：“人力资源”是一种把人力即劳动力当做一种财富的价值观。
3、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段。
特点；人力资源管理在现代企业中已经上升到主导地位，它日益受到人们的普遍重视，成为现代企业管理的中心和重点。解析： 暂无解析 -
第8题：
问答题比较教育”至今经历了些发展阶段？正确答案： （1）比较教育的“史前期”；
（2）比较教育领域的创建时期；
（3）比较教育的学科建制时期；
（4）比较教育的蓬勃发展时期；
（5）比较教育的泛化发展时期。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题系统工程经历了哪些发展阶段？各有什么特点？正确答案： 1.萌芽阶段（1940~1957年）
这一阶段的特点是：进行个别研究和简单应用，实践成果为理论体系的形成奠定了基础.
2.发展阶段（1957~1965年）
这一阶段的特点是：自觉应用，理论与方法得到进一步发展.
3.基本成熟和发展阶段（1965年至今）
这一阶段的主要特点是：理论逐步完善，应用范围不断扩大，并在各个社会实践领域得到普及.解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述渔业的发展阶段及其特点。正确答案： 一般情况下，可以将渔业的发展分作4个阶段。
（1）开发不足：水产资源没有被捕捞或只有小型渔业。
（2）增长阶段：渔捞努力和总渔获量迅速增长，单位渔捞努力的渔获量初期迅速增长，中期以后开始下降。
（3）过度开发：捕捞过度，渔捞努力大，资源量少，单位渔捞努力的渔获量明显下降，总渔获量变化不大，有时是下降趋势。
（4）管理阶段：由于人为的干预，加强了管理，资源量和单位渔捞努力的渔获量逐渐上升，最终趋于稳定。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题护理学的发展经历了哪三个发展阶段？正确答案： 护理学的发展经历了以下三个发展阶段：
（1）以疾病为中心的护理发展阶段。
（2）以病人为中心的护理发展阶段。
（3）以人的健康为中心的护理发展阶段。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题试述产品责任的归责原则的发展阶段。正确答案： 产品缺陷责任，也可直接称为产品责任，是指产品的生产者、销售者因产品存在缺陷而给消费者造成人身伤害或者缺陷产品以外的其他财产损失时所应承担的侵权责任。产品责任的归责原则，是指确定侵权人因产品缺陷而给消费者造成人身伤害或财产损失，行为人承担产品责任的规则或准则。在产品责任法的历史发展中，该归责原则经历了从过错责任原则到严格责任原则的两个发展阶段。产品责任法最早出自买卖法，因而不可避免地带有合同法的性质，担保责任（产品质量担保责任）是确定产品制造商和其他提供者承担合同责任的重要法律依据。一般侵权责任以过失责任为归责原则，原告对被告的疏忽行为负举证责任。为了进一步保证产品质量以及保护消费者的利益，严格责任逐渐被确立为产品责任的主要归责原则。严格责任是对一般侵犯责任的“过失原则”的重大发展，其主要作用就是不考虑产品生产者的主观过错，而以法定形式强制只要产品缺陷造成损害后果，生产者必须承担责任。目前世界上大多数国家已经普遍采用该原则。根据我国〈〈产品质量法〉〉，销售者的产品缺陷责任仍属于般侵权责任，从而适用过错原则；严格责任仅适用于生产者的产品缺陷责任。解析： 暂无解析 -
第13题：
人力资源管理经历的主要阶段有（）。
- A、人事管理阶段
- B、人事管理与人力资源管理混合阶段
- C、人力资源管理阶
- D、家庭、工作、生活一体化发展阶段
- E、战略人力资源管理阶段
正确答案:A,C,E -
第14题：
问答题试述病种医疗质量管理的发展阶段。正确答案： 病种医疗质量管理始于20世纪30年代，80年代以后获得迅速发展，随着对病种医疗质量管理的要求不断升高，人们提出了多种管理体系和方法，大致可分为以下几个发展阶段。
（1）单病种质量管理阶段：这是一种以单病种为基础的医疗质量控制和医疗成本管理的方法，因其覆盖面较窄，难以对医院的医疗质量进行全面评价。但因其较为简单易行，所以在医疗质量管理中仍有一定的应用价值。
（2）疾病诊断相关分类法（diagnosis related groups，DRG）阶段：该管理体系是一种对医疗质量管理的评价和医疗费用预付管理的病例分组体系，也是我国目前研究较多的一种管理办法。
（3）病种病例分型质量费用管理研究阶段：该体系是一种与病例组合相类似的"病种病例分型"评价法，其优点是可以扩大管理控制的覆盖面，但目前仍处于研究探索阶段，尚未成熟。解析： 暂无解析 -
第15题：
问答题卫星城镇规划经历了那几个发展阶段？正确答案： （1）卧城：只居住，没有服务设施。（2）半独立卫星城：除居住建筑外，还设有一定量的工厂、企业和服务设施。（3）卫星新城：有多种就业机会。新城的概念更强调了其相对独立性，它基本上是一定区域范围内的中心城市，为其本身周围的地区服务，并且与中心城市发生相互作用，成为城镇体系中的一个组成部分，对涌入大城市的人口起到一定的截流作用。解析： 暂无解析 -
第16题：
问答题性心理的发展阶段大体经历哪几个阶段？正确答案： ①异性疏远期。
②异性好感期。
③异性爱慕期。
④两性恋爱期。解析： 暂无解析 -
第17题：
问答题试述组织社会责任的发展阶段及其特点。正确答案：解析： -
第18题：
问答题试述摄影测量经历了哪几个发展阶段？各阶段的特点是什么？正确答案： ①模拟摄影测量：用像片做为原始资料，用物理投影的方式，采用模拟测图仪，作业员手工的操作方式来生成的模拟产品。
②：解析摄影测量：用像片做为原始资料，用数字投影的方式，采用解析测图仪，机助作业员操作方式，制成模拟产品和数字产品。
③：数字摄影测量：是用像片（数字），数字化影像，数字影像做为原始资料，用数字投影的方式，采用计算机，自动化操作加作业员的干预，制成数字产品，模拟产品。解析： 暂无解析 -
第19题：
问答题我国饭店业发展经历了哪些发展阶段？正确答案： 我国饭店业的发展大致经历了以下四个时期：（1）古代饭店时期（19世纪末以前）：①官办住宿设施：驿站、迎宾馆；②古代民间饭店（2）近代饭店时期（19世纪末至1949年）：①传统旅店；②西式饭店；③中西式饭店（3）行政事业单位时期（1949年—1978年）：这个时期，中国饭店业只是外事工作的一部分，饭店是外事工作的附属单位，饭店大部分是事业型单位，没有独立的经济地位，在服务上业只能提供简单的食宿，功能单一，设施陈旧；财政上实行统支统收，实报实销，经营上没有指标，也没有计划，饭店既没有压力也缺乏活力。（4）现代旅游饭店时期（1978年—现在）①1979年—1983年，由事业单位招待型管理向企业单位经营型管理转变；②1984年—1988年，由经验管理走向科学管理，标志着中国的饭店业迈向现代化；③1988年—1994年，推行星级评定制，进入国际现代化管理新阶段，标志着饭店业走向成熟；④1994年—现在，国家旅游局审批公布了国内16家饭店管理公司，标志着饭店走向专业化、集团化（全球化潮流）；⑤今后的发展的方向：管理的法制化趋势，这是饭店发展的客观要求和必然趋势。解析： 暂无解析 -
第20题：
问答题试述服饰的变化经历的哪几个经历？正确答案： 第一阶段遮身掩体，防寒禹署为主要目的。
第二阶段服饰功用除遮身掩体之外还以适应生产需要为主要目的。
第三阶段服饰成为社会角色和等级身份的标志。
第四阶段服饰除具有上述功能外，还能反映出某些社会观念，政治观念方面的变化。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题物流管理经历了那几个发展阶段？正确答案： 企业物流管理经历了3个发展阶段：
（1）产品分销物流阶段；
（2）内部物流一体化阶段；
（3）供应链物流管理阶段解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题民族的形成经历了几个发展阶段，民族有哪些特征？正确答案： 一般认为民族的形成经历了氏族、部落和民族三个发展阶段。
民族具有以下四个特征：共同语言；共同的地域；共同的经济生活；共同的心理素质。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题试析人力资源管理的发展阶段。正确答案： 从管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了以下阶段：
⑴现场事务管理阶段。现场事务管理一般指管理者一般在现场以保证工作任务完成为目的进行的人为资源管理。它没有专门的人力资源部门与工作人员，管理的内容主要是处理人事矛盾、人员调配与劳动监督。
⑵档案业务管理。档案业务管理，一般指在办公室而非现场进行的一种间接性人力资源管理。这种管理有专门的办公室与专业工作人员，管理的内容是比较专业化的人员招聘、甄选、配置、培训、考评、薪酬等。
⑶指导协调管理。指导协调管理属于一种专家型的咨询指导式管理。在这种管理方式中，人力资源部所有的人员都是专家，主要负责人力资源管理政策、制度与技术的研究与制订；负责对政策与制度执行的督促与检查；负责人力资源管理技术与方案的咨询与指导；负责人力资源发展战略的咨询与贯彻，当组织领导的高参。解析： 暂无解析