单选题(2014.4单20）年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小蒋，肯定了他一年来在工作中的积极表现，同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中被称为 ( )A 绩效计划B 绩效沟通C 绩效反馈D 绩效评估

题目
单选题
(2014.4单20）年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小蒋，肯定了他一年来在工作中的积极表现，同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中被称为 ( )
A

绩效计划

B

绩效沟通

C

绩效反馈

D

绩效评估

相似考题

1.在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。A、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于过程控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段，绩效沟通属于前馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段，绩效沟通属于反馈控制阶段，绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段

2.通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。A:绩效考核 B:绩效监控 C:绩效计划 D:绩效反馈

3.通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效反馈

4.通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。A.绩效考核 B.绩效监控 C.绩效计划 D.绩效反馈

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  • 第1题：

    在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。

    A、选择考核方法
    B、绩效沟通
    C、制定考核计划
    D、反馈考核结果

    答案：B
    解析：
    绩效考核的实施阶段主要任务是绩效沟通与绩效考核评价，绩效沟通是指围绕员工作绩效问题而进行的上下级交流、讨论和协商，它贯穿于绩教考核的整个周期内和整个过程中。

  • 第2题：

    在绩效考核期间内，通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划是指( )。

    A.绩效反馈
    B.绩效监控
    C.绩效考核
    D.绩效辅导

    答案：B
    解析：
    绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。

  • 第3题：

    通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。

    • A、绩效考核
    • B、绩效监控
    • C、绩效辅导
    • D、绩效反馈

    正确答案:B

  • 第4题：

    （）绩效管理流程的最后环节。

    • A、绩效计划
    • B、绩效考核
    • C、绩效评估
    • D、绩效反馈

    正确答案:D

  • 第5题：

    绩效考核的后继工作是（）

    • A、绩效沟通
    • B、绩效改进计划
    • C、绩效计划
    • D、绩效反馈和绩效结果的应用

    正确答案:D

  • 第6题：

    由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　）。

    • A、绩效管理
    • B、绩效辅导
    • C、绩效考核
    • D、绩效计划

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    （）绩效管理流程的最后环节。
    A

    绩效计划

    B

    绩效考核

    C

    绩效评估

    D

    绩效反馈


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    年底考核结束后，部门负责人老李约谈下属小蒋，肯定了他一年来在工作中的积极表现，同时也指出了他存在的一些问题。这一行为在绩效考核中被称为（）
    A

    绩效计划

    B

    绩效沟通

    C

    绩效反馈

    D

    绩效评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    绩效考核过程的最后一个步骤是（  ）。
    A

    制订绩效考核计划

    B

    绩效沟通

    C

    绩效考核结果的反馈

    D

    绩效考核结果的运用


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（　）。
    A

    绩效考核

    B

    绩效监控

    C

    绩效辅导

    D

    绩效反馈


    正确答案： C
    解析： 本题考查绩效监控的概念。绩效监控通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程。参见教材P100

  • 第11题：

    单选题
    连接绩效计划和评估的中间环节是( )
    A

    绩效考核

    B

    绩效反馈

    C

    绩效沟通

    D

    绩效控制


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    绩效考核是一个动态的持续过程，（）是绩效考核的基础。
    A

    绩效反馈

    B

    绩效改进计划

    C

    绩效计划和沟通

    D

    绩效结果的应用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考核过程的最后一个步骤是（ ）。

    A.制订绩效考核计划
    B.绩效沟通
    C.绩效考核结果的反馈
    D.绩效考核结果的运用

    答案：D
    解析：
    此题考查绩效考核的步骤。绩效考核的流程主要包括（1）绩效考核的准备阶段；（2）绩效考核的实施阶段;（3）绩效考核结果的反馈;（4）绩效考核结果的运用四个步骤。其中最后一个步骤是绩效考核结果的运用。

  • 第14题：

    绩效考核是一个动态的持续过程，（）是绩效考核的基础。

    • A、绩效反馈
    • B、绩效改进计划
    • C、绩效计划和沟通
    • D、绩效结果的应用

    正确答案:C

  • 第15题：

    绩效考核实施阶段的主要任务有（　）。

    • A、绩效沟通
    • B、绩效考核评价
    • C、绩效考核结果反馈
    • D、绩效考核结果运用
    • E、绩效考核比对

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    代维绩效管理考核的流程环节是？（）

    • A、绩效计划制定
    • B、绩效计划执行
    • C、绩效考核评估
    • D、结果反馈与指导

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好的完成绩效计划的过程称为（　）。

    • A、绩效考核
    • B、绩效监控
    • C、绩效辅导
    • D、绩效反馈

    正确答案:B

  • 第18题：

    绩效考核的过程包括（）。

    • A、制定绩效计划
    • B、绩效实施与管理
    • C、绩效考核评估
    • D、绩效反馈与面谈

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    绩效考核的后继工作是（）
    A

    绩效沟通

    B

    绩效改进计划

    C

    绩效计划

    D

    绩效反馈和绩效结果的应用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（　　）。[2011年真题]
    A

    绩效考核

    B

    绩效监控

    C

    绩效计划

    D

    绩效反馈


    正确答案： C
    解析：
    绩效监控是指在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。A项，绩效考核是一套正式的、结构化的制度，它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果；C项，绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程；D项，绩效反馈是指不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时了解工作的进展，掌握工作的进度，从而及时进行自我督促和行为矫正，最终如期完成目标。

  • 第21题：

    单选题
    通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为()。
    A

    绩效考核

    B

    绩效监控

    C

    绩效辅导

    D

    绩效反馈


    正确答案： C
    解析： 通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为绩效监控。答案选B。

  • 第22题：

    单选题
    由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为（　）。
    A

    绩效管理

    B

    绩效辅导

    C

    绩效考核

    D

    绩效计划


    正确答案： A
    解析： 本题考查绩效考核的含义。绩效考核是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程。

  • 第23题：

    多选题
    绩效考核的过程包括（）。
    A

    制定绩效计划

    B

    绩效实施与管理

    C

    绩效考核评估

    D

    绩效反馈与面谈


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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