单选题t检验分析与（　）相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。A 专家评分法B 频次选拔法C 编码字典法D 德尔菲法

题目
单选题
t检验分析与（　）相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。
A

专家评分法

B

频次选拔法

C

编码字典法

D

德尔菲法

相似考题

1.构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（ ）。A.回归分析法 B.专家评分法 C.编码字典法 D.频次选拔法

2.构建岗位胜任特征模型的主要方法包括()。A.编码辞典法 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.T检验分析 E.相关分析

3.在构建岗位胜任特征模型的方法中，（ ）属于定量研究。A.编码字典法 B.专家评分法 C.频次选择法 D.相关分析法

4.( )可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。 A.频次选拔法 B.编码字典法 C.聚类分析法 D. t检验分析法 E.因子分析法

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  • 第1题：

    构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。

    A: 编码辞典法
    B: 专家评分法
    C: 头脑风暴法
    D: T检验分析
    E: 相关分析

    答案：A,B,C
    解析：
    属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等。

  • 第2题：

    t检验分析与（ ）相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。

    A.专家评分法 B.频次选拔法 C.编码字典法 D.德尔菲法


    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。
    A.编码字典法 B.专家评分法 C.频次选拔法 D.t检验分析法


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    （）属于构建岗位胜任特征模型的定性研究方法。

    A.专家评分法
    B.编码字典法
    C.聚类分析法
    D.相关分析法
    E.频次选拔法

    答案：A,B,E
    解析：
    P126

  • 第5题：

    需要专家进行匿名评分的方法是（ ）。

    A.频次选拔法 B.编码字典法 C.德尔菲法 D.相关分析法


    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    需要专家进行匿名评分的方法是（ ）。


    A.频次选拔法

    B.编字字典法

    C.德尔菲法

    D.相关分析

    答案：C
    解析：
    本题考查德尔菲法的内涵。德尔菲法，是采用背对背的通信方式征询专家小组成员的预测意见，经过几轮征询，使专家小组的预测意见趋于集中，最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。德尔菲法又名专家意见法，是依据系统的程序，采用匿名发表意见的方式，即团队成员之间不得互相讨论，不发生横向联系，只能与调查人员发生关系，反复地填写问卷，以集结问卷填写人的共识及搜集各方意见，可用来构造团队沟通流程，应对复杂任务难题的管理技术。注意与专家评分法的区别。

  • 第7题：

    德尔菲法属于（）中的主要方法。

    • A、编码字典法
    • B、专家评分法
    • C、频次选拔法
    • D、回归分析法

    正确答案:B

  • 第8题：

    单选题
    构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　）。
    A

    回归分析法

    B

    专家评分法

    C

    编码字典法

    D

    频次选拔法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    在构建岗位胜任特征模型的方法中，（　）属于定量研究。
    A

    编码字典法

    B

    专家评分法

    C

    频次选择法

    D

    相关分析法


    正确答案： A
    解析： P99进行定量研究的主要方法有t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

  • 第10题：

    单选题
    专家会议法与（　）的主要区别在于是否匿名评议。
    A

    回归分析法

    B

    德尔菲法

    C

    频次选拔法

    D

    编码字典法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    由专家根据经验列出胜任特征清单，并对各项胜任特征进行分级和界定的方法，称为（）。
    A

    编码字典法

    B

    专家评分法

    C

    频次选拔法

    D

    t检验分析法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    构建岗位胜任特征模型的定性研究方法不包括（）。
    A

    回归分析法

    B

    专家评分法

    C

    编码字典法

    D

    频次选拔法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    需要专家进行匿名评分的方法是(　)

    A.频次选罢法
    B.编码字典法
    C.德尔菲法
    D.相关分析

    答案：C
    解析：
    (p127)德尔菲法是指利用专家，公司管理者或资深员工的经验，对某个岗位所需要的胜任特征指标进行评估，经过匿名的反复讨论，最终达成一致的意见。

  • 第14题：

    专家会议法与（ ）的主要区别在于是否匿名评议。
    A.回归分析法 B.德尔菲法 C.频次选拔法 D.编码字典法


    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    构建岗位胜任特征模型的定性方法有（ ）。

    A．t检验分析
    B．专家评分法
    C．频次选拔法
    D．聚类分析
    E．编码字典法

    答案：B,C,E
    解析：
    p126。构建岗位胜任特征模型定性的方法有：编码字典法，专家评分法，频次选拔法。

  • 第16题：

    德尔菲法属于（）中的主要方法。

    A.编码字典法
    B.专家评分法
    C.频次选拔法
    D.回归分析法

    答案：B
    解析：
    B P127

  • 第17题：

    在构建岗位胜任特征模型的方法中。( )属于定量研究。

    A: 编码字典法
    B: 专家评分法
    C: 频次选择法
    D: 相关分析法

    答案：D
    解析：
    构建岗位胜任特征模型的主要方法从定性研究和定量研究两方面着手，定性研究主要有编码辞典法、专家评分法、头脑风暴法等，定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

  • 第18题：

    九力模型综合评价的方法可以采用（　）。

    A：德尔菲法
    B：专家评分法
    C：综合评价法
    D：加权平均法

    答案：B
    解析：
    本题考查的是企业发展规划的分析方法。九力模型综合评价的方法可以采用专家评分法。参见教材P56。

  • 第19题：

    （）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。

    • A、频次选拔法
    • B、编码字典法
    • C、聚类分析法
    • D、T检验分析法
    • E、因子分析法

    正确答案:A,D

  • 第20题：

    多选题
    构建岗位胜任特征模型中，定量研究的主要方法有（　　）。
    A

    T检验分析

    B

    编码字典法

    C

    聚类分析

    D

    频次选拔法

    E

    回归分析


    正确答案： B,E
    解析：
    构建岗位胜任特征模型的定量研究的主要方法有T检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。BD两项属于定性研究的方法

  • 第21题：

    单选题
    构建岗位胜任特征模型的定性研究不包括（　　）。
    A

    回归分析法

    B

    专家评分法

    C

    编码辞典法

    D

    频次选拔法


    正确答案： A
    解析：
    在开展岗位胜任特征研究，构建某类岗位胜任特征模型时，处理和分析所采集的数据是一项重要而复杂的任务，当前国内外学者曾经采用过多种多样的分析研究方法。属于定性研究的主要有编码辞典法、专家评分法、频次选拔法等，而进行定量研究的主要方法有t检验分析、相关分析、聚类分析、因子分析、回归分析等。

  • 第22题：

    多选题
    （）可以区别优秀组和一般组的胜任特征指标。
    A

    频次选拔法

    B

    编码字典法

    C

    聚类分析法

    D

    T检验分析法

    E

    因子分析法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    德尔菲法属于（）中的主要方法。
    A

    编码字典法

    B

    专家评分法

    C

    频次选拔法

    D

    回归分析法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    t检验分析与（　）相类似，但利用t检验可以得到比较满意的结论。
    A

    专家评分法

    B

    频次选拔法

    C

    编码字典法

    D

    德尔菲法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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