单选题企业经莒得年薪收入包括基本收入和（　）两部分。A 基本年薪B 效益年薪C 年薪工资D 效益收入

题目
单选题
企业经莒得年薪收入包括基本收入和（　）两部分。
A

基本年薪

B

效益年薪

C

年薪工资

D

效益收入

相似考题

1.(2017年11月) WH模式中的效益年薪包括（ ）A.风险收入 B.年功收入 C.增值年薪 D.特别奖励 E.奖励年薪

2. 一般认为，企业经营者年薪收入包括()、效益收入两部分。A.基本收入 B.基本薪酬 C.基本红利 D.基本奖金

3.企业经营者年薪制方案的设计涉及的内容不包括()。A.经营者的范围 B.年薪构成与支付形式 C.薪酬水平 D.效益收入及其业绩考核指标的确定

4.企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。 A.基本年薪 B.效益年薪 C.年薪工资 D.效益收入

更多“企业经莒得年薪收入包括基本收入和（　）两部分。”相关问题

  • 第1题：

    年薪通常包括（ ）和（ ）两部分

    A.基本收入
    B.效益收入
    C.股权
    D.激励奖金
    E.销售提成

    答案：A,B
    解析：
    (p445)年薪通常包括基本收入(基薪)和效益收入(风险收入)两部分。

  • 第2题：

    基本收入也称()。

    A.基本年薪
    B.基本薪酬
    C.基本红利
    D.基本效益

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    经营者年薪的支付形式与结构模式包括（ ）。
    A.基本年薪加效益年薪，这是年薪制的基本形式
    B.基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份
    C.基本年薪加认股权
    D.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    E.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第4题：

    在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。

    • A、风险收入
    • B、年功收入
    • C、特别奖励
    • D、增值年薪

    正确答案:D

  • 第5题：

    下列选项错误的是（）。

    • A、年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    • B、年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪
    • C、年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
    • D、年薪收入＝基本工资+绩效工资

    正确答案:D

  • 第6题：

    政府收入包括（）和（）两部分。


    正确答案:税收；公债

  • 第7题：

    中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施，央企主要负责人的基本年薪将根据上年度央企在岗职工年平均工资2倍确定，绩效年薪不超过基本年薪的2倍，而任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。这反映了（）

    • A、公平是效率的前提
    • B、政府取缔过高收入，缩小贫富差距
    • C、再分配调节机制更加注重公平
    • D、国家完善收入分配政策，规范收入分配秩序

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    企业经营者年薪收入包括基本收入和（　　）两部分。
    A

    基本年薪

    B

    效益提成

    C

    年薪工资

    D

    效益收入


    正确答案： D
    解析：
    经营者年薪制的本质是把经营者的利益与职工利益分离，同时与生产经营成果的风险挂钩。经营者年薪制不是静态的，而是动态性报酬，是根据生产经营情况、企业经济效益的变化，企业经过严格考核后才能兑现，并且不是固定不变，而是一年一定。一般认为，企业经营者年薪收入包括基本收入和效益收入两部分。基本收入又称基本年薪，效益收入又称效益年薪。

  • 第9题：

    单选题
    目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。
    A

    风险收入

    B

    基本薪酬

    C

    效益年薪

    D

    奖励年薪


    正确答案： A
    解析： 本题考查经营者年薪制的模式。一元结构模式将其全部收入设计为风险收入。

  • 第10题：

    多选题
    经营者年薪的支付形式与结构模式包括（　）。
    A

    基本年薪加效益年薪

    B

    基本年薪加效益年薪，其中效益年薪部分用于购买本企业股份

    C

    基本年薪加认股权

    D

    年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    E

    年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    经营者年薪的结构模式不包括（）。
    A

    年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    B

    年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

    C

    年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

    D

    年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业经营者年薪收入包括基本收入和（）两部分。
    A

    基本年薪

    B

    效益年薪

    C

    年薪工资

    D

    效益收入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。

    A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
    C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
    D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

    答案：D
    解析：
    由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体的模式： 1．年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 2．年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 3．年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。

  • 第14题：

    WH模式中的效益年薪包括（）

    A.风险收入
    B.年功收入
    C.增值年薪
    D.特别奖励
    E.奖励年薪

    答案：A,B,D
    解析：

  • 第15题：

    经营者年薪制的组成形式包括()。

    A:基本薪酬加风险收入
    B:福利与津贴
    C:年薪加年终奖金
    D:奖金加红利
    E:绩效薪酬

    答案：A,C
    解析：
    经营者年薪制的组成形式包括基本薪酬加风险收入、年薪加年终奖金。

  • 第16题：

    下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。

    • A、经营者范围
    • B、年薪构成与支付形式
    • C、效益收入
    • D、年薪收入支付渠道
    • E、风险抵押金

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    2015年1月1日，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。首批72家央企负责人的薪酬结构由基本年薪加绩效，改为基本年薪、绩效年薪加任期激励收入。总的收入不超过在职员工平均工资的7-8倍，任期激励收入不超过年薪高水平的30%。对于年度或任期考核评价不合格的央企负责人，将不得领取绩效年薪和任期激励收入。 结合材料和所学经济知识，分析国家改革央企负责人薪酬制度的重要意义。


    正确答案: ①改革央企负责人酬薪制度，降低央企高管过高的酬薪水平，缩小其与职工工资水平的差距，能够促进分配公平。
    ②根据央企负责人酬薪制度改革方案，考核评价不合格的央企负责人，不能领取绩效年薪和任期激励收入，使个人收入分配与劳动效果相联系，有利于通过公平促进效率的提高。
    ③改革央企负责人酬薪制度，有利于深化国有企业改革，贯彻公平分配原则，调动劳动者的积极性，促进国有企业的发展。
    ④改革央企负责人酬薪制度，发挥了宏观调控的作用，能够克服市场经济的弱点，促进社会主义市场经济健康发展。

  • 第18题：

    财政收入是国家征收的预算收入，包括一般预算收入和基金预算收入两部分。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    目前我国经营者年薪制有三种模式，其中一元结构模式将其全部收入设计为（）。

    • A、风险收入
    • B、基本薪酬
    • C、效益年薪
    • D、奖励年薪

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    在确定效益年薪的WH模式中，效益收入不包括（）。
    A

    风险收入

    B

    年功收入

    C

    特别奖励

    D

    增值年薪


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业经莒得年薪收入包括基本收入和（　）两部分。
    A

    基本年薪

    B

    效益年薪

    C

    年薪工资

    D

    效益收入


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项错误的是（）。
    A

    年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    B

    年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪

    C

    年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

    D

    年薪收入＝基本工资+绩效工资


    正确答案： A
    解析： 经营者年薪的结构模式：（1）年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励。（2）年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪。（3）年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。

  • 第23题：

    单选题
    经营者年薪的主要结构模式不包括（　）。
    A

    年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励

    B

    年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪

    C

    年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资

    D

    年薪收入=年薪工资+风险工资+优质项目奖励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。
    A

    经营者范围

    B

    年薪构成与支付形式

    C

    效益收入

    D

    年薪收入支付渠道

    E

    风险抵押金


    正确答案： E,C
    解析： 企业经营者年薪制方案的设计内容：包括经营者的范围，适用企业的范围，年薪构成与支付形式，基薪水平、效益收入及企业级考核指标的确定，年薪收入的支付与列支渠道，风险抵押金，企业领导班子其他成员的收入水平。

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