多选题激励理论包括（　　）。A需要层次论B需要类别理论C双因素理论D期望理论E分享理论

题目
多选题
激励理论包括（　　）。
A

需要层次论

B

需要类别理论

C

双因素理论

D

期望理论

E

分享理论

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1.内容型的激励理论包括( )：① 激励-保健理论;② ERG 理论;③ 麦克利兰理论;④ 期望理论。A.①②③④B.①②③C.①②D.①④

2.过程型激励理论包括()。A.劳勒的激励过程模式B.弗罗姆的期望理论C.亚当·斯密的公平理论D.麦克利兰的成就激励理论

3.内容型激励理论包括：()A、双因素理论B、成就激励理论C、需求层次论D、激励需求理论E、激励—保健理论

4.过程型激励理论包括()()和波特与劳勒的激励模型

参考答案和解析
正确答案： B,A
解析：
激励理论包括：①需要层次论。人类的需要并不是相等的，人的需要由低到高分为五种类型。五种需要中生理需要、安全需要、社会的需要属于基本需要，这些需要的满足主要依靠外部条件或因素；自尊的需要、自我实现的需要属于高级需要，这些需要的满足主要依靠内在因素。②双因素理论。赫兹伯格将马斯洛的五个需要层次分为两类，前三个层次为比较低级层次的需要，后两个层次是比较高级的需要。③需要类别理论。麦克莱兰和亚特金森的需要分类法是从人们想得到的结果的类别将需要分为三类：成就需要、权利需要和亲和需要。④期望理论。维克多·弗罗姆认为人的动机取决于三个因素：效价（一个人需要的报酬数量）、期望（个人对努力所能产生成功绩效的概率估计）、工具（个人对绩效与得到的薪酬之间的估计），用公式表示为：动机＝效价×期望×工具。
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  • 第1题：

    过程型激励理论包括：()

    A、双因素理论

    B、期望理论

    C、需求层次论

    D、激励需求理论

    E、公平理论


    参考答案：BE

  • 第2题：

    内容型激励理论包括（ ）理论。

    A.需求层次
    B.激励强化
    C.激励需求
    D.双因素

    答案：A,C,D
    解析：
    内容型激励理论包括需求层次理论、激励需求理论、双因素理论等。B选项不属于内容型激励理论。

  • 第3题：

    内容型激励理论包括（）理论。

    • A、需求层次
    • B、激励强化
    • C、激励需求
    • D、双因素
    • E、期望

    正确答案:A,C,D

  • 第4题：

    激励的理论主要包括哪些？


    正确答案:激励的理论主要包括：强化理论；内容型激励理论；过程型激励理论；综合型激励理论。

  • 第5题：

    激励过程的理论包括哪些理论？


    正确答案: （1）期望理论的基本点
    （2）目标理论的基本观点
    （3）强化理论的观点

  • 第6题：

    行为改造型激励理论，包括强化理论、归因理论等。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    “激励内容”理论包括（）

    • A、波特—劳勒模型理论
    • B、双因素理论
    • C、需要层次理论
    • D、激励需求理论
    • E、期望理论

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。


    正确答案:波特——劳勒；罗伯特·豪斯

  • 第9题：

    激励理论主要包括（）

    • A、公平理论
    • B、期望理论
    • C、需求层次理论

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    单选题
    过程型激励理论主要包括（）
    A

    期望理论、公平理论

    B

    需要层次、双因素理论、激励需要理论

    C

    X理论、Y理论

    D

    挫折理论、归因理论、强化理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    综合激励理论主要包括（）的综合激励理论和（）的综合激励理论。

    正确答案： 波特——劳勒,罗伯特·豪斯
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    “激励内容”理论包括（）
    A

    波特—劳勒模型理论

    B

    双因素理论

    C

    需要层次理论

    D

    激励需求理论

    E

    期望理论


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    激励理论包括两大部分,分别是( )。

    A.精神型激励理论

    B.过程型激励理论

    C.行为型激励理论

    D.内容型激励理论


    正确答案：BD

  • 第14题：

    激励理论的分类包括()

    A.内容型激励理论
    B.层次型激励理论
    C.过程型激励理论
    D.状态型激励理论

    答案：A,C,D
    解析：
    激励理论的分类。 管理心理学者从不同的角度对激励问题加以研究，形成了不同的激励理论，大致可以分为三种：内容型激励理论、状态型激励理论、过程型激励理论。A选项为内容型激励理论，主要包括马斯洛的需要层次论、ERG理论、赫茨伯格的双因素理论和麦克利兰的成就需要激励理论等。C选项为过程型认激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程，主要包括弗鲁姆的期望理论、洛克的目标设置理论、亚当斯的公平理论、凯利的归因理论以及斯金纳的强化理论。D选项为状态型激励理论，是从激励的终点——需要的满足与否或状态来探讨激励问题的，包括挫折理论。B选项，不存在此类理论。

  • 第15题：

    过程型激励理论是着重研究从动机的产生到采取具体行动过程的激励理论。主要包括期望理论和公平理论。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    内容型激励理论包括需要层次理论、（）、（）与（）。


    正确答案:ERG理论；成就需要理论；双因素理论

  • 第17题：

    通常的激励理论分类包括（）型激励理论。

    • A、内容
    • B、过程
    • C、回归
    • D、移动
    • E、行为改造

    正确答案:A,B,E

  • 第18题：

    雇员激励论包括的基本理论有（）

    • A、科学管理的激励理论
    • B、效价——期望理论
    • C、ERG理论
    • D、公平的激励理论
    • E、生存工资理论

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    从类型分，行为激励理论包括（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、综合型激励理论
    • D、心理激励理论

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    过程型激励理论主要包括（）

    • A、期望理论、公平理论
    • B、需要层次、双因素理论、激励需要理论
    • C、X理论、Y理论
    • D、挫折理论、归因理论、强化理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    内容型激励理论包括（）理论。
    A

    需求层次

    B

    激励强化

    C

    激励需求

    D

    双因素

    E

    期望


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    激励过程的理论包括哪些理论？

    正确答案： （1）期望理论的基本点。
    （2）目标理论的基本观点。
    （3）强化理论的观点。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    现代激励理论可划分为两大类，即内容型激励理论和过程型激励理论，具体包括（　　）。
    A

    强化理论

    B

    期望理论

    C

    道德理论

    D

    公平理论

    E

    目标设置理论


    正确答案： A,B
    解析：
    现代激励理论可分为两大类：①内容型激励理论，又称需要理论，强调的是什么因素能激发个体的行为动机。②过程型激励理论，强调个体的行为动机是如何被激励的，包括强化理论、期望理论、公平理论和目标设置理论等。

  • 第24题：

    多选题
    雇员激励论包括的基本理论有（）
    A

    科学管理的激励理论

    B

    效价——期望理论

    C

    ERG理论

    D

    公平的激励理论

    E

    生存工资理论


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

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