单选题在团体人寿保险中,新老职工的自然更替,使得大多数团体的员工平均年龄基本稳定。下列哪种情况是由此带来的结果?()A 团体伤害率基本稳定B 团体死亡率基本稳定C 团体费用率基本稳定D 团体利润率基本稳定

题目
单选题
在团体人寿保险中,新老职工的自然更替,使得大多数团体的员工平均年龄基本稳定。下列哪种情况是由此带来的结果?()
A

团体伤害率基本稳定

B

团体死亡率基本稳定

C

团体费用率基本稳定

D

团体利润率基本稳定


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  • 第1题:

    通常情况下, 仅由参保的员工支付全部保险, 企业对参保员工可提供补贴也可能不提供补贴的团体保险是( )。

    A. 团体受抚养者保险

    B.团体人寿保险

    C.团体长期护理保险

    D.团体养老年金保险


    参考答案:A

  • 第2题:

    团体人寿保险可以分为若干不同的险种, 下列错误的是( )。

    A. 团体定期人寿保险

    B. 团体受抚养者人寿保险

    C. 团体信用人寿保险

    D. 团体豁免人寿保险


    参考答案:D

  • 第3题:

    影响经验费率的一个关键指标是()。

    A.团体的大小

    B.团体的稳定性

    C.团体的平均年龄

    D.团体历年的索赔记录


    参考答案:D

  • 第4题:

    在团体人寿保险中,新老职工的自然更替,使得大多数团体的员工平均年龄基本稳定。下列哪种情况是由此带来的结果?( )

    A.团体伤害率基本稳定

    B.团体死亡率基本稳定

    C.团体费用率基本稳定

    D.团体利润率基本稳定


    参考答案:B
    解析:在坚持正常工作的在职人员中,采用团体保险的方法承保,可以消除逆选择因素的影响,保证承保对象总体上达到平均的健康水平。由于新老职工的自然更替,使得大多数团体的员工平均年龄趋于稳定,从而也保证了死亡率、疾病率等的稳定。

  • 第5题:

    在团体人寿保险中,受保险合同保障的被保险人是()。

    • A、团体中的在职人员
    • B、团体中的离休人员
    • C、团体中的退休人员
    • D、团体中的病退人员

    正确答案:A

  • 第6题:

    通常情况下,仅由参保的员工支付全部保险,企业对参保员工可提供补贴也可能不提供补贴的团体保险是()

    • A、团体受抚养者保险
    • B、团体人寿保险
    • C、团体长期护理保险
    • D、团体养老年金保险

    正确答案:A

  • 第7题:

    在团体人寿保险中,新老职工的自然更替,使得大多数团体的员工平均年龄基本稳定。下列哪种情况是由此带来的结果?()

    • A、团体伤害率基本稳定
    • B、团体死亡率基本稳定
    • C、团体费用率基本稳定
    • D、团体利润率基本稳定

    正确答案:B

  • 第8题:

    下列选项中,不是团体人寿保险的主要险种的是()。

    • A、团体定期人寿保险
    • B、团体不定期人寿保险
    • C、缴清退休后终身保险
    • D、团体信用人寿保险

    正确答案:B

  • 第9题:

    第二次世界大战后,团体保险在美国企业员工福利中得到广泛应用,成为法定福利外最普遍的员工福利项目。在美国各种团体保险业务中,发展最快的产品是()

    • A、团体人寿保险
    • B、团体医疗健康保险
    • C、团体意外保险
    • D、团体年金保险

    正确答案:D

  • 第10题:

    在企业投保某种团体保险后,在员工(被保险人)死亡后,保险公司将持续向其子女给付保险金直至19岁,如果子女仍是全日制的在校就读学生,则持续支付到23岁。这种团体保险可能是()。

    • A、团体受抚养者人寿保险
    • B、团体遗属收入给付人寿保险
    • C、团体信用人寿保险
    • D、团体终身人寿保险

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    在企业投保某种团体保险后,在员工(被保险人)死亡后,保险公司将持续向其子女给付保险金直至19岁,如果子女仍是全日制的在校就读学生,则持续支付到23岁。这种团体保险可能是()。
    A

    团体受抚养者人寿保险

    B

    团体遗属收入给付人寿保险

    C

    团体信用人寿保险

    D

    团体终身人寿保险


    正确答案: C
    解析: 遗属收入给付人寿保险是指当员工死亡后向其配偶或子女提供定期给付保险金的团体保险。

  • 第12题:

    单选题
    团体人寿保险可以分为若干不同的险种,下列错误的是()
    A

    团体定期人寿保险

    B

    团体受抚养者人寿保险

    C

    团体信用人寿保险

    D

    团体豁免人寿保险


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在企业投保某种团体保险后, 在员工(被保险人) 死亡后, 保险公司将持续向其子女给付保险金直至 19岁, 如果子女仍是全日制的在校就读学生, 则持续支付到 23 岁。 这种团体保险可能是( )。

    A. 团体受抚养者人寿保险

    B.团体遗属收入给付人寿保险

    C.团体信用人寿保险

    D.团体终身人寿保险


    参考答案:B

  • 第14题:

    在团体人寿保险中,新老职工的自然更替,使得大多数团体的员工平均年龄基本稳定。由此带来的结果是()。

    A、团体伤害率基本稳定

    B、团体死亡率基本稳定

    C、团体费用率基本稳定

    D、团体利润率基本稳定


    答案:B

  • 第15题:

    团体人寿保险采用的费率形式是( )A. 基本费率B. 自然费率C. 均衡费率SXB

    团体人寿保险采用的费率形式是( )

    A. 基本费率

    B. 自然费率

    C. 均衡费率

    D. 经验费率


    参考答案:D
    2013版教材《保险基础知识》p225:在团体人寿保险中,一般参考上年度团体的理赔记录(或经验)决定下年度的保险费率,这就是所谓的经验费率的方法。这是一种非确定性的计算保费的方法,通常每隔一定时期,保险双方将参考实际的理赔情况,对费率加以修订,使之更好地与实际情况相一致。故本题选择D。

  • 第16题:

    简述在员工退休后持续有效的团体人寿保险产品。


    正确答案: 可以用三种方法来向退休员工提供寿险保障:(1)使一部分定期人寿保险持续有效。(2)现金价值保险。能够在退休后持续有效的团体人寿保险产品有三种:团体缴清保险、团体普通保险、团体万能寿险。(3)退休人员准备金。

  • 第17题:

    团体人寿保险采用的费率形式是()

    • A、基本费率
    • B、自然费率
    • C、均衡费率
    • D、经验费率

    正确答案:D

  • 第18题:

    在团体人寿保险中,()受保险合同保障。

    • A、团体中的在职人员
    • B、团体中的离休人员
    • C、团体中的退休人员
    • D、团体中的病退人员

    正确答案:A

  • 第19题:

    雇主在投保()时,一般会将全部团体成员纳入保险计划。

    • A、团体意外伤害保险
    • B、团体人寿保险
    • C、高端团体健康保险
    • D、团体女性员工生育保险

    正确答案:B

  • 第20题:

    团体人寿保险可以分为若干不同的险种,下列错误的是()

    • A、团体定期人寿保险
    • B、团体受抚养者人寿保险
    • C、团体信用人寿保险
    • D、团体豁免人寿保险

    正确答案:D

  • 第21题:

    在团体保险中,实际上属于以企业年金方式设立的团体终身保险的险种是()。

    • A、团体养老保险
    • B、团体定期人寿保险
    • C、缴清退休后终身保险
    • D、团体信用人寿保险

    正确答案:C

  • 第22题:

    如果员工离该团体,他购买的()产品可以在该团体中继续保留。

    • A、团体养老保险
    • B、团体定期人寿保险
    • C、团体万能寿险
    • D、团体信用人寿保险

    正确答案:C

  • 第23题:

    单选题
    如果员工离该团体,他购买的()产品可以在该团体中继续保留。
    A

    团体养老保险

    B

    团体定期人寿保险

    C

    团体万能寿险

    D

    团体信用人寿保险


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    在团体人寿保险中,新老职工的自然更替,使得大多数团体的员工平均年龄基本稳定。下列哪种情况是由此带来的结果?()
    A

    团体伤害率基本稳定

    B

    团体死亡率基本稳定

    C

    团体费用率基本稳定

    D

    团体利润率基本稳定


    正确答案: C
    解析: 在坚持正常工作的在职人员中,采用团体保险的方法承保,可以消除逆选择因素的影响,保证承保对象总体上达到平均的健康水平。由于新老职工的自然更替,使得大多数团体的员工平均年龄趋于稳定,从而也保证了死亡率、疾病率等的稳定。