多选题在测评结果的交流和应用中，下列哪些选项是正确的（）A要让当事人知道测评方法的适用范围和局限B要让当事人积极参与测评结果的解释过程C对来自不同测评工具的分数不能直接加以比较D不能将常模资料与效度资料联系在一起解释测评结果

题目
多选题
在测评结果的交流和应用中，下列哪些选项是正确的（）
A

要让当事人知道测评方法的适用范围和局限

B

要让当事人积极参与测评结果的解释过程

C

对来自不同测评工具的分数不能直接加以比较

D

不能将常模资料与效度资料联系在一起解释测评结果

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1.下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是()A:测评标准无区分功能 B:强调定性描述测评结果 C:测评标准应具有弹性 D:测评标准要尽可能精确

2.为了摸清情况，了解测评对象在哪些方面有优势，在哪些方面存在不足，在测评过程结束后，针对评测结果提出开发建议的是()A.开发性测评 B.诊断性测评 C.考核性测评 D.选拔性测评

3.在培训效果的层级体系中，结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化 B:测评培训对组织绩效带来的变化 C:测评学到了什么知识，改进了哪些技能 D:测评受训者对培训的感受

4.关于诊断性测评特点的描述，下列选项说法不正确的是（ ）。A.有较强的系统性 B.结果不公开 C.测评内容或者精细或者广泛 D.有较高的信度和效度

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    • C、测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果
    • D、测评结果为决策提供参考依据

    正确答案:D

  • 第2题：

    测评结果的交流


    正确答案: 用易懂语言、告知局限性、告知如何运用测评结果、当事人积极参与、给出鼓励和发展性的意见。

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    正确答案:错误

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    • A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划
    • C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身
    • D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系

    正确答案:A

  • 第5题：

    下列哪些选项是中小学教师信息技术应用能力的测评内容（）？

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    • B、应用信息技术转变学习方式的能力
    • C、应用信息技术促进自身专业发展的能力

    正确答案:A,B,C

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    （2）晕轮误差
    （3）近因误差
    （4）暗示误差
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    （6）投射作用

  • 第7题：

    对于人员素质测评，下列说法恰当的是（）

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    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    在人员测评标准系编制中，工作分析法的应用分哪些步骤进行？


    正确答案: 工作分析法的应用步骤如下：
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    （2）采用一定的方法广泛收集有关职位任职者的主要工作要求与工作内容素材。
    （3）通过一些方法定性筛选，形成内容全面的素质调查表，包括品德、智能、知识、经验与资历等方面的调查内容。
    （4）在扩大的范围内进行调查，要求被调查者对调查表上的素质内容进行评价和补充。
    （5）对调查结果进行多元统计分析，筛选主要素质项目。
    （6）对筛选出的主要素质测评项目进行测试或专家咨询，以保证素质测评目标的质量。

  • 第9题：

    多选题
    下列哪些选项是中小学教师信息技术应用能力的测评内容（）？
    A

    应用信息技术优化课堂教学的能力

    B

    应用信息技术转变学习方式的能力

    C

    应用信息技术促进自身专业发展的能力


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
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    A

    可重复性和可再现性原则是指无论谁执行测评，依照同样的要求，使用同样的方法，对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性

    B

    客观性和公正性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求

    C

    符合性原则是指无论谁执行测评，依照同样的要求，使用同样的方法，对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性

    D

    符合性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    名词解释题
    测评结果的交流

    正确答案： 用易懂语言、告知局限性、告知如何运用测评结果、当事人积极参与、给出鼓励和发展性的意见。
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  • 第12题：

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    职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
    A

    ④②①③

    B

    ③④①②

    C

    ③②④①

    D

    ④①②③


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求

    • A、④②①③
    • B、③④①②
    • C、③②④①
    • D、④①②③

    正确答案:D

  • 第14题：

    下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

    • A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
    • B、素质测评无用论
    • C、对测评与选拔结果的准确性期望过高
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    正确答案:A

  • 第15题：

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    • A、开发性测评
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    • D、考核性测评

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列选项中，属于360度考核应用范围的是（）。

    • A、员工日常考核
    • B、员工年终评价
    • C、年终奖金测评
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    正确答案:B

  • 第17题：

    在稳定性信度中，影响再次测评结果的因素是（）

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    正确答案:C

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    • A、素质仿真测评
    • B、系统仿真测评
    • C、行为仿真
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    正确答案:B,D

  • 第19题：

    在测评结果的交流和应用中，下列哪些选项是正确的（）

    • A、要让当事人知道测评方法的适用范围和局限
    • B、要让当事人积极参与测评结果的解释过程
    • C、对来自不同测评工具的分数不能直接加以比较
    • D、不能将常模资料与效度资料联系在一起解释测评结果

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
    A

    在招聘与选拔中运用测评与选拔结果

    B

    素质测评无用论

    C

    对测评与选拔结果的准确性期望过高

    D

    以人员测评与选拔代替人事决策


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列关于选拔性素质测评的表述，正确的是（）。 
    A

    测评标准无区分功能

    B

    强调定性描述测评结果

    C

    测评标准应具有弹性

    D

    测评标准要尽可能精确


    正确答案： C
    解析： 选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点有：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④指标具有灵活性。

  • 第22题：

    单选题
    公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
    A

    确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    B

    构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划

    C

    制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身

    D

    组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列测评原则的选项错误的是（）
    A

    可重复性和可再现性原则是指无论谁执行测评，依照同样的要求，使用同样的方法，对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性

    B

    客观性和公正性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求

    C

    符合性原则是指无论谁执行测评，依照同样的要求，使用同样的方法，对每个测评实施过程的重复执行都应该得到同样的测评结果。可再现性体现在不同测评者执行相同测评的结果的一致性。可重复性体现在同一测评者重复执行相同测评的结果的一致性

    D

    符合性原则是指测评所产生的结果应当是在对测评指标的正确理解下所取得的良好的判断。测评实施过程应当使用正确的方法以确保其满足了测评指标的要求


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    在测评结果的交流和应用中，下列哪些选项是正确的（）
    A

    要让当事人知道测评方法的适用范围和局限

    B

    要让当事人积极参与测评结果的解释过程

    C

    对来自不同测评工具的分数不能直接加以比较

    D

    不能将常模资料与效度资料联系在一起解释测评结果


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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