单选题社会保障既需要确保每一个劳动者都能够维持基本生活,又要适度体现不同劳动者之间的差别,提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险()基本原则的体现。A 与经济发展相适应B 公平和效率相结合C 权利与义务相对应D 社会与个人相结合

题目
单选题
社会保障既需要确保每一个劳动者都能够维持基本生活,又要适度体现不同劳动者之间的差别,提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险()基本原则的体现。
A

与经济发展相适应

B

公平和效率相结合

C

权利与义务相对应

D

社会与个人相结合


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参考答案和解析
正确答案: B
解析: 暂无解析
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  • 第1题:

    社会保障的基本目标就是保障社会成员的基本生活,保证劳动力再生产的正常进行,安定社会。这体现了社会保障的()特征。

    A、强制性

    B、福利性

    C、保障性

    D、适度性


    参考答案:C

  • 第2题:

    我国社会保障制度的基本目标是( )

    A.保障劳动者充分就业

    B.保障社会成员最基本生活需要

    C.保障社会成员享有社会福利

    D.保障劳动者生活水平不断提高


    正确答案:B

  • 第3题:

    社会保障的基本目标是(  )。
    A.满足人们的基本生活需要
    B.保证劳动者充分就业
    C.实现共同富裕
    D.发展社会生产力


    答案:A
    解析:
    我国实施社会保障的基本目标,只能保障人民最基本的生活需要,而不能像西方发达国家那样提高福利。B项是社会保障的一部分内容,C、D两项不属于社会保障的范围。

  • 第4题:

    我国社会保障制度的基本目标是()。

    • A、保障劳动者充分就业
    • B、保障社会成员最基本生活需要
    • C、保障社会成员享有社会福利
    • D、保障劳动者生活水平不断提高

    正确答案:B

  • 第5题:

    个体劳动者中断缴费2年以上重新缴费的,视为首次参保,实行6个月的过渡期。


    正确答案:正确

  • 第6题:

    社会保险是在劳动者()时,为保障其基本生活需要而给予物质帮助的社会保障制度。 ①暂时失之劳动能力 ②永久失去劳动能力 ③失业 ④待业

    • A、①②
    • B、①④
    • C、①③
    • D、①②③

    正确答案:D

  • 第7题:

    医疗保险的作用()。

    • A、能够消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险,保证劳动者的基本生活
    • B、彰显用人单位对劳动者的福利
    • C、有利于调解公民收入之间的差别,体现社会公平
    • D、其他

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    社会保险与社会保障的目标不同,主要体现在:社会保障的根本目标是提高(),促进社会和谐发展。而社会保险的目的在于抵御劳动者的职业风险,保障其基本生活。

    • A、全体社会成员的生活质量
    • B、全体社会公民的生活质量
    • C、全体社会成员的基本需要
    • D、全体劳动者的生活质量

    正确答案:A

  • 第9题:

    社会保障既需要确保每一个劳动者都能够维持基本生活,又要适度体现不同劳动者之间的差别,提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险()基本原则的体现。

    • A、与经济发展相适应
    • B、公平和效率相结合
    • C、权利与义务相对应
    • D、社会与个人相结合

    正确答案:B

  • 第10题:

    单选题
    社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活,又要适度体现不同劳动者之间的差别,提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险()基本原则的体现。
    A

    与经济发展相适应

    B

    公平和效率相结合

    C

    权利与义务相对应

    D

    社会与个人相结合


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    社会保障的对象必须是社会全体成员,必须保障社会每个成员都获得维持生存的最低生活标准。这体现了社会保障的()特征。
    A

    社会性

    B

    强制性

    C

    福利性

    D

    适度性


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    医疗保险的作用()。
    A

    能够消除和化解劳动者所遭遇的疾病风险,保证劳动者的基本生活

    B

    彰显用人单位对劳动者的福利

    C

    有利于调解公民收入之间的差别,体现社会公平

    D

    其他


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    社会保障的对象必须是社会全体成员,必须保障社会每个成员都获得维持生存的最低生活标准。这体现了社会保障的()特征。

    A、社会性

    B、强制性

    C、福利性

    D、适度性


    参考答案:A

  • 第14题:

    ( )可以成为考察工资差别的对象。

    A.不同职业劳动者之间的工资差别
    B.不同地区之间的工资差别
    C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
    D.不同工资项目之间的工资差别
    E.不同国家之间的工资差别

    答案:A,B,C,E
    解析:
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异,既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别,也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理,不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别,都可以成为考察的对象。

  • 第15题:

    当其他社会保障制度实施后仍不能维持公民基本生活时,就需要社会救助给予最后帮助,守住基本民生保障底线。体现了社会救助的( )原则。

    A.兜底线
    B.保基本
    C.救急难
    D.促发展

    答案:A
    解析:
    社会救助是最后一道民生兜底保障安全网。当其他社会保障制度实施后仍不能维持公民基本生活时,就需要社会救助给予最后帮助,守住基本民生保障底线。

  • 第16题:

    关于过渡期,以下说法不正确的是()

    • A、个体劳动者首次参加医疗保险实行6个月的过渡期。
    • B、个体劳动者中断缴费2年以上重新缴费的,视为首次参保,实行6个月的过渡期。
    • C、个体劳动者首次参加医疗保险实行1年的过渡期。
    • D、个体劳动者中断缴费2年以上重新缴费的,视为首次参保,实行1年的过渡期。

    正确答案:C,D

  • 第17题:

    岗位技能工资制主要体现()之间的差别。

    • A、不同劳动岗位
    • B、相同劳动岗位
    • C、不同劳动绩效
    • D、不同劳动者

    正确答案:A

  • 第18题:

    竞争性薪酬差别没有体现()

    • A、不同质劳动力流动的分化
    • B、同质劳动者之间的薪酬差别
    • C、促使社会劳动力质量提高
    • D、制约各种职业的薪酬水平,使之避免无节制增长

    正确答案:B

  • 第19题:

    社会保险与社会保障的区别:对象不同;目标不同;();经费来源不同。社会保险面对劳动者,社会保障面向全体社会成员。


    正确答案:享受待遇的条件不同

  • 第20题:

    社会保险既要确保每一个劳动者都能够维持基本生活,又要适度体现不同劳动者之间的差别,提高参保缴费的积极性。这句话是社会保险()基本原则的体现

    • A、与经济发展相适应
    • B、公平和效率相结合
    • C、权利与义务相对应
    • D、社会与个人相结合

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    社会保险与社会保障的目标不同,主要体现在:社会保障的根本目标是提高(),促进社会和谐发展。而社会保险的目的在于抵御劳动者的职业风险,保障其基本生活。
    A

    全体社会成员的生活质量

    B

    全体社会公民的生活质量

    C

    全体社会成员的基本需要

    D

    全体劳动者的生活质量


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    岗位技能工资制主要体现()之间的差别。
    A

    不同劳动岗位

    B

    相同劳动岗位

    C

    不同劳动绩效

    D

    不同劳动者


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    (  )可以成为考察工资差别的对象。
    A

    不同职业劳动者之间的工资差别

    B

    不同地区之间的工资差别

    C

    不同年龄和性别劳动者之间的工资差别

    D

    不同工资项目之间的工资差别

    E

    不同国家之间的工资差别


    正确答案: A,E
    解析:
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异,既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别,也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理,不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别,都可以成为考察的对象。