单选题劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施，其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法，这说明劳动保障监察的（）A 法定性B 行政性C 强制性D 专门性

题目
单选题
劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施，其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法，这说明劳动保障监察的（）
A

法定性

B

行政性

C

强制性

D

专门性

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1.劳动保障监察证件由( )监制。A.各省级劳动保障行政部门B.县级、设区的市级劳动保行政部门C.国务院劳动保障行政部门D.受委托的劳动保障监察机构

2.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责?

3.根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察?

4.县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。()

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  • 第1题：

    劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，哪些情形应当回避?


    参考答案：《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第二十三条规定，劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，有下列情形之一的，应当回避：
    (一)本人是用人单位法定代表人或者主要负责人的近亲属的;
    (二)本人或其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系的;
    (三)因其他原因可能影响案件公正处理的。

  • 第2题：

    用人单位执行劳动法律制度的情况是劳动保障监察的对象，在接受劳动保障监察时，必须尊重劳动保障监察机构与劳动保障监察员行使职权，行政执法主体的权利即为行政相对人的义务，必须保证行政执法权的实现。同时，用人单位依法享有哪些权利？


    答案：
    解析：
    1.拒绝权
    2.申辩权
    3.听证权
    4.复议权
    5.行政诉讼权
    6.赔偿权

  • 第3题：

    各级劳动保障行政部门作为本级政府主管劳动保障工作的职能部门，其监督监察是代表本级政府实施的，属于国家劳动保障监察，具有高于其他监督的法律效力，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、专门性
    • B、法定性
    • C、强制性
    • D、全面性

    正确答案:C

  • 第4题：

    劳动保障监察证件由（）监制。

    • A、各省级劳动保障行政部门
    • B、县级、设区的市级劳动保行政部门
    • C、国务院劳动保障行政部门
    • D、受委托的劳动保障监察机构

    正确答案:C

  • 第5题：

    某县劳动保障监察大队的劳动保障监察行为依据（）。

    • A、该县劳动保障行政部门授权
    • B、该县劳动保障行政部门委托
    • C、该县人民政府授权
    • D、该县人民政府委托

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于劳动保障监察程序方面的表述，正确的有（）

    • A、劳动保障监察员进行调查、检查时，不得少2人
    • B、劳动保障监察员进行调查、检查时，可以不佩戴劳动保障监察
    • C、劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或者亲属有直接利害关系的，应当回避
    • D、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查时间，最长不超过60个工作日
    • E、劳动保障监察员进行调查、检查时，必须出示劳动保障监察证件

    正确答案:A,C,E

  • 第7题：

    劳动保障监察只能由劳动保障行政机关实施，其他机构和组织必须经法定授权或依法委托才能进行执法，这说明劳动保障监察的（）

    • A、法定性
    • B、行政性
    • C、强制性
    • D、专门性

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定

    • A、劳动保障监察机构自己
    • B、所属劳动保障行政机关
    • C、所属县级以上人民政府
    • D、劳动和社会保障部

    正确答案:B

  • 第9题：

    多选题
    （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。
    A

    机关单位

    B

    国家机关

    C

    事业单位

    D

    社会团体


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是（　　）。
    A

    国务院劳动保障行政部门

    B

    县级人民政府劳动保障行政部门

    C

    没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门

    D

    县级以上各级人民政府


    正确答案： C
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

  • 第11题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障监察行政部门实施劳动保障监察，履行哪些职责？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
    （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
    （二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
    （三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
    （四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）
    A

    行政性

    B

    专门性

    C

    法定性

    D

    强制性


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察的部门是( )。

    A.国务院劳动保障行政部门
    B.县级人民政府劳动保障行政部门
    C.没有设区的市级人民政府劳动保障行政部门
    D.县级以上各级人民政府

    答案：B
    解析：
    根据《劳动保障监察条例》的有关规定，国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

  • 第14题：

    劳动保障监察对用人单位或其他组织违反劳动保障法律法规的行为，应当依法作出行政处理决定或行政处罚决定，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、行政性
    • B、专门性
    • C、法定性
    • D、强制性

    正确答案:A

  • 第15题：

    （）执行劳动保障法律、法规和规章的情况，由劳动保障行政部门根据其职责，依照《劳动保障监察条例》实施劳动保障监察。

    • A、机关单位
    • B、国家机关
    • C、事业单位
    • D、社会团体

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（）

    • A、中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
    • B、县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作
    • C、县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察
    • D、各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任

    正确答案:C

  • 第18题：

    在劳动保障法律监督检查体系中，只有劳动保障监察是以国家的名义对劳动保障法律法规的实施情况进行统一的和全面的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、法定性
    • B、全面性
    • C、专门性
    • D、强制性

    正确答案:D

  • 第19题：

    劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）

    • A、全面性

    正确答案:D

  • 第20题：

    判断题
    县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以授权符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 根据《劳动保障监察条例》第四条第一款，县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。

  • 第21题：

    单选题
    劳动保障行政监察机构在行使行政处罚权时，应当以（）的名义作出处罚决定
    A

    劳动保障监察机构自己

    B

    所属劳动保障行政机关

    C

    所属县级以上人民政府

    D

    劳动和社会保障部


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（）
    A

    全面性

    B

    法定性

    C

    强制性

    D

    专门性


    正确答案： B
    解析： 劳动保障监察的基本属性：
    （1）法定性
    劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。
    接受监督检查的单位，根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户（注：指雇工在7人以上的）。
    （2）行政性
    劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。
    被监察主体对其做出的行政处理决定或行政处罚决定不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。
    （3）专门性
    劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。
    （4）强制性
    劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝。

  • 第23题：

    问答题
    根据《劳动保障监察条例》规定，劳动保障行政部门对哪些事项实施劳动保障监察？

    正确答案： 根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
    （一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
    （二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
    （三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
    （四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
    （五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
    （六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
    （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
    （八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
    （九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。
    解析： 暂无解析

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