判断题用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。A 对B 错

题目
判断题
用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。
A

对

B

错

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1.工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行()。A:监督B:指示C:检查D:指导

2.()应当协助和督促本单位做好女职工劳动保护工作。A、用人单位工会B、用人单位女职工组织C、用人单位工会及女职工组织D、用人单位及全体职工

3.依据《河南省女职工劳动保护特别规定》,用人单位应当每年为女职工安排一次妇科检查,重点安排乳腺、宫颈等专项检查,检查费用由()承担,检查时间计入劳动时间。A、女职工B、用人单位C、女职工和用人单位共同D、生育保险

4.( )应当依法维护女职工的合法权益,依法对用人单位的女职工劳动保护工作进行监督。A、工会B、妇联C、民政部门D、工会、妇女组织

参考答案和解析
正确答案： 对
解析： 暂无解析
更多“判断题用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    根据《河北省女职工劳动保护特别规定》的规定,用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查,检查时间(),检查费用由()承担。有条件的用人单位可以定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。

    A.计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同

    B.不计入劳动时间，用人单位

    C.计入劳动时间，用人单位

    D.不计入劳动时间，用人单位与女职工本人共同


    正确答案：C

  • 第2题：

    依据《女职工保健工作规定》，应该对女职工定期进行( )的查治。

    A、妇科疾病及心理 疾病

    B、心理疾病及生理疾病

    C、心理疾病及乳腺疾病

    D、妇科疾病及乳腺疾病


    参考答案：D

  • 第3题：

    用人单位每1至2年应当安排女职工进行一次妇科疾病检查，检查时间视为劳动时间。()


    参考答案：正确

  • 第4题：

    ()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。

    A.工会

    B.妇女组织

    C.用人单位安全管理员


    参考答案：A，B

  • 第5题：

    工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。( )

    此题为判断题(对，错)。


    标准答案：正确

  • 第6题：

    用人单位应当按照国家规定，组织女职工进行( )时的职业健康检查，并将检查结果如实告知女职工。

    A、上岗前

    B、离岗时

    C、上岗前、在岗期间、离岗时


    参考答案：C

  • 第7题：

    依据《女职工保健工作规定》，用人单位应该对女职工定期进行哪方面的查治。


    参考答案：妇科疾病及乳腺疾病。

  • 第8题：

    山东省实施《妇女权益保障法》办法规定，用人单位应当（）对女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。

    • A、半年
    • B、2年
    • C、每年

    正确答案:C

  • 第9题：

    工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。


    正确答案:监督

  • 第10题：

    判断题
    用人单位录用女职工，可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    填空题
    工会、妇女组织依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行（）。

    正确答案： 监督
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对女职工（）进行妇科疾病及乳腺疾病的查治
    A

    每年

    B

    每1至2年

    C

    定期

    D

    每半年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    女职工在上班时间进行产前检查,用人单位应当视为请假。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第14题：

    对女职工( )进行妇科疾病及乳腺疾病的查治。

    A、每年

    B、每1至2年

    C、定期

    D、每半年


    参考答案：C

  • 第15题：

    下列做法中，违背我国劳动法规定的一项是（ ）。

    A．用人单位对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查

    B．用人单位安排女职工从事矿山井下劳动

    C．用人单位对劳动者进行劳动安全卫生教育

    D．用人单位准予女职工100天的产假


    正确答案：B

  • 第16题：

    按照《女职工劳动保护特别规定》,以下哪些是正确的()。

    A.中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体等用人单位及其女职工、必须遵守此规定，个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，可以不遵守本规定

    B.用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同

    C.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计人劳动时间

    D.哺乳期女职工在每天上、下午的劳动时间内均可有1小时哺乳时间

    E.在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰


    正确答案：BE

  • 第17题：

    用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第18题：

    《重庆市妇女权益保障条例》规定,用人单位应当()至少组织一次对本单位女职工进行妇科病、乳腺病的筛查。有条件的单位可以增加筛查次数和项目。

    A、每年

    B、定期

    C、每两年

    D、不定期


    答案：C

  • 第19题：

    某单位保健站每1～2年组织对女职工进行一次妇科项目检查，这是属于

    A.筛查
    B.周期性健康检查
    C.普查
    D.诊断性检查
    E.抽样检查

    答案：B
    解析：

  • 第20题：

    某单位保健站每1～2年组织对女职工进行一次妇科项目检查，这是属于（）。

    • A、诊断性检查
    • B、抽样检查
    • C、普查
    • D、筛查
    • E、周期性健康检查

    正确答案:E

  • 第21题：

    用人单位可以每1至2年组织女职工进行一次妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位定期组织女职工进行乳腺癌、宫颈癌筛查。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    判断题
    用人单位可以安排孕期女职工从事有毒有害的作业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    某单位保健站每1～2年组织对女职工进行一次妇科项目检查，这是属于（）。
    A

    诊断性检查

    B

    抽样检查

    C

    普查

    D

    筛查

    E

    周期性健康检查


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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