单选题加强因公临时出国经费预算总额控制，严格执行经费先行审核制度。无（）不予批准，确有特殊需要的，按规定程序报批。A 出国经费预算安排的B 出国旅游路线安排的C 国内经费预算安排的D 国内旅游路线安排的

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

因特殊情况确需调整预算或者追加安排经费项目的，在确保经费来源的前提下，于当年（）月份一次调整到位，并编制年度经费预算调整报告，按照预算审批权限和程序报批。

• A、9
• B、10
• C、11
• D、12

正确答案:C

第5题：

因公临时出国应当坚持（）的原则，不得因人找事，不得安排照顾性和无实质内容的一般性出访，不得安排考察性出访。

• A、因人定事
• B、事先安排
• C、因事定人
• D、预算管理

正确答案:C

第6题：

招聘经费预算高，可安排较长的时间招募较多的求职者，精挑细选，时间的安排越长越好。

正确答案:错误

第7题：

基本建设费的来源有（）。

• A、预算安排经费
• B、单位自筹经费
• C、专项经费
• D、其他基本建设经费

正确答案:A,B,C,D

第8题：

“三公”经费是指财政拨款支出安排的经费，包括（）。

• A、部门经费
• B、出国（境）经费
• C、车辆购置及运行费
• D、公务接待费

正确答案:B,C,D

第9题：

加强因公临时出国经费预算总额控制，严格执行经费先行审核制度。无（）不予批准，确有特殊需要的，按规定程序报批。

• A、出国经费预算安排的
• B、出国旅游路线安排的
• C、国内经费预算安排的
• D、国内旅游路线安排的

正确答案:A

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

下列哪些属于组织因公出国（境）团组应做好的工作（）。

• A、确定出国（境）事由及团组名称
• B、选定专业技术水平、外语水平、身体状况和年龄符合要求的团员，并经组织人事部门审批通过
• C、落实出访国家、地区及出访路线
• D、预定出访国（境）日期及在外停留时间，商定出访日程安排
• E、落实经费来源，做好经费支出预算

正确答案:A,B,C,D,E

第16题：

下列必须纳入年度综合财务计划，统筹安排使用的经费有（）。

• A、各级、各部门的预算经费
• B、留用的预算外经费
• C、历年预算经费结余
• D、动用库存物资折款
• E、预借上级的经费

正确答案:A,B,C,D

第17题：

各级单位经费除预算外经费，必须统一纳入年度预算，不得在预算之外安排经费开支。

正确答案:错误

第18题：

下列行为可适用《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十八条“无正当理由不执行或擅自改变监管机构和上级的政策、制度、决定、要求的”进行处理的是：（）。

• A、购买、伪造、使用虚假邀请函、虚假日程、虚假会议通知等虚假文件或违规通过旅行社或中介机构联系邀请函的行为
• B、使用出国经费预算以外资金作为出国经费的行为，以及其他违反因公出境经费预算、支出、使用、核算、团组费用标准等制度，情节或后果较重的行为
• C、违规组织或参加因公出访任务，或安排无实质内容的或违反规定的因公出国活动
• D、以培训、会议为名，组织员工用因私护照或证件公款出访旅游的行为

正确答案:B,C,D

第19题：

《因公临时出国经费管理办法》规定，各地区各部门各单位因公组派临时出国团组应当坚持（）的原则，严格控制因公临时出国规模，规范因公临时出国经费管理。

• A、强化预算约束
• B、优化经费结构
• C、厉行勤俭节约
• D、讲求务实高效

正确答案:A,B,C,D

第20题：

党政机关应当遵循（）的原则，严格执行预算，严禁超预算或者无预算安排支出，严禁虚列支出、转移或者套取预算资金。

• A、不得高于上一年的支出经费
• B、先有支出、后有预算
• C、按单位实际需要随用随支
• D、先有预算、后有支出

正确答案:D

第21题：

对计划当年安排的各培训项目，逐项计算所需经费，再将其汇总相加，得出的数额即为培训预算经费额，这种培训经费预算方法是（）。

• A、比例法
• B、需求法
• C、人均法
• D、推算法

正确答案:B

第22题：

第23题：

第24题：