判断题为完成年度目标，下达罚没征收指标。对提前或者超额完成任务的执法单位和执法人员给予适当奖励。A 对B 错

第1题：

指导性计划只规定完成任务的方向、目标及指标，对完成任务的方法不做硬性规定。（）

第2题：

若企业预测的成本降低率小于上级下达的成本降低率指标，则表明（）。

• A、企业按预测的数据编制预算年度成本预算，不能完成上级下达的任务
• B、企业按预测的数据编制预算年度成本预算，能完成上级下达的任务
• C、企业必须与上级下达的指标一致，才能完成任务
• D、企业的成本预算编制程序不能完成

第3题：

为避免营销人员借口说领导命令下达不明，应在下达命令时（）。

• A、精确到责任人
• B、精确到完成时间、目标量
• C、明确对营销人员的考核标准
• D、说明完成任务的具体时间

第4题：

在执行抗洪抢险任务时，组织严密，指挥得当，防守得力，奋力抢险，出色完成任务者，可以由县级以上人民政府对单位和个人给予表彰和奖励。

第5题：

为上级单位下达的任务而完成的作品，其著作权归（）所有。

• A、上级单位
• B、完成任务的单位
• C、国家
• D、完成作品的人

第6题：

按精益管理的思想，提前生产，超额完成任务应该属有效劳动。

第7题：

执法部门及其执法人员（）罚没款项、财物或者使用查封、扣押财物的，由其所在单位或者行政监察等部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

• A、截留、使用、私分
• B、截留、挪用、私分、使用
• C、上缴、截留、挪用、私分
• D、截留、挪用、私分

第8题：

严禁下达或者变相下达罚没指标，严禁将行政事业性收费、罚没收入同部门利益直接或者变相挂钩。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

下列行为符合行政执法人员行为规范（）。

• A、行政执法人员有影响工作的不良嗜好
• B、私分罚没的违法所得或者非法财物
• C、向行政相对人索要财物
• D、拒绝行政管理相对人的不合法要求

第14题：

为完成年度目标，下达罚没征收指标。对提前或者超额完成任务的执法单位和执法人员给予适当奖励。

第15题：

对执法人员的符合组织目标的期望行为进行奖励是（）；对执法人员违背组织目的的非期望行为进行惩罚是（）。

第16题：

2007年末某企业准备对当年各项相关工作指标均完成较好且利润指标业已完成的职工给予奖励，为此，该企业应该选择哪一种奖励措施？（）

• A、综合奖
• B、单项奖
• C、超额奖
• D、特殊贡献奖

第17题：

政府法制工作机构对监督范围内的行政执法机关和行政执法人员的执法违法行为，有权作出以下处理（）

• A、责令立即纠正或者限期改正
• B、给予通报批评
• C、暂扣或者收回行政执法人员的行政执法证件
• D、建议有行政处分权的机关对有关责任人员给予行政处分

第18题：

对行政事业性收费和罚没收入管理，下列说法正确的是（）。

• A、全部实行“收支两条线”管理
• B、行政事业性收费和罚没收入按规定全额上缴国库或者财政专户
• C、将行政事业性收费或者罚没收入按比例返还行政执法单位作为行政执法经费和奖励经费使用
• D、行政执法经费全额纳入部门预算管理

第19题：

任何单位和个人不得对行政执法活动下达或者变相下达罚款指标。

第20题：

税务执法人员有下列（）行为的，应当取消税收执法资格。

• A、混淆税款入库级次的
• B、未按规定移送涉嫌涉税犯罪案件的
• C、违规多征.少征税款的
• D、违规提前征收和延缓征收税款的

第21题：

第22题：

第23题：