单选题下列必然引起劳动合同终止的事由是（）。A 劳动者失踪B 劳动者被拘留C 用人单位被申请破产D 劳动者达到法定退休年龄

题目
单选题
下列必然引起劳动合同终止的事由是（）。
A

劳动者失踪

B

劳动者被拘留

C

用人单位被申请破产

D

劳动者达到法定退休年龄

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1.下列事由中,可以引起劳动合同终止的事由是()。A、劳动者请长假B、劳动者被宣告死亡C、用人单位合并D、劳动者服兵役

2.劳动合同终止条件包括:法定终止(法规规定)、约定终止(双方事先或事中协商确定)。()此题为判断题(对，错)。

3.下列必然导致王某与w公司之间的劳动合同关系消灭的事由是（ ）。 A．王某被刑事拘留 B．王某被宣告死亡 C．王某在地震后下落不明 D．w公司通知王某解除劳动合同

4.劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是()A、劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见B、劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结

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  • 第1题：

    下列必然引起劳动合同终止的事由是（ ）。 A．劳动者失踪 B．劳动者被拘留 C．用人单位被申请破产 D．劳动者达到法定退休年龄


    正确答案：D
    劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，其他情形不能终止。因此，本题的正确答案为D。

  • 第2题：

    下列必然导致刘强与C公司之间的劳动合同关系灭失的事由是( )。

    A．刘强被刑事拘留

    B．刘强在地震后下落不明

    C．刘强被宣告死亡

    D．公司通知刘强解除劳动合同


    正确答案：C
    C。解析：劳动者被宣告死亡或失踪时劳动合同终止。

  • 第3题：

    共用题干
    某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。根据以上资料，回答下列问题：

    关于劳动合同终止的说法，正确的是()。
    A:如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止
    B:如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止
    C:如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止
    D:如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止

    答案：A,D
    解析：
    《劳动合同法》第37条、第38条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。小马不是在试用期，因此应提前30日书面通知公司。
    根据《劳动合同法》的有关规定，解除与终止劳动合同的经济补偿适用的情形为：①劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的；②用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；③用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的；④用人单位依照《劳动合同法》实施裁减人员而解除劳动合同的；⑤除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止同定期限劳动合同的；⑥用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；⑦以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。小马的情况均不符合上述情形，所以他提出解除劳动合同不属于解除劳动合同经济补偿的范围。
    根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同终止的情形为：①劳动合同期满的；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。对上述第②项规定的情形，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》又补充规定，“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。因此，AD选项正确。
    根据《劳动合同法》的有关规定，终止劳动合同的经济补偿适用的情形包括：①除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，因劳动合同期满而终止同定期限劳动合同的；②用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的；③以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的。因此，D选项正确。

  • 第4题：

    （2013年）用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿金的有（ ）。

    A.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    B.用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
    C.用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
    D.用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项ABCD均属于用人单位“死了”，用人单位应支付经济补偿金。

  • 第5题：

    关于劳动合同终止，下列说法错误的是（）

    • A、劳动合同期满的，劳动合同终止
    • B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止
    • C、用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止
    • D、用人单位认为劳动者不符合工作岗位要求，劳动合同终止

    正确答案:D

  • 第6题：

    哲学上的自由是指：（）

    • A、自由是对必然的崇拜
    • B、自由是对必然的否定
    • C、自由是对必然的认识
    • D、自由就是抛弃偶然性

    正确答案:C

  • 第7题：

    下列必然引起劳动合同终止的事由是（）。

    • A、劳动者失踪
    • B、劳动者被拘留
    • C、用人单位被申请破产
    • D、劳动者达到法定退休年龄

    正确答案:D

  • 第8题：

    用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。

    • A、用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的
    • B、用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的
    • C、用人单位被责令关闭而终止劳动合同的
    • D、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第9题：

    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    关于劳动合同可以终止的情况，下列表述完整的是（）
    A

    劳动合同期限届满

    B

    当事人约定的合同终止条件出现

    C

    双方协商解除劳动合同

    D

    劳动合同期限届满或当事人约定的合同终止条件出现


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于（）
    A

    终止无须当事人双方合意和任何一方专门作出终止的意思表示

    B

    解除须经当事人双方协商一致或一方当事人依法行使解除权

    C

    据以终止的法定事由是法定解除事以外的法律事实


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有（）。
    A

    用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同的

    B

    用人单位被吊销营业执照而终止劳动合同的

    C

    用人单位被责令关闭而终止劳动合同的

    D

    用人单位决定提前解散而终止劳动合同的


    正确答案： B,A
    解析： 用人单位应当向劳动者支付经济补偿金的情形：
    （1）由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的；
    （2）劳动者符合“随时通知解除和不需事先通知即可解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的；
    （3）用人单位符合“提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后可以解除劳动合同”规定的情形而解除劳动合同的；
    （4）用人单位符合“可裁减人员规定”而解除劳动合同的；
    （5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的；
    （6）以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的；
    （7）用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的（选项A）；
    （8）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的（选BCD）；
    （9）法律、行政法规规定解除或终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿的其他情形。

  • 第13题：

    下列是几位法律工作者对本案劳动合同的不同看法，其中符合劳动合同法的有（ ）。 A．劳动合同尚未终止 B．劳动合同已因期限届满而终止 C．劳动合同已于2009年冯某经检查确认怀孕时终止 D．A公司在冯某怀孕期间不得以任何理由解除劳动合同


    正确答案：A
    在女职工怀孕期间，劳动合同届满后应当顺延至孕期、产期、哺乳期期满为止。怀孕期间如果有特定情形，仍然可以解除劳动合同，如被追究刑事责任等。因此，本题的正确答案为A。

  • 第14题：

    自由和必然的关系是

    A．自由是随心所欲和为所欲为

    B．自由以必然为限度和根据

    C．自由是对必然的认识

    D．自由是对世界的改造


    正确答案：BCD

  • 第15题：

    （2013年）用人单位解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第16题：

    某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小马却向公司提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。小马提出解除劳动合同的理由是，担心劳动合同终止无法获得公司支付的经济补偿。公司经研究，认为小马解除劳动合同的理由不成立，要求小马继续履行劳动合同，但小马明确表示拒绝。小马要求公司按其在公司工作的年限，每满一个月支付一个月工资的经济补偿。公司则认为，小马在公司工作年限不足5年，不属于应支付经济补偿的范围。 关于劳动合同终止的说法，正确的是（　）。

    • A、如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止
    • B、如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止
    • C、如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止
    • D、如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止

    正确答案:A,D

  • 第17题：

    劳动合同的终止是指终止劳动合同的法律效力。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    T6人事10.3中，合同管理中的文书管理预置了（）。

    • A、变更劳动合同通知书
    • B、变更劳动合同证明书
    • C、解除劳动合同通知书
    • D、解除劳动合同证明书
    • E、终止劳动合同证明书

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列不属于劳动合同终止原因的是（）

    • A、当事人约定的劳动合同终止条件出现
    • B、劳动合同期满
    • C、劳动者被宣告失踪
    • D、劳动者达到法定退休年龄

    正确答案:A

  • 第20题：

    劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。


    正确答案:当事人

  • 第21题：

    判断题
    《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    哲学上的自由是指：（）
    A

    自由是对必然的崇拜

    B

    自由是对必然的否定

    C

    自由是对必然的认识

    D

    自由就是抛弃偶然性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    T6人事10.3中，合同管理中的文书管理预置了（）。
    A

    变更劳动合同通知书

    B

    变更劳动合同证明书

    C

    解除劳动合同通知书

    D

    解除劳动合同证明书

    E

    终止劳动合同证明书


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    不定项题
    关于劳动合同终止的说法，正确的是（  ）。
    A

    如小马达到法定退休年龄，劳动合同即终止

    B

    如小马同时与其他公司建立劳动关系，劳动合同即终止

    C

    如小马严重违反公司的规章制度，劳动合同即终止

    D

    如小马与公司订立的劳动合同期满，劳动合同即终止


    正确答案： B
    解析：

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