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  • 第1题:

    出借本人信用卡给他人使用造成风险,或利用个人信用卡套取现金的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。

    • A、警告
    • B、记过
    • C、警告至记过
    • D、记大过至降级

    正确答案:D

  • 第2题:

    在客户信息保密方面,有哪些违规情形给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;情节严重的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?


    正确答案:(1)造成客户资料泄露,或以不正当手段获取非分管客户资料的;
    (2)利用复印、打印、电脑存储设备、录像、录音、拍摄等方式私自保留客户任何资料的;
    (3)未经批准,向行内其他部门、人员或第三方提供客户基础资料或客户名单的;
    (4)未经批准,接受新闻媒体或新闻界个人的采访、录音、照相、录像,或出示任何有关理财文件、资料及其复印件的;
    (5)未经批准,泄露有关理财业务的管理规定、营销方案、标识设计方案、调研报告、培训材料和统计数据等相关资料的。

  • 第3题:

    在处理长款、短款时,哪些违规行为给予经办人员警告至记过处分。


    正确答案:有以长补短、错款不报、擅自追款或其他违规行为的。

  • 第4题:

    未按规定办理()等出入库、调拨、交接等手续或未按规定保管、清点、核对的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    • A、有价单证
    • B、重要空白凭证
    • C、贵金属
    • D、代保管有价值品

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    违规()客户账户、POS机具、转账电话等支付工具的,给予警告至记过处分。

    • A、控制
    • B、保管
    • C、使用
    • D、以上都错误

    正确答案:A,B,C

  • 第6题:

    未按规定办理网络金融客户证书()等的,未造成严重后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至开除处分。

    • A、制作
    • B、保管
    • C、传递
    • D、发放

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题:

    多选题
    未按规定办理()等出入库、调拨、交接等手续或未按规定保管、清点、核对的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
    A

    有价单证

    B

    重要空白凭证

    C

    贵金属

    D

    代保管有价值品


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    多选题
    未按规定管理、保管、更换库房或TM(自助柜员机)等自助银行(),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。
    A

    设备密码

    B

    动态密码锁PD

    C

    钥匙

    D

    指纹


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    单选题
    出借本人信用卡给他人使用造成风险,或利用个人信用卡套取现金的,给予警告至记过处分;情节较重的,给予()处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。
    A

    警告

    B

    记过

    C

    警告至记过

    D

    记大过至降级


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    抵债资产账实不符或未妥善保管致使抵债资产毁损、灭失的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    对移送案件及重大违规问题责任人未按规定进行处理的,给予监察人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    未按规定办理网络金融客户证书()等的,未造成严重后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至开除处分。
    A

    制作

    B

    保管

    C

    传递

    D

    发放


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    违反规定,占用、出借或严重浪费房产、设备、车辆、器材等公物,给予警告至记过处分;情节较重的,给予记大过至降级处分;情节严重的,给予撤职至开除处分。


    正确答案:正确

  • 第14题:

    违反哪些重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?


    正确答案:(1)重要空白凭证、有价单证不按种类设簿登记入册、专人保管的;
    (2)不按规定办理重要空白凭证、有价单证申领使用手续,没有做到班清日结的;
    (3)超权限印制凭证、刻制各类结算业务用章的;
    (4)对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的;
    (5)违反重要空白凭证、有价单证保管使用规定的其他行为。

  • 第15题:

    违规控制、保管或使用()等支付工具的,给予警告至记过处分。

    • A、以上都错误
    • B、POS机具
    • C、转账电话
    • D、支付密码器

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    违反超级柜台()等规定的,给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    • A、运行
    • B、使用
    • C、管理
    • D、维护

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    未按规定管理、保管、更换库房或TM(自助柜员机)等自助银行(),给予警告至记过处分;造成不良后果的,给予记大过至降级处分;造成严重后果的,给予撤职至开除处分。

    • A、设备密码
    • B、动态密码锁PD
    • C、钥匙
    • D、指纹

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题:

    多选题
    违规()客户账户、POS机具、转账电话等支付工具的,给予警告至记过处分。
    A

    控制

    B

    保管

    C

    使用

    D

    以上都错误


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    《员工违规处理办法》规定,无正当理由不服从调动或岗位交流的,()
    A

    给予警告至撤职处分

    B

    给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同

    C

    给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同

    D

    解除劳动合同


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    问答题
    违反哪些重要空白凭证、有价单证保管使用规定行为的,给予主管人员和其他责任人员警告至记过处分;造成滥用、盗用、丢失或其他严重后果的,给予记大过至撤职处分或解除劳动合同?

    正确答案: (1)重要空白凭证、有价单证不按种类设簿登记入册、专人保管的;
    (2)不按规定办理重要空白凭证、有价单证申领使用手续,没有做到班清日结的;
    (3)超权限印制凭证、刻制各类结算业务用章的;
    (4)对作废的重要空白凭证、有价单证不按规定处理的;
    (5)违反重要空白凭证、有价单证保管使用规定的其他行为。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    问答题
    在处理长款、短款时,哪些违规行为给予经办人员警告至记过处分。

    正确答案: 有以长补短、错款不报、擅自追款或其他违规行为的。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    《员工违规处理办法》规定,贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的,();
    A

    给予警告至撤职处分

    B

    给予警告至记过处分;情节严重的,解除劳动合同

    C

    给予记过至撤职处分;情节严重的,解除劳动合同

    D

    解除劳动合同


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    违规进行业务分类或违规使用会计科目、统一专用账号的,造成不良后果的,给予警告至记过处分;造成严重后果的,给予记大过至撤职处分。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析