多选题对于“为什么来我们公司”的问题回答为“在公司努力工作，与公司一起发展”，说明求职者的状态是什么样的？（）A对岗位的了解不清晰B已经差不多想要签约了C求职目标不清晰D说明对求职者很看好
题目
对岗位的了解不清晰
已经差不多想要签约了
求职目标不清晰
说明对求职者很看好
相似考题
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第1题：
下面不属于开放性问题是()A “您公司曾经买过我们公司的产品吗?”
B “您能描述一下您公司对于IT产品都有哪些需求吗?”
C “您能讲一下现在您公司发展的计划好吗?”
D “您对要买的产品要哪些希望呢?”
正确答案：A
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第2题：
问题16
为了实现自己的目标你会怎样努力工作？ 分析 很明显，面试人希望通过对这个问题的回答来确认求职者是否是一个努力工作的人。回答这个问题的关键在于，你一定要显示出自己履行责任的意愿和能力。
正确答案：错误回答 我对某一任务的重视程度取决于这一任务的难度，同时也取决于我对完成这项任务的迫切程度。如果我认定某项工作确实很重要，我就会投入全部的精力来完成这项工作。
评论 这里的第一个错误是求职者自认为精力是有限的。任何企业都不会对看起来精力有限的人感兴趣。其次，求职者只有对他（她）个人感兴趣的工作才会重视和投入，这种说法表明他（她）不愿意接受不太感兴趣的任务。
正确回答 对我来说，如何努力工作，不是问题。我的做事原则是，如果我制定了一个目标或者被分配了一项重要任务，我就会尽我所能地努力工作，实现预期的目标。所以对我来说，重要的是怎样出色地工作——也就是说，怎样工作才能尽可能简单和顺利地完成任务，这样我就可以把精力转移到其他事情上。
评论 这种回答的好处在于，它表明求职者有无限的能量，而且对工作也非常投入。它还表明，求职者解决问题是为了能更好地利用他（她）的资源——这才是这个问题的实质所在。
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第3题：
为什么你希望来我们公司工作？
正确答案：最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物，那你去哪工作呢？在这个问题的回答上，并且贯穿整个面试的过程中，一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如，如果这个公司由于强大的管理而著称，纳闷你的答案可以提到这个事实，并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发，那么就强调你希望创造你的事物，而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制，你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案，例如如果这个公司强调研发，但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣，那么你可能根本不应该参加这个面试，因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解，来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎，所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点，你所获得的也只是一个你不想参加的工作 -
第4题：
如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。
A了解求职者特长及知识的深度与广度
B了解个人价值观、抱负、生活理念等
C考察求职者的求职动机
D考察以往的业绩
C
略 -
第5题：
为什么把股份公司与信用联系在一起？马克思对于股份公司形式在社会经济发展中的作用为什么给予极高的评价？
正确答案: （1）股份有限公司这种组织形式的存在以信用关系的普遍发展为前提条件。
股份公司的资本是靠发行股票集聚的。而股票能够发行出去，其前提是必须存在巨大的货币资金市场。商品货币关系的拓展，使持有货币的公众极大地增加；与此同时，信用关系的迅速发展使那些只有少量剩余货币的公众改变了只把它们存在箱子底的习惯，而是寻找有利的投放场所。于是，一个不仅有大额货币资金进入，也有为数众多的小额货币资金进入的信用市场形成了。有了这个市场，以票面金额不大为特征的股票就可成为小额货币持有者的投资对象，当然，也不妨碍它们成为大额货币资金的投放对象。信用关系的发展，还使得只是短暂不用的货币进入信用市场，通过灵活的信用调剂，得到利用。以小面额为特征的股票还具有可以方便转让的特点，这就使得短期资金也成为支持股份公司发展的力量。
股票能成为广泛的投资对象，还有一个重要前提，即股票持有者对公司的行为只负有限责任。当开发一个巨大的事业时，有可能进行投资的一般公众，事实上无法掌握甚至无法了解事业进行的状况。如果还要求任何投资者都负无限责任，则无法利用进入信用市场的大量分散的小额、短期的资金。然而，在一般信用关系中，贷者对借者的经营活动不负任何责任：如果借者无力归还，贷者的损失也不过是贷出的金额。当信用关系在经济生活中日益成为不可缺少的因素时，信用关系中的原则就会在客观需要时移入投资领域，于是就有了既是投资又只负有限责任的股份制。并从而克服了大事业必须由分散的小额资金来支持，而小额资金所有者如果要他们负无限责任就不可能投资的矛盾。
（2）资本，它有两个方面的内容：一是对资本的所有权，即资本属于谁；二是资本的职能，即赚取利润的职能，这个职能只有通过资本的运用才能实现。这两者往往是结合在一起的，即资本家本人运用自己的资本，实现资本的职能；也可能是分离的，如资本家委托旁人经营，而实现的资本收益由资本家分一部分给经营者。股份公司的出现使所有权和经营权的关系出现了具有本质意义的发展。
从所有权来说，一个股份公司的资本不仅不是一个人的资本，也不是几个人的资本，而是很多人的资本，因而这是一种具有“社会性”的资本。在这种形势下，所有权与经营权是必然要分离的。如果说，一个资本家独资或几个资本家合伙，他们可以选择是自己经营还是请人经营，那么在股份制下，众多的股东是一般不可能自己直接经营的。
在股份公司发展的基础上，经理人员形成了一个阶层，他们不是资本的所有者，而只是执行资本的职能。在这里，资本的所有权已不再是发挥资本职能的前提。
资本从私人的变成“社会的”，资本的所有权必然要与经营权分离，经营也不再以所有权为前提，显然，在这种情况下，改变所有权制度，即从私有变为真正的公有，并不会对经营组织的过程产生不可克服的障碍。所以，对于股份制的发展，马克思认为“这是作为私人财产的资本在资本主义生产方式本身范围内的扬弃……是资本再转化为生产者的财产所必需的过渡点……和资本所有权结合在一起的再生产过程中的职能……转化为社会职能的过渡点”。 -
第6题：
一位美国经理面试中国员工时，问他最近五年的工作计划是什么，有什么样的目标和打算。美国经理希望听到的回答是（）
- A、公司的业务
- B、公司的发展
- C、个人的发展
- D、公司的规划
正确答案:C -
第7题：
某公司申请股票上市交易，被核准。回答下列问题：公司报送临时报告时，应说明的事项包括：（）
- A、事件的起因
- B、目前的状态
- C、可能产生的法律后果
- D、解决方法
正确答案:A,B,C -
第8题：
公司层战略致力于回答的问题是：我们如何在各自的行业内竞争。（）
正确答案:错误 -
第9题：
结合行业实际，以下关于寿险公司人力资源管理中面试的说法，错误的是（）。
- A、寿险公司在进行人员甄选时均会采取面试的方式
- B、面试方式一般会给求职者带来交通成本，对于寿险公司而言几乎无成本发生
- C、寿险公司通过求职者在面试过程中的回答以及各种反应来判断其是否符合岗位任职资格条件
- D、寿险公司在实际操作中面试环节一般包括初试、复试、终试等
正确答案:B -
第10题：
不定项题某公司申请股票上市交易，被核准。回答下列问题：公司报送临时报告时，应说明的事项包括：（）A事件的起因
B目前的状态
C可能产生的法律后果
D解决方法
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是（）。A了解求职者特长及知识的深度与广度
B了解个人价值观、抱负、生活理念等
C考察求职者的求职动机
D考察以往的业绩
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题对于“为什么来我们公司”的问题回答为“在公司努力工作，与公司一起发展”，说明求职者的状态是什么样的？（）A对岗位的了解不清晰
B已经差不多想要签约了
C求职目标不清晰
D说明对求职者很看好
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第13题：
你为什么愿意到我们公司来工作？
正确答案： -
第14题：
问题八：“你为什么选择我们公司？”
正确答案：思路：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。” -
第15题：
问题5:你为什么想来我们公司工作？
A.主要是这份工作的内容很吸引我。
B.贵公司在业界颇出名的，听说管理也很人性化。
C.我的大学同学在贵公司会计部工作，是他建议我来应征的。
D.贵公司所处的产业，以及在业界的声誉、工作性质，都很吸引我。
正确答案：D
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第16题：
愿景是回答（）
- A、我们是谁的问题
- B、我们做什么，为什么而存在的问题
- C、我们的事业会不会成功的问题
- D、我们去哪儿，要成为什么样的企业的问题
正确答案:D -
第17题：
对于“为什么来我们公司”的问题回答为“在公司努力工作，与公司一起发展”，说明求职者的状态是什么样的？（）
- A、对岗位的了解不清晰
- B、已经差不多想要签约了
- C、求职目标不清晰
- D、说明对求职者很看好
正确答案:A,C -
第18题：
（）实际上是为企业描述未来的发展方向，回答企业要成为一个什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。
- A、企业使命
- B、企业远景
- C、经营哲学
- D、企业战略
正确答案:D -
第19题：
有一位销售员去拜访客户，说了这样一段开场白： “我叫×××，我是××公司的销售顾问，我可以肯定我的到来不是为你们添麻烦的，而是来与你们一起处理问题，帮助你们赚钱的。”然后问公司经理：“您对我们公司有了解吗？” “我们公司是××行业里最大的一家公司。我们在这个行业中已有20多年历史。而且我们的母公司是业界一个拥有百余家最优秀关系企业的世界性集团。我们的名气是来自我们每收客户一元钱，就会为他省下五元钱。现在，公司占有35％的市场份额。” “李总，您有没留意××公司采用了我们的产品，公司的营运状况已大有气色？”．．．．．． 问：请分析本案例中开场白的成功之处。
正确答案: 1.完全激起了客户的好奇心，让客户从最初的抗拒变成后来的开放与接受。
2.让客户对销售员和他的公司，以及他的服务建立了从零到最大的信赖度。 -
第20题：
老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。请根据背景材料回答下列问题：老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决（）
- A、用人单位
- B、劳务派遣单位
- C、劳动监察部门
- D、劳务管理单位
正确答案:B -
第21题：
单选题一位美国经理面试中国员工时，问他最近五年的工作计划是什么，有什么样的目标和打算。美国经理希望听到的回答是（）A公司的业务
B公司的发展
C个人的发展
D公司的规划
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题（）实际上是为企业描述未来的发展方向，回答企业要成为一个什么类型的公司，要占领什么样的市场位置，具有什么样的发展能力等问题。A企业使命
B企业远景
C经营哲学
D企业战略
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题为什么把股份公司与信用联系在一起？马克思对于股份公司形式在社会经济发展中的作用为什么给予极高的评价？正确答案： （1）股份有限公司这种组织形式的存在以信用关系的普遍发展为前提条件。
股份公司的资本是靠发行股票集聚的。而股票能够发行出去，其前提是必须存在巨大的货币资金市场。商品货币关系的拓展，使持有货币的公众极大地增加；与此同时，信用关系的迅速发展使那些只有少量剩余货币的公众改变了只把它们存在箱子底的习惯，而是寻找有利的投放场所。于是，一个不仅有大额货币资金进入，也有为数众多的小额货币资金进入的信用市场形成了。有了这个市场，以票面金额不大为特征的股票就可成为小额货币持有者的投资对象，当然，也不妨碍它们成为大额货币资金的投放对象。信用关系的发展，还使得只是短暂不用的货币进入信用市场，通过灵活的信用调剂，得到利用。以小面额为特征的股票还具有可以方便转让的特点，这就使得短期资金也成为支持股份公司发展的力量。
股票能成为广泛的投资对象，还有一个重要前提，即股票持有者对公司的行为只负有限责任。当开发一个巨大的事业时，有可能进行投资的一般公众，事实上无法掌握甚至无法了解事业进行的状况。如果还要求任何投资者都负无限责任，则无法利用进入信用市场的大量分散的小额、短期的资金。然而，在一般信用关系中，贷者对借者的经营活动不负任何责任：如果借者无力归还，贷者的损失也不过是贷出的金额。当信用关系在经济生活中日益成为不可缺少的因素时，信用关系中的原则就会在客观需要时移入投资领域，于是就有了既是投资又只负有限责任的股份制。并从而克服了大事业必须由分散的小额资金来支持，而小额资金所有者如果要他们负无限责任就不可能投资的矛盾。
（2）资本，它有两个方面的内容：一是对资本的所有权，即资本属于谁；二是资本的职能，即赚取利润的职能，这个职能只有通过资本的运用才能实现。这两者往往是结合在一起的，即资本家本人运用自己的资本，实现资本的职能；也可能是分离的，如资本家委托旁人经营，而实现的资本收益由资本家分一部分给经营者。股份公司的出现使所有权和经营权的关系出现了具有本质意义的发展。
从所有权来说，一个股份公司的资本不仅不是一个人的资本，也不是几个人的资本，而是很多人的资本，因而这是一种具有“社会性”的资本。在这种形势下，所有权与经营权是必然要分离的。如果说，一个资本家独资或几个资本家合伙，他们可以选择是自己经营还是请人经营，那么在股份制下，众多的股东是一般不可能自己直接经营的。
在股份公司发展的基础上，经理人员形成了一个阶层，他们不是资本的所有者，而只是执行资本的职能。在这里，资本的所有权已不再是发挥资本职能的前提。
资本从私人的变成“社会的”，资本的所有权必然要与经营权分离，经营也不再以所有权为前提，显然，在这种情况下，改变所有权制度，即从私有变为真正的公有，并不会对经营组织的过程产生不可克服的障碍。所以，对于股份制的发展，马克思认为“这是作为私人财产的资本在资本主义生产方式本身范围内的扬弃……是资本再转化为生产者的财产所必需的过渡点……和资本所有权结合在一起的再生产过程中的职能……转化为社会职能的过渡点”。解析： 暂无解析 -
第24题：
单选题男：你为什么想要离开你原来的公司呢？女：我在那儿做了5年了，感觉已经没什么发展了。男：那你为什么愿意来我们公司呢？女：贵公司发展很好，我想在这里锻炼自己，同时我也会努力为公司服务。问：女的现在在做什么？A吃饭
B找工作
C锻炼身体
D和朋友聊天儿
正确答案： B解析： 暂无解析