警告处分满6个月
警告处分满12个月
记过处分满12个月,记大过处分满18个月
记过处分满24个月,记大过处分满24个月
撤职处分满24个月
第1题:
员工纪律处分的解除,应由监察部门按规定审查并提出意见,经( )批准后,下发解除纪律处分决定文件。
A.人事部门
B.党委
C.行务会
D.分管领导
第2题:
关于解除处分的决定,以下说法正确的是:()。
第3题:
纪律处分期满后,()提出申请,由()决定是否解除处分。
第4题:
对违规员工作出开除处分的,需在作出处分决定前将理由书面通知拟受处分员工所在机构的工会,()。作出处分的机构应研究工会的意见,并将处分结果书面通知工会。
第5题:
工作人员受到的(),纳入被处分人的个人人事档案。
第6题:
原作出处分的机构根据员工本人表现做出延长解除处分期限有什么规定?
第7题:
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工因违规行为受到经济处罚、组织处理、纪律处分,对处理决定不服的,可在收到处理决定之日起()日内向作出处理决定的部门或者机构提出申诉。
第8题:
第9题:
第10题:
原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和
原处分期所执行的期限重新计算
新处分期限双倍计算
第11题:
员工晋升职务、行员薪资等级不再受原处分的影响,但是,参与评先评优资格仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务
员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。同时,解除处分可视为恢复原级别、原职务
员工参与评先评优资格不再受原处分的影响,但是,晋升职务、行员薪资等级仍然受到原处分的影响,同时,解除处分不视为恢复原级别、原职务
员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格,不再受原处分的影响。但是,解除处分不视为恢复原级别、原职务
第12题:
受警告处分的,停止增薪一次
受到记过、记大过、降级、撤职处分的,在处分期限内停止增薪
受到留用察看处分的,自处分决定下达之日起三年内停止增薪
第13题:
处分期满解除政纪处分,由原作出政纪处分决定的单位按照规定期限予以解除。规定期限的起始时间自党委(纪委)决定次日起计算。()
此题为判断题(对,错)。
第14题:
员工违规受到纪律处分(开除处分除外)后,积极工作,表现良好,已改正错误的,在处分期满后,可向本单位提出解除处分的申请,处分期是如何界定的?
第15题:
因违规行为受到纪律处分的员工,对处分决定不服的,可以向()申请复议。
第16题:
员工受纪律处分期间受到新的纪律处分时处分期为()
第17题:
违规责任人员纪律处分期满后,经受处分人提出申请,由原处理行决定是否解除处分。受处分人在纪律处分期间工作表现特别突出或有立功表现的,可以提前解除处分;提前解除的,处分期不得少于原处分期的一半()。
第18题:
员工受到纪律处分可在一定期限后向原作出处分决定的机构提出解除处分的申请,其中()
第19题:
《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工受纪律处分后停止增薪的规定包括()
第20题:
工会有权对处分决定提出否定意见
工会须对员工提出处理意见
工会有权对处分决定提出意见
工会有权反映受处分员工的意见
第21题:
6
12
18
24
第22题:
对
错
第23题:
对
错