对
错
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除( )外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
A.国家规定的不适合妇女的工种或者岗位
B.妇女不愿意从事的工种或者岗位
C.单位规定妇女不适合的工种
D.单位规定妇女不适合的岗位
第4题:
安全岗位责任制是一项最基本的安全制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。()
A.正确;
B.错误
第5题:
安全岗位责任制是一项最基本的安全制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。
A对
B错
第6题:
对工种岗位的考核应该是根据岗位的不同而有所不同,考核跟岗位相关的某单一方面的内容,这样才符合考核的客观公正原则。
第7题:
安全岗位责任制是一项最基本的安全制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。()
第8题:
在出版社中,()主要适用于编辑部门和出版部门。
第9题:
单位招工时,除不适合妇女的工种或岗位外,不得以()为由拒绝录用妇女或提高录用标准。
第10题:
第11题:
对
错
第12题:
正确
错误
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
第15题:
安全岗位责任制是一项最基本的安全制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。()
此题为判断题(对,错)。
第16题:
用人单位不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准(除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外)。()
第17题:
对工种岗位的考核是发行单位管理工作的重要内容,是岗位责任制得以正常实施的保障。
第18题:
工种岗位责任制包括哪些内容?
第19题:
安全岗位责任制是一项最基本的安全制度,是其他各项安全规章制度得以切实实施的基本保证。()
第20题:
用人单位招用人员,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准,但是不适合妇女的工种或者岗位除外。
第21题:
对
错
第22题:
计件考核为主的岗位责任制
以职能考核为主的岗位责任制
定性和定量考核结合的岗位责任制
其他
第23题:
重点工种岗位责任制
重点工种操作责任制
特殊工种岗位责任制
一般工种岗位责任制
第24题:
对
错