不定项题下列关于劳动力需求的说法中，错误的是（ ）。A需求可以划分为直接需求和间接需求两种B劳动力需求和资本需求之间存在着紧密的联系C对资本或机器设备等生产资料的需求是一种派生需求D当其他情况下不变而产品需求发生变化时，劳动力的需求就会随之发生反方向的变化

题目
不定项题
下列关于劳动力需求的说法中，错误的是（  ）。
A

需求可以划分为直接需求和间接需求两种

B

劳动力需求和资本需求之间存在着紧密的联系

C

对资本或机器设备等生产资料的需求是一种派生需求

D

当其他情况下不变而产品需求发生变化时，劳动力的需求就会随之发生反方向的变化

相似考题

1.关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%

2.在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是（ ）。A.劳动力需求随工资率提高而减少B.劳动力需求随工资率提高而增加C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

3.下列关于劳动力需求弹性的说法中，正确的是()。A.其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大B.产品的需求弹性越大，劳动力需求弹性的就越小C.劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小D.资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小E.资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

4.下列关于2007年我国劳动力需求构成的说法不正确的是（ ）A．需求最多的三个行业的劳动力总需求超过了我国劳动力总需求的50%B．农、林、牧、渔业劳动力需求占我国劳动力总需求的比重为2.7%C．建筑业的劳动力需求人数是采矿业的4.3倍D．房地产业的劳动力需求人数比金融业多1.5%

更多“下列关于劳动力需求的说法中，错误的是（  ）。”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动力需对乏的陈述，错误的是（　　）。

    A.工资率是影响劳动力需求量的主导因素
    B.劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正
    C.工资率上升，则劳动力需求量减少
    D.工资率下降，则劳动力需求增加

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    关于劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:其他条件相同，资本价格下降会导致劳动力需求上升
    B:其他条件相同，资本价格上升会导致劳动力需求上升
    C:其他条件相同，产品需求上升会导致劳动力需求上升
    D:劳动力需求只会受到工资率的影响

    答案：C
    解析：
    资本价格上升的规模效应导致劳动力需求下降，其替代效应却导致劳动力需求上升；而资本价格下降的规模效应导致劳动力需求上升，但是其替代效应却导致劳动力需求下降。

  • 第3题：

    关于长期劳动力需求的说法，正确的是()。

    A:工资率上升的替代效应导致劳动力需求量的上升
    B:工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升
    C:工资率和劳动力需求量是同方向变化
    D:工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降
    E:工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

    答案：B,D,E
    解析：
    工资率上升的替代效应是指工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需求量产生影响的作用过程及其结果。在其他条件不变的情况下，由于代表劳动力价格的工资率上升，而另外一种生产要素——资本的价格却没有发生变化，因此，劳动力的相对价格就上升了。在这种情况下，企业势必会更多地依赖资本来进行生产，而更少地使用劳动力，即会出现资本替代劳动的现象，从而导致企业向“资本密集化”的生产方式转变。也就是说工资率上升的替代效应会导致劳动力需求量的下降。选项A错误。工资率下降的替代效应会导致劳动力需求量的上升。选项B正确。从上面分析可以看出，工资率和劳动力需求量是反方向变化的。选项c错误。工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，工资率下降的替代效应和规模效应都使劳动力需求增加。选项D、E正确。

  • 第4题：

    下列关于劳动力需求和资本需求的说法中，错误的是（ ）。

    A.劳动力需求是一种间接需求或派生需求
    B.劳动力需求和资本需求都会受到产品需求变化的影响
    C.劳动力需求还会受到企业的资本数量需求变化所产生的影响
    D.长期来看，企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量，工资率变化对于资本数量的影响会更大

    答案：D
    解析：
    本题考查劳动力需求和资本需求。长期来看，企业可以同时通过调整劳动力数量和资本数量来增加产量，工资率变化对于劳动力需求数量的影响会更大。因此D选项说法错误。

  • 第5题：

    关于劳动力需求计划的编制原则，下列说法错误的是（ ）。

    A.劳务需求计划应以劳动定额为依据
    B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
    C.控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置
    D.优先选用外部劳动力

    答案：D
    解析：
    3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第6题：

    在其他条件一定的情况下，关于劳动力霈求的说法，正确的是（）。

    • A、在工资率上升时，劳动力需求量会下降
    • B、在劳动力供给增加时，劳动力需求数量
    • C、在产品馬求增加时，劳动力需求数量会下降
    • D、资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

    正确答案:A

  • 第7题：

    关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（）。

    • A、劳动力需求的自身工资弹性为负
    • B、劳动力需求的自身工资弹性为正
    • C、反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性
    • D、指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比
    • E、其公式为η=工资率变动%/劳动力需求量变动%

    正确答案:A,C,D

  • 第8题：

    以下关于劳动力需求的表述错误的是（）。

    • A、竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分 
    • B、在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线 
    • C、长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的 
    • D、长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    关于劳动力需求的说法，错误的是（  ）。
    A

    劳动力需求是一种派生需求

    B

    ​其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

    C

    劳动力需求与资本价格无关

    D

    在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（  ）。
    A

    在工资率上升时，劳动力需求量会下降

    B

    在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降

    C

    在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降

    D

    资本的价格对劳动力需求数量不会产生影响


    正确答案： D
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中，正确的有（  ）。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升

    B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降

    C

    产品需求下降导致劳动力需求下降

    D

    产品需求上升导致劳动力需求上升

    E

    资本价格变化产生的规模效应和替代效应对于劳动力需求数量的影响在作用方向上是相反的


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是（　）。
    A

    当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加 

    B

    当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少 

    C

    当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响 

    D

    当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于劳动力市场均衡的说法，正确的是（）。

    A.劳动力供给不变，劳动力需求下降，则均衡工资率会下降
    B.劳动力供给不变，劳动力需求上升，则均衡工资率会下降
    C.劳动力需求不变，劳动力供给上升，则均衡就业量会下降
    D.劳动力需求不变，劳动力供给下降，则均衡工资率会下降

    答案：A
    解析：
    本题考查劳动力市场均衡。在劳动力供给曲线S不变前提下：若劳动力需求增加（右移）：均衡工资率与均衡就业量同时增加。若劳动力需求减少（左移）：均衡工资率与均衡就业量同时减少。在劳动力需求曲线D不变前提下：若劳动力供给增加（右移）：均衡工资率减少而均衡就业量增加。若劳动力供给减少（左移）：即均衡工资率增加而均衡就业量减少。

  • 第14题：

    下列关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是()。

    A:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加
    B:当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少
    C:当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响
    D:当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

    答案：A
    解析：
    在其他条件不变的情况下，产品需求上升所产生的规模效应导致劳动力需求的上升。

  • 第15题：

    关于劳动力需求的说法，错误的是( )。

    A.劳动力需求是一种派生需求
    B.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降
    C.劳动力需求与资本价格无关
    D.在长期中，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

    答案：C
    解析：
    资本价格对劳动力需求有影响：规模效应和替代效应。

  • 第16题：

    关于长期劳动力需求的说法，错误的是( )。

    A.工资率变动在长期中对劳动力需求产生的影响会比在短期中更大
    B.工资率上升所产生的规模效应导致长期劳动力需求数量的减少
    C.工资率上升所产生的替代效应导致长期劳动力需求数量的减少
    D.在长期中，工资率变动只会对劳动力需求产生规模效应，不会产生替代效应

    答案：D
    解析：
    工资率变动在长期中能够比短期中对企业的劳动力需求产生更大的影响，主要是因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现。工资率上升所产生的替代效应和规模效应导致长期劳动力需求数量的减少。

  • 第17题：

    关于劳动力需求计划的编制要求，下列说法错误的是（ ）。

    A.要保持劳动力均衡使用
    B.要保证劳动力有一定的富余量
    C.以施工组织设计和进度计划编制依据
    D.要准确计算工程量

    答案：B
    解析：
    3、1.1.3劳动力需求计划的编制原则：（1）劳务需求计划应以劳动定额为依据。（2）劳务需求计划应围绕项目的施工组织设计中工程项目的开、竣工日期和施工部位及工程量：计算具体劳务需求的各工种的人员数量。（3）符合项目实施过程中进度计划变化的要求。（4）控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置。（5）优先选用本单位劳动力，如本单位劳动力不足，再考虑外部劳动力。（6）根据企业需要选择专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产的要求。（7）依据国家及地方的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。

  • 第18题：

    下列关于劳动力需求弹性的说法中，不正确的是（）。

    • A、其他要素替代劳动力的可能性越大，需求弹性就越大
    • B、产品的需求弹性越大，劳动力需求的就越小
    • C、劳动成本占总成本的比率越大，劳动需求的弹性就越小
    • D、资本的供给弹性越大，劳动需求的弹性就越小
    • E、资本的供给弹性越小，劳动需求的弹性就越小

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    关于产品需求对劳动力需求的影响的说法，正确的是（　）。

    • A、当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量增加 
    • B、当其他条件不变时，产品需求上升必然导致劳动力需求量减少 
    • C、当其他条件不变时，产品需求对劳动力需求量没有影响 
    • D、当其他条件不变时，产品需求会对劳动力需求量变化产生替代效应

    正确答案:A

  • 第20题：

    不定项题
    下列关于相关因素与劳动力需求之间关系的说法中，正确的有（  ）。
    A

    工资率上升的规模效应导致劳动力需求量上升

    B

    工资率下降的替代效应导致劳动力需求量下降

    C

    产品需求下降会导致劳动力需求下降

    D

    资本价格对劳动力需求产生规模效应和替代效应


    正确答案： C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    以下关于劳动力需求的表述错误的是()。
    A

    竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

    B

    在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

    C

    长期中，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的

    D

    长期劳动力需求曲线的走向是向右上倾斜，其斜率为正


    正确答案： B
    解析： 本题考查劳动力需求。长期劳动力需求曲线的走向是向右下倾斜，其斜率为负。

  • 第22题：

    不定项题
    下列关于劳动力需求的说法中，错误的是（  ）。
    A

    需求可以划分为直接需求和间接需求两种

    B

    劳动力需求和资本需求之间存在着紧密的联系

    C

    对资本或机器设备等生产资料的需求是一种派生需求

    D

    当其他情况下不变而产品需求发生变化时，劳动力的需求就会随之发生反方向的变化


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    不定项题
    下列关于劳动力自身需求工资弹性因素的说法中，正确的是（  ）。
    A

    若其他条件相同，产品需求弹性越大，生产产品的劳动力需求的自身工资弹性越大

    B

    若其他条件相同，其他生产要素对劳动力替代越难，劳动力需求的自身工资弹性就越高

    C

    若其他条件相同，其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越小

    D

    若其他条件相同，劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大


    正确答案： B
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    下列关于劳动力需求交叉工资弹性的说法中，错误的是（  ）。
    A

    劳动力需求的交叉工资弹性的值可能为正，也可能为负

    B

    劳动力需求的交叉工资弹性的数值为正还是为负的含义意义是一祥的

    C

    劳动力需求的交叉工资弹性是指一种劳动力的工资率变化1%引起的另一类劳动力需求量变化的百分比

    D

    如果两种劳动力的交叉工资弹性为负，说明两个之间是一种总互补关系


    正确答案： B
    解析：

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