多选题员工入职教育要准备（）A入职前员工职业教育培训的各项通知B培训说明C培训统计表格D教学计划E培训提纲

题目
多选题
员工入职教育要准备（）
A

入职前员工职业教育培训的各项通知

B

培训说明

C

培训统计表格

D

教学计划

E

培训提纲

相似考题

1.新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之()天内以书面形式订立。A.7B.10C.15D.30

2.新员工导向培训亦称()。A.岗前培训B.职前培训C.入职培训D.人司教育

3.员工入职教育要准备（ ）A．入职前员工职业教育培训的各项通知B．培训说明C．培训统计表格D．教学计划E．培训提纲

4.下列关于入职培训的表述,哪一项是错误的?( )A.入职培训基本不考虑新员工之间的个体差异B.入职培训有利于尽快让任职者具备合格员工的基本条件C.入职培训应强调员工对企业的重要性D.入职培训能让员工学习到企业的规章制度和基本工作内容

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  • 第1题：

    新员工入职签署的有关文书()。

    A.员工入职承诺书

    B.员工手册回执

    C.员工入职须知

    D.应聘登记表


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    论述员工入职培训的意义。


    正确答案：1对员工的益处培养员工有效的工作;增强自信心;加强工作动力;提高士气;奠定晋升的基础;减轻工作压力;提供成功的机会。2对酒店的益处提高生产率;降低成本;建立有力的团队;减少安全隐患;创建良好形象;赢得回头客人;提高顾客推荐率;吸引潜在员工;降低缺勤率;减少员工流动率。3对顾客的益处提供高质量产品;提供优质服务;提高顾客满意度;使客人觉得物有所值;提供安全感受。

  • 第3题：

    “大国工匠”管延安与职校学生对话时说，刚入职的员工要积极要求高待遇、高薪水。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    新入职员工上岗前必须接受入职培训，按“4个8”要求开展新员工培训。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    简述入职培训对员工的益处。


    正确答案: （1）培养员工有效的工作；
    （2）增强自信心；
    （3）加强工作动力；
    （4）提高士气；
    （5）奠定晋升的基础；
    （6）减轻工作压力；
    （7）提供成功的机会。

  • 第6题：

    新员工入职签署的有关文书（）

    • A、应聘登记表
    • B、员工入职承诺书
    • C、员工手册回执
    • D、员工入职须知

    正确答案:B,C,D

  • 第7题：

    新入职的员工其劳动合同或劳务合同应在员工入职之（）天内以书面形式订立。

    • A、7
    • B、10
    • C、15
    • D、30

    正确答案:D

  • 第8题：

    员工入职导向活动


    正确答案:是指对新员工指引方向，使之对新的工作环境、条件、人际关系、应尽职责、工作内容、规章制度、组织的期望有所了解，能尽快进入角色，并创造优良绩效。

  • 第9题：

    员工入职教育要准备（）

    • A、入职前员工职业教育培训的各项通知
    • B、培训说明
    • C、培训统计表格
    • D、教学计划
    • E、培训提纲

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    填空题
    新员工入职管理是员工管理的（），入职管理成效直接关系到员工管理后续工作的（）。

    正确答案： 起点,开展
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于HQL的聚合函数使用，说法正确的是（）。
    A

    select count(*) from Dept d用于统计部门个数

    B

    select sum(e.salary) from Emp e用于汇总员工工资总额

    C

    select max(e.hiredate) from Emp e用于找到最新入职的员工的入职时间

    D

    select min(e.hiredate) from Emp e用于找到最早入职的员工的入职时间


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    相关部门在新员工入职前的准备是入职手续中的一个重要环节，完成相关准备是顺利办理入职手续的必要条件。这种说法正确吗？为什么？

    正确答案： 正确
    相关部门在新员工入职前的准备是入职手续中的一个重要环节。
    资产管理员在收到《新员工到岗通知》后协调新员工工位，并准备必要办公设备，包括电脑、电话、一起备齐办公用品，完成后通知人事专员，人事专员备案。
    I.T管理部门在收到《新员工到岗通知》后负责开设邮箱及网络账号，设置OA、日报、报销等权限。完成后通知人事专员，人事专员备案。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    新员工入职培训的目的是什么?


    参考答案：新员工的入职培训主要达到以下目的：
    (1)使新员工获得职业生活所必需的有关信息，开始适应组织环境。
    (2)明确工作职责，适应新的工作运作程序，掌握一定的操作技能，开始胜任工作。
    (3)使老员工与新员工充分接触、相互交流，新员工逐渐被一定的团体接纳，形成良好的人际关系，增强员工的团队意识与合作精神。
    (4)通过一定的态度改变和行为整合活动，促使新员工转变角色，从一个局外人转变成为企业人。
    (5)为招聘、甄选和录用、职业生涯管理等提供信息反馈。

  • 第14题：

    小王：在这次年终考评中，女员工的绩效都比男员工高。小李：这么说，新入职员工中绩效最好的还不如绩效最差的女员工。以下哪项如果为真，最能支持小李的上述论断？

    A.男员工都是新入职的。
    B.新入职的员工有些是女性。
    C.新入职的员工都是男性。
    D.部分新入职的女员工没有参与绩效考评。
    E.女员工更乐意加班，而加班绩效翻倍计算。

    答案：C
    解析：
    【C】解析：非形式逻辑，支持题。王：所有女员工的绩效>所有男员工；李：最差的女员工>新入职的员工。可知，新入职的员工都是男员工。所以答案是C。

  • 第15题：

    新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案。

    • A、《员工履历表》
    • B、《对外招聘管理人员聘用审批表》
    • C、《操作人员聘用审批表》
    • D、《员工入职表》

    正确答案:A

  • 第16题：

    新员工入职应实行（）教育培训有入职培训、专业知识培训、岗前培训。


    正确答案:三级

  • 第17题：

    员工入职培训的形式主要有（）

    • A、新员工入职培训
    • B、员工转岗培训
    • C、晋升培训
    • D、岗位资格培训
    • E、规章制度培训

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训

    • A、两个星期
    • B、一个月
    • C、两个月
    • D、三个月

    正确答案:B

  • 第19题：

    相关部门在新员工入职前的准备是入职手续中的一个重要环节，完成相关准备是顺利办理入职手续的必要条件。这种说法正确吗？为什么？


    正确答案: 正确
    相关部门在新员工入职前的准备是入职手续中的一个重要环节。
    资产管理员在收到《新员工到岗通知》后协调新员工工位，并准备必要办公设备，包括电脑、电话、一起备齐办公用品，完成后通知人事专员，人事专员备案。
    I.T管理部门在收到《新员工到岗通知》后负责开设邮箱及网络账号，设置OA、日报、报销等权限。完成后通知人事专员，人事专员备案。

  • 第20题：

    有些新员工进入单位就是技术人员，在该单位的一次意见调查中，所有通过社会招聘入职的员工都支持施行绩效考核，所有技术人员都反对绩效考核。如果上述断定为真，以下哪项断定必然为真（）。

    • A、所有新员工都是通过社会招聘入职的。
    • B、有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。
    • C、有些新员工不是通过社会招聘入职的。
    • D、某些技术人员是通过技术招聘入职的。

    正确答案:C

  • 第21题：

    新员工入职的三级安全教育是指：入厂教育、车间教育和班组教育。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    员工入职培训的形式主要有（）
    A

    新员工入职培训

    B

    员工转岗培训

    C

    晋升培训

    D

    岗位资格培训

    E

    规章制度培训


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    新员工入职的三级安全教育是指：入厂教育、车间教育和班组教育。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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