高等教育
脱产培训
初等教育及九年义务教育
在职培训
第1题:
对于员工的技能学习来说,最普通和最主要的方式是( )。
A.高等教育
B.脱产培训
C.初等教育及九年义务教育
D.在职培训
第2题:
A.技术技能和概念技能
B.人际技能和概念技能
C.人际技能
D.技术技能和人际技能
第3题:
对于员工的技能学习来说,( )是最普遍和最主要的方式。
A.高等教育
B.在职培训
C.初等教育
D.脱产培训
第4题:
下列说法有关员工的职业道德素质正确的是()。
第5题:
对于初学者来说,以下的几种反馈方式中,()反馈方式对于学习封闭式动作技能的完善最为重要。
第6题:
()是最基本、最普遍的评估方式。
第7题:
对于胜任特征中表层的知识和技能,改进和发展的最经济有效的方式是()
第8题:
下列有关在职培训的陈述正确的是( )。
第9题:
高等教育
在职培训
业余培训
脱产培训
第10题:
拥有足够的掌握一定职业技能的员工是企业开展生产经营活动的前提和保证
对于一个企业来说,提高员工的职业技能水平比提高其职业道德素质更重要
对于一个高科技企业来说,关键是拥有领先的技术,而不是员工的职业道德素质
拥有一大批高素质的员工有助于提高企业的核心竞争力
第11题:
大多数在职培训只包括一般培训
在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类
对于工人的技能学习来说,在职培训都是最普遍、最主要的方式
在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式
一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短
第12题:
运用电视屏幕来反馈
内在的动觉反馈
附加的同时性反馈
外在的视觉反馈
第13题:
某公司新员工发展培训方案:公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳,公司实施了系统的新员工发展培训计划,全面培养应届毕业生的技能及素质。
对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。
A.学校教育
B.正规教育
C.学历教育
D.在职培训
第14题:
根据下列条件,回答 87~91 题:
步步高工程——奥的斯新员工发展培训方案:作为世界上最大的电梯公司,奥的斯从2003年开始校园招聘。随着中国业务的迅速增长,新招聘大学生的人数以每年l00%的速度增长,仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些新人尽快适应公司业务发展,同时也使这些大学生们在职业生涯的起步阶段走得更稳,奥的斯实施了系统的新员工发展培训计划,全面培养应届毕业生的技能及素质。
第 87 题 对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。
A.学校学习
B.正规教育
C.学历教育
D.在职培训
第15题:
第16题:
对于营销网络者来说,控制最主要的是吸引和保留()的注意力。
第17题:
对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。
第18题:
关于职业技能下列说法正确的是()
第19题:
对于员工的技能学习来说,()是最普遍和最主要的方式。
第20题:
对于员工的技能学习来说,最普遍的和最主要的方式是()。
第21题:
高等教育
脱产培训
初等教育及九年义务教育
在职培训
第22题:
第23题:
高等教育
脱产培训
非在职培训
在职培训
第24题:
顾客
员工
竞争对手
厂商