单选题( )认为领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。A 勒温B 斯道格迪尔C 莫顿D 霍桑

题目
单选题
(  )认为领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。
A

勒温

B

斯道格迪尔

C

莫顿

D

霍桑


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更多“(  )认为领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。”相关问题
  • 第1题:

    领导在本质上并不是一个单卓越的领导者不能够创造和征召追随者。向的过程,而是一个领导者与追随者互动的过程。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:正确

  • 第2题:

    ( )认为领导不是一个被动的状态,而是产生于领导者与其他群体成员的工作关系中的互动。

    A.勒温
    B.斯道格迪尔
    C.莫顿
    D.霍桑

    答案:B
    解析:
    题干描述的是斯道格迪尔的研究成果,该成果标志着一种新的强调领导行为和领导情境的领导研究理论的诞生。

  • 第3题:

    在现代管理理论中,领导是()

    • A、一定要与群体或组织中的他人发生联系
    • B、权力在领导和其他成员之间中的分配是不平等的
    • C、领导者能够对组织成员产生各种影响
    • D、领导的目的是影响被领导者为实现组织目标做出努力

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    领导在本质上并不是一个单向的过程,而是一个领导者与追随者互动的过程。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    领导活动中人际关系一般包括()。

    • A、领导集团内部成员之间的关系
    • B、领导者与被领导者之间的关系
    • C、被领导者之间的关系
    • D、个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题:

    领导生态中,领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。


    正确答案:正确

  • 第7题:

    “领导实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为”,这句话对领导的定义是从哪个角度出发的?()

    • A、以领导者为中心的定义
    • B、领导者与被领导者互动的定义
    • C、领导者与环境互动定义
    • D、以目标为中心的定义

    正确答案:D

  • 第8题:

    美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者,前者强调领导者的行为是一种交易行为,而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新,以集体利益为主,迈向更高的境界。你认为他是从()角度来理解领导的。

    • A、权力
    • B、对人的认识与理解
    • C、与组织和群体成员的联系
    • D、领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围

    正确答案:D

  • 第9题:

    单选题
    群体的()比其他群体成员更可能帮助一个需要帮助的人。
    A

    领导者

    B

    追随者

    C

    新成员

    D

    老成员


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    下面哪一项属于领导者实施民主式领导的特点()。
    A

    领导者作为群体中的一个成员来领导群体

    B

    领导者完全处于一种被动的地位

    C

    群体活动完全是自发的

    D

    群体成员完全是自由的


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    有关民主式领导说法正确的是()。
    A

    它是三种领导方式中效率最低的一种

    B

    领导者作为群体中的一个成员来领导群体

    C

    群体的任务和计划由群体成员讨论决定

    D

    每个成员均有权参与领导决策与活动


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    领导在本质上并不是一个单向的过程,而是一个领导者与追随者互动的过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    家庭治疗理论认为,每个家庭成员的行为都是与( )互动的结果。

    A.家庭及家庭其他成员

    B.社会

    C.社区

    D.朋辈群体

    E.邻里


    正确答案:A
    解析:家庭治疗理论认为每个家庭成员的行为都是与家庭、与家庭其他成员互动的结果。选项A为正确答案。

  • 第14题:

    有25个自觉为悲观主义的人组成的团体,领导者要使其顺利进入咨询状态中,他首先让每个成员进行自我介绍,然后让其自动组合成小组,但效果不是很好,各小组之间互动较少。请你就这位领导者的方法提出建议或意见;如果你作为领导者,你将会如何进行?
    ①在团体的开始阶段,领导者尽可能地建立信任,这对团体发展至关重要,要在进行组员介绍前领导者最好先进行自我介绍,以积极的态度调动团体。
    ②并且要在组成小组之前,说明团体规则。
    ③在团体分组之前,使用一些像是的技术,尽快的、轻松的、有效的使团体成员相识。
    ④分组用一些分组的技术,而自动组合是使本来“气味相投”的人聚在了一起,使各小组之间缺乏互动,不同的观点难以交流。

  • 第15题:

    共青团在青联中起领导的作用,因此共青团不是青联中的一个成员,而是领导者。


    正确答案:错误

  • 第16题:

    下面哪一项属于领导者实施民主式领导的特点()。

    • A、领导者作为群体中的一个成员来领导群体
    • B、领导者完全处于一种被动的地位
    • C、群体活动完全是自发的
    • D、群体成员完全是自由的

    正确答案:A

  • 第17题:

    群体的()比其他群体成员更可能帮助一个需要帮助的人。

    • A、领导者
    • B、追随者
    • C、新成员
    • D、老成员

    正确答案:A

  • 第18题:

    有关民主式领导说法正确的是()。

    • A、它是三种领导方式中效率最低的一种
    • B、领导者作为群体中的一个成员来领导群体
    • C、群体的任务和计划由群体成员讨论决定
    • D、每个成员均有权参与领导决策与活动

    正确答案:B,C,D

  • 第19题:

    在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是()。

    • A、领导者对被领导者的作用
    • B、领导者与被领导者间的互动关系
    • C、领导者与领导环境之间的互动关系
    • D、被领导者与领导环境之间的互动关系

    正确答案:B

  • 第20题:

    问答题
    有25个自觉为悲观主义的人组成的团体,领导者要使其顺利进入咨询状态中,他首先让每个成员进行自我介绍,然后让其自动组合成小组,但效果不是很好,各小组之间互动较少。请你就这位领导者的方法提出建议或意见;如果你作为领导者,你将会如何进行?

    正确答案: ①在团体的开始阶段,领导者尽可能地建立信任,这对团体发展至关重要,要在进行组员介绍前领导者最好先进行自我介绍,以积极的态度调动团体。
    ②并且要在组成小组之前,说明团体规则。
    ③在团体分组之前,使用一些像是的技术,尽快的、轻松的、有效的使团体成员相识。
    ④分组用一些分组的技术,而自动组合是使本来“气味相投”的人聚在了一起,使各小组之间缺乏互动,不同的观点难以交流。
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    共青团在青联中起领导的作用,因此共青团不是青联中的一个成员,而是领导者。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    领导活动中人际关系一般包括()。
    A

    领导集团内部成员之间的关系

    B

    领导者与被领导者之间的关系

    C

    被领导者之间的关系

    D

    个人与群体之间的关系、群体与群体之间的关系


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    心理学家克雷奇(DKrech)等人认为,一个士气高昂的群体,应具有以下几种特征()
    A

    群体团结的动力来自于群体内部的动力,也来自于外部的压力

    B

    每个群体成员都具有群体意识

    C

    每个成员都明确群体的目标

    D

    群体中的成员之间有分裂为互相敌对的小群体倾向

    E

    群体成员对其目标和领导者持支持的态度


    正确答案: A,D
    解析: 暂无解析