单选题()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。A 工资B 津贴C 加班加点工资D 奖金

题目
单选题
()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。
A

工资

B

津贴

C

加班加点工资

D

奖金

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1.根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金( )。A.生产奖B.节约奖C.劳动竞赛奖D.科学技术进步奖奖金

2.表中收益项目差额表明，劳动报酬对外收支和投资收益对外收支的情况是（ ）。A．两者都是收大于支B．两者都是支大于收C．劳动报酬收大于支、投资收益支大于收D．劳动报酬支大于收、投资收益收大于支

3.()是指对超额劳动和增收支付给个人的劳动报酬。A.社保B.津贴C.奖金D.计时工资

4.酒店薪酬是指员工从事酒店所需要的劳动而获得的以货币形式和非货币形式所表现的补偿,是酒店支付给员工的劳动报酬。()此题为判断题(对，错)。

更多“()是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。”相关问题

  • 第1题：

    在工资的构成中，支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬称为( )。

    A．延长工作时间的劳动报酬

    B．奖金

    C．津贴

    D．补贴


    正确答案：B
    解析：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

  • 第2题：

    在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬称为（　　）。
    A．其他从业人员劳动报酬
    B．从业人员劳动报酬
    C．工人工资
    D．从业人员工资


    答案：B
    解析：
    从业人员劳动报酬是指在报告期内支付给本单位全部从业人员的劳动报酬，由在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬构成。

  • 第3题：

    （　　）是员工超额的劳动报酬。


    A.工资

    B.奖励

    C.津贴

    D.福利

    答案：B
    解析：
    薪酬(compensation)泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。其中奖励(incentives)是指员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

  • 第4题：

    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、补贴

    正确答案:B

  • 第5题：

    职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）

    • A、超额劳动报酬
    • B、增收节支的劳动报酬
    • C、休息时的补贴
    • D、节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为（）。

    • A、其他从业人员劳动报酬
    • B、从业人员劳动报酬
    • C、工人工资
    • D、从业人员工资

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬是指（　）。
    A

    基本工资

    B

    奖金

    C

    津贴补贴

    D

    特殊情况下支付的工资


    正确答案： D
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    在报告期内支付给单位全部从业人员的劳动报酬称为（）。
    A

    其他从业人员劳动报酬

    B

    从业人员劳动报酬

    C

    工人工资

    D

    从业人员工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬是指（）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    补贴


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的（）
    A

    超额劳动报酬

    B

    增收节支的劳动报酬

    C

    休息时的补贴

    D

    节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    经济报酬是指直接以货币形式支付给员工的劳务报酬;可转化为货币形式的劳动报酬。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    (2017年5月)（）是员工超额的劳动报酬。

    A.工资
    B.奖励
    C.津贴
    D.福利

    答案：B
    解析：
    P282-284
    奖励(lncentiyes)。员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享等。

  • 第15题：

    根据《关于工资总额组成的规定》的规定，奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。以下哪几项属于奖金（）。

    • A、生产奖
    • B、节约奖
    • C、劳动竞赛奖
    • D、科学技术进步奖奖金

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    工资是指建设单位支付给职工等的劳动报酬。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    （）是员工超额的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、奖励
    • C、津贴
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第18题：

    薪酬是组织支付给员工的所有劳动报酬。（）


    正确答案:正确

  • 第19题：

    （）是指支付给员工的超额劳动报酬和增收支的劳动报酬。

    • A、工资
    • B、津贴
    • C、加班加点工资
    • D、奖金

    正确答案:D

  • 第20题：

    薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。


    正确答案:吸纳、保留、激励员工

  • 第21题：

    填空题
    薪酬是企业支付给员工的劳动报酬，是企业（）的关键手段。

    正确答案： 吸纳、保留、激励员工
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）是员工超额的劳动报酬。
    A

    工资

    B

    奖励

    C

    津贴

    D

    福利


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    按建标[2013]44号文的规定，奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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