问答题简述咨询式培训的特点。
题目
问答题
简述咨询式培训的特点。
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
（1）聚焦基于战略的问题解决；
（2）自始自终强调并坚持互动参与；
（3）关注人的业务内升力（境界、能力、动力）；
（4）依据资源的轻重缓急，确保实践效果；
（5）培训、交流、提炼、总结、实践，步步为营。
（2）自始自终强调并坚持互动参与；
（3）关注人的业务内升力（境界、能力、动力）；
（4）依据资源的轻重缓急，确保实践效果；
（5）培训、交流、提炼、总结、实践，步步为营。
解析：
暂无解析
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第1题：
简述美国咨询产业特点。
正确答案: （1）领域拓展；
（2）管理专家；
（3）产品推销。 -
第2题：
咨询式培训
正确答案: 又称为顾问式培训，就是培训管理人员（或外部顾问人员）立足战略层面，以咨询与诊断的方式，协助组织清理未来重点业务方向，形成短期工作计划及长期规划，并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效。 -
第3题：
培训方法的种类包括（）
- A、职位扮演法
- B、游戏培训法
- C、操作示范法
- D、咨询式培训
正确答案:A,B,C,D -
第4题：
简述适应性咨询的特点。
正确答案: (1)咨询的对象是身心发展正常，但带有一定的心理、行为问题的学生生困难的正常人。
(2)心理咨询所着重处理或解决的问题，是学生的正常需要与其现实状况之间的矛盾冲突，大部分工作是在咨询对象的认识水平上加以帮助。
(3)强调教育的原则，重视咨询对象理性的作用。
(4)适应性咨询的工作侧重于学习指导、交往指导、生活指导等方面，主要解决学生在这些方面所遇到的各种心理问题，也涉及一些心理障碍方面的问题．
(5)适应性咨询伴随学生学校生涯的整个过程，关注他们的身心状况，支持和帮助他们适应各阶段的学校生活，指导他们完成各年龄段的自我发展任务。 -
第5题：
简述培训体系的特点。
正确答案: 1.培训内容设置一定要有针对性，符合企业的需求。
2.在制订培训计划时，不能只注重课程选择，还应注重培训体系的建设。
3.公司的培训计划只有得到高层支持，才能顺利实施。
4.培训作为人力资源管理活动的一部分不能将其与其他人力资源管理活动孤立开来，而应相互配合。
5.在制订企业的培训计划时，一定要选择适合企业的培训方式，理论与实践相结合。
6.培训可以打造企业的核心竞争力 -
第6题：
简述在职培训的特点是什么？
正确答案:在职培训的优点是：
①受训人可以真实自觉地感受同样的环境、思路，体验真正的从业并在培训中获得报酬，使真实性达到最大化。
②它使得主管、经理和雇员成为培训人。这不但有利于受训者，也增强了培训人的技能。
③在职培训可以节约训练成本，不需要在工作场所以外再安排仿真教室，也不需要准备训练器材和教材。受训者迅速得到工作绩效的反馈，学习效果明显。
在职培训的弱点是：
①培训有时仅由一个受过很少培训的人来实施；
②虽经培训，但有时受训者的技能仍然较差；
③在培训期间也会承担更多风险，新手可能弄坏机器，生产低质量产品，让顾客烦恼，或是浪费原材料等等。 -
第7题：
简述企业战略管理咨询的特点。
正确答案: 企业战略管理咨询有以下五个特点：
①鲜明的目的性——促进企业未来的发展;②咨询信息的广泛性;③设计战略改善方案的困难性;④设计战略改善方案的创新性;⑤战略咨询准备时间以及实施取得成果的长期性。 -
第8题：
名词解释题简单型咨询式培训正确答案： 是指培训讲师结合咨询的思路，为企业设计一套培训的模版，包括讲演、训练、游戏、案例分析等各种培训工具的使用设计等。解析： 暂无解析 -
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多选题咨询式培训可以分为（）.A工程类咨询式培训
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D快捷型咨询培训
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正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题简述咨询式培训的特点。正确答案： （1）聚焦基于战略的问题解决；
（2）自始自终强调并坚持互动参与；
（3）关注人的业务内升力（境界、能力、动力）；
（4）依据资源的轻重缓急，确保实践效果；
（5）培训、交流、提炼、总结、实践，步步为营。解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题咨询式培训的流程包括（）.A确定需要解决的问题
B确认培训重点
C设计培训课程
D制订培训计划
E实施培训计划
正确答案： C,D解析： 暂无解析 -
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问答题简述美国咨询产业特点。正确答案： （1）领域拓展；
（2）管理专家；
（3）产品推销。解析： 暂无解析 -
第13题：
咨询式培训可以分为（）.
- A、工程类咨询式培训
- B、简单型咨询式培训
- C、现场式咨询培训
- D、快捷型咨询培训
- E、企业类咨询培训
正确答案:A,B,C -
第14题：
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- A、工程类咨询式培训
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- C、简单型咨询式培训
- D、现场式咨询培训
正确答案:B -
第15题：
简述长期咨询的特点。
正确答案: 期限一般较长；内容较多；要求较高（良好的理论基础、丰富的咨询服务经验、与客户的沟通能力）、与客户的关系对咨询服务的效果影响很大 -
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简述法律咨询的特点。
正确答案: 1、法律咨询具有专业性
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第17题：
简述行政决策咨询系统的特点和作用？
正确答案:所谓行政决策咨询系统就是指为行政决策提供咨询服务的组织系统。一般说来，为政府服务的咨询机构具有如下几个特点：
1）具有鲜明的政治性。政府管理本身所具有的政治性，不能不在为其服务的智囊机构上有所反映。这种反映主要表现于支持某一种意识形态或方针、政策，反对另一种意识形态或方针、政策。
2）具有合理的智力结构。咨询机构必须起智囊作用，为决策提供咨询服务，因此对智力结构的合理性要求特别高。
3）研究工作的相对独立性。凡咨询机构在研究工作中必须享有相对独立性。唯有这样，咨询才有可能是客观的和科学的。因为咨询是专家或智囊人物以自己科学研究的结论，给领导者提供制定决策的依据，它不能用以阐述或证明领导者的意图。
在行政决策过程中，咨询机构及其人员主要起到四个方面的作用：
1）帮助决策者对决策问题做出客观的判断。咨询人员不同于领导干部，他们不在领导岗位上，因而不涉及利害关系，而是凭借自己的专业知识和职业上的责任感做出判断。
2）帮助决策者对决策问题做出内行的判断。咨询人员一般是某方面的专家或具有某方面专门知识的人员，且具有一定的实践经验，因而他们在进行判断时，往往运用自己的专业知识对所接受的咨询课题进行深入分析和研究，因而他们所做出的判断就比较内行。
3）帮助决策者提供更全面、更准确的决策信息。任何信息机构收集和处理信息的能力都是有限的，特别是涉及到一些专业方面的信息和宏观管理方面的信息的收集和处理，咨询机构具有更多的优势。
4）帮助决策者提供备选方案。咨询机构也是一种想办法、出主意的机构。这里的办法、主意，对决策者而言，实际上就是决策的备选方案。咨询机构只能为决策者提供备选方案而决不能代替决策者选择方案。 -
第18题：
简述咨询式培训的特点。
正确答案: （1）聚焦基于战略的问题解决；
（2）自始自终强调并坚持互动参与；
（3）关注人的业务内升力（境界、能力、动力）；
（4）依据资源的轻重缓急，确保实践效果；
（5）培训、交流、提炼、总结、实践，步步为营。 -
第19题：
多选题培训方法的种类包括（）A职位扮演法
B游戏培训法
C操作示范法
D咨询式培训
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第20题：
名词解释题咨询式培训正确答案： 又称为顾问式培训，就是培训管理人员（或外部顾问人员）立足战略层面，以咨询与诊断的方式，协助组织清理未来重点业务方向，形成短期工作计划及长期规划，并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效。解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题什么是咨询式培训？正确答案： 咨询式培训又称为顾问式培训，就是培训管理人员（或外部顾问人员）立足战略层面，以咨询与诊断的方式，协助组织清理未来重点业务方向，形成短期工作计划及长期规划，并协助企业系统跟踪、转化以及管理培训绩效。解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题下列哪一选项不是咨询式培训的分类（）.A工程类咨询式培训
B项目类咨询式培训
C简单型咨询式培训
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正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述资产评估的咨询性特点。正确答案：解析：