职能法
行业成功因素分析法
价值链分析法
五种竞争力模型法
资源法
第1题:
企业内部资源分析主要包括( )。
A.企业能力分析
B.经营环境
C.产业环境
D.核心竞争力
第2题:
企业的内部环境主要包括企业内部资源、企业生产经营能力、企业核心能力。()
第3题:
第4题:
第5题:
识别企业核心能力的方法主要有()。
第6题:
企业的基本能力分析包括()
第7题:
企业自身实力的分析,主要应从()方面进行。
第8题:
品牌分析是品牌战略管理的起点,打造强势品牌,必须从影响品牌的要素——企业自身实力分析和品牌资产展开。其中,企业自身实力分析包括业务与管理能力分析和()。
第9题:
产品实力分析
资源能力分析
营销能力分析
技术能力分析
企业战略优势分析
第10题:
偿债能力分析
资产管理能力分析
盈利能力分析
发展能力分析
经营能力分析
第11题:
企业人力资源现状分析
人员素质结构的分析
企业组织结构的分析
企业文化的分析
社会环境分析
第12题:
创新及开发能力
组织及人事管理能力
知识经验
财务能力
第13题:
企业人力资源现状分析的主要过程有:确定分析范围、选择分析方法、具体分析、综合分析和形成分析结果。()
第14题:
在对企业的能力和资源进行分析时经常采用价值链方法,以下对价值链分析描述不正确的是( )。

第15题:
第16题:
第17题:
整体上看,外部环境主要包括(),而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。
第18题:
企业培训需求分析包括()。
第19题:
企业自身实力的分析包括业务与管理能力分析和无形资源分析,其中,无形资源分析包括公司文化、社会关系、公司信誉和()。
第20题:
功能分析
资源分析
过程系统分析
基准分析
第21题:
企业资源分析
竞争环境分析
企业能力分析
企业核心能力分析
第22题:
分析企业的资源是识别企业核心能力常用的方法
考察企业功能可能只能识别出具有特定功能的核心能力
过程系统本身是比较复杂的,所以企业很少用来识别企业的核心能力
分析企业的资源这种方法,对于商誉是比较容易的
第23题:
人力资源、产业环境、市场环境
宏观环境、人力资源、市场环境
宏观环境、产业环境、人力资源
宏观环境、产业环境、市场环境