单选题管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（　）A 职务等级B 岗位数量C 职务高低D 岗位路线

题目
单选题
管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（　）
A

职务等级

B

岗位数量

C

职务高低

D

岗位路线

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1.关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（ ）。 A．管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量 B．管理层次与管理幅度存在正比的数量关系 C．管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小 D．管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

2.管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（ ） A．职务等级 B．岗位数量 C．职务高低 D．岗位路线

3.从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指()A.管理层次B.管理跨度C.管理部门D.管理职责

4.以下关于风险管理组织的陈述，正确的有()：①从狭义上讲，企业风险管理组织主要是指实现风险管理目标的组织结构;②风险管理组织结构是指企业为风险管理目标而设置的内部管理层次及管理机构，具体包括组织机构、管理体制和领导班子;③企业的财产是风险管理的对象，具有相对集中性和分散性的特征;④在集中管理的情况下，风险管理组织通常隶属于企业的一个主管部门，直接对企业最高决策层负责。A.①②B.②③④C.①②④D.①②③④

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  • 第1题：

    管理幅度是指组织中最高一级管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    项目管理组织中的管理层次是指()

    A:最高管理者的学历
    B:管理人员的职称层次
    C:管理分级的层次
    D:管理者的行政级别层次

    答案：C
    解析：
    管理层次是指从管理组织的最高层管理者到最下层实际工作人员之间进行分级管理的不同管理层次。

  • 第3题：

    关于项目监理机构中管理层次与管理跨度的说法，错误的是（ ）。

    A.管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量
    B.管理跨度是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数
    C.管理跨度是指组织的最高管理层所管理下级人员数量总和
    D.管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层

    答案：C
    解析：
    本题考查的是项目监理机构的设立。管理层次是指组织的最高管理者到最基层实际工作人员之间等级层次的数量。管理层次可分为三个层次，即决策层、中间控制层和操作层。组织的最高管理者到最基层实际工作人员权责逐层递减，而人数却逐层递增。

  • 第4题：

    从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）

    • A、管理层次
    • B、管理跨度
    • C、管理部门
    • D、管理职责

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）是指在一个组织中，从制订计划决策的最高管理人员到具体执行计划决策的操作人员所要经过的纵向管理环节。

    • A、管理层次
    • B、管理宽度
    • C、管理有效性
    • D、管理维度

    正确答案:A

  • 第6题：

    “管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四项原则中的哪一项？（）

    • A、统一指挥原则
    • B、统一领导原则
    • C、等级链原则
    • D、集中化原则

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）即纵向的组织环节，其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。

    • A、组织结构
    • B、工作分解
    • C、管理层次
    • D、管理幅度

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。
    A

    设计层

    B

    决策层

    C

    操作层

    D

    管理层

    E

    协调层和执行层


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。
    A

    组织层次

    B

    管理幅度

    C

    集权水平

    D

    人事比例


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）即纵向的组织环节，其实质是一条从企业最高层到最基层不间断的权力路线。
    A

    组织结构

    B

    工作分解

    C

    管理层次

    D

    管理幅度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量是指（）。
    A

    管理层次

    B

    管理跨度

    C

    管理部门

    D

    管理职责


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    “管理机构从最高一级到最低一级应该建立关系明确的职权等级系列”指的是法约尔管理十四项原则中的哪一项？（）
    A

    统一指挥原则

    B

    统一领导原则

    C

    等级链原则

    D

    集中化原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    __（）__是指从最高管理者到实际工作人员的等级层次的数量__（）__是指一名上级管理人员所直接管理的下级人数。

    A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责@@@SXB@@@A.管理层次

    B.管理跨度

    C.管理部门

    D.管理职责


    正确答案：A,B

  • 第14题：

    某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。

    关于管理层次与管理幅度关系的，陈述正确的是( )。
    A.管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量
    B.管理层次与管理幅度存在正比的数量关系
    C.管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小
    D.管理层次对管理幅度具有一定的制约作用

    答案：A,C,D
    解析：

  • 第15题：

    ()是指企业最高行政领导到最基层员工之间分级管理的层次。

    A:管理跨度
    B:管理层次
    C:管理权限
    D:管理职责

    答案：B
    解析：
    本题考查的是管理层次的内涵。

  • 第16题：

    管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（　）

    • A、职务等级
    • B、岗位数量
    • C、职务高低
    • D、岗位路线

    正确答案:A

  • 第17题：

    从最高管理人员到最低工作人员中间所拥有的级数是 （）

    • A、管理层次
    • B、管理幅度
    • C、管理制度
    • D、管理时间

    正确答案:A

  • 第18题：

    从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目叫做（）。

    • A、组织层次
    • B、管理幅度
    • C、集权水平
    • D、人事比例

    正确答案:A

  • 第19题：

    以下关于风险管理组织的陈述，正确的有（）： ①从狭义上讲，企业风险管理组织主要是指实现风险管理目标的组织结构； ②风险管理组织结构是指企业为风险管理目标而设置的内部管理层次及管理机构，具体包括组织机构、管理体制和领导班子； ③企业的财产是风险管理的对象，具有相对集中性和分散性的特征； ④在集中管理的情况下，风险管理组织通常隶属于企业的一个主管部门，直接对企业最高决策层负责。

    • A、①②
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①②③④

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    企业管理层次，也称组织层次，它是指从企业 管理结构所划分的组织等级。 ( )
    A

    横向

    B

    纵向

    C

    斜向

    D

    同心圆


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    项目管理组织中的管理层次是指（  ）。
    A

    最高管理者的学历

    B

    管理人员的职称层次

    C

    管理分级的层次

    D

    管理者的行政级别层次


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（　）
    A

    职务等级

    B

    岗位数量

    C

    职务高低

    D

    岗位路线


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    某公司是一家高新技术企业，目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机，对公司进行重新设计，并着力进行组织文化建设，以形成鼓励创新和民主参与的文化。为此，公司决定聘请某著名管理咨询公司帮助公司进行变革。双方商定，在组织结构设计中，应重点考虑公司战略、管理层次和管理幅度、制度化程度、关键职能、人员素质等五个要素，同时还要能够促进组织文化建设。 关于管理层次与管理幅度关系的陈述，正确的是（　）。
    A

    管理层次是指从组织最高一层管理组织到最低一级管理组织的各个组织等级，而管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量

    B

    管理层次与管理幅度存在正比的数量关系

    C

    管理幅度决定管理层次，管理层次的多少取决于管理幅度的大小

    D

    管理层次对管理幅度具有一定的制约作用


    正确答案： D,C
    解析： 本题考查组织结构设计的主要参数。管理层次与管理幅度存在反比的数量关系，所以选项B错误。

  • 第24题：

    单选题
    （）是指从组织的最高管理者到最基层的实际工作人员之间的等级层次的数量。
    A

    管理跨度

    B

    管理层次

    C

    管理部门

    D

    管理职能


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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