单选题以下属于战略实施计划内容的是（　　）。A 通过评估、监督，促进企业战略目标的实现B 部门分阶段目标和部门的行动计划与项目C 企业的组织保证及战略子系统的相互协调和对企业总体战略的说明D 企业在行业或市场上的地位

题目
单选题
以下属于战略实施计划内容的是（　　）。
A

通过评估、监督，促进企业战略目标的实现

B

部门分阶段目标和部门的行动计划与项目

C

企业的组织保证及战略子系统的相互协调和对企业总体战略的说明

D

企业在行业或市场上的地位

相似考题

1.狭义的战略观认为()。A.企业战略应当包括目标以及实现这些目标的手段B.企业的战略不包括任何细分的构成元素C.企业战略的目标确定过程和实现过程是相互联系但是截然不同的D.企业战略应当服务于投资者

2.关于项目和企业战略,不正确的是: ()A、项目管理通常需要将企业战略作为考虑因素B、项目型企业通过一系列项目的成功实施来实现企业战略目标C、战略管理包含战略制定、战略实施和战略评价三个过程D、企业战略是针对企业当前经营状况所制定的策略

3.战略审计是企业战略控制与评估的重要工具，通过评估、监督，促进企业战略目标的实现。以下属于战略审计内容的是（ ）。

4.关于战略转型,以下不正确的是()。A.战略转型是企业战略承诺的调整、企业战略性质及其相关内容的根本改变B.实施战略转型可能是企业在实施上一期战略的过程中遇到了重大挫折C.实施战略转型可能是企业的内外部环境已经或者即将发生重大变化D.企业越是在某个行业、目标市场上建立了核心专长，实施战略转型就越容易

更多“单选题以下属于战略实施计划内容的是（　　）。A 通过评估、监督，促进企业战略目标的实现B 部门分阶段目标和部门的行动计划与项目C 企业的组织保证及战略子系统的相互协调和对企业总体战略的说明D 企业在行业或市场上的地位”相关问题

  • 第1题：

    企业人力资源规划评价的具体内容包括（ ）。

    A.企业战略使命与战略目标的执行情况
    B.战略实施过程中局部与全局工作的协调配合
    C.影响战略实施的主要因素及其变化情况
    D.各部门和员工对目标战略实现做出的贡献
    E.员工个体与组织绩效管理的重点 确认答案

    答案：A,B,C,D
    解析：
    企业人力资源战略规划的评价过程的具体内容包括：企业战略使命与战略目标的执行情况；在战略实施的过程中局部工作与全局工作的协调配合以及具体运作的情况；影响战略实施的主要因素及其变化情况；各个部门和员工对战略目标的实现所做出的贡献。

  • 第2题：

    关于项目和企业战略，不正确的是：（ ）。

    A.项目管理通常需要将企业战略作为考虑因素
    B.项目型企业通过一系列项目的成功实施来实现企业战略目标
    C.战略管理包含战略制定，战略实施和战略评价三个过程
    D.企业战略是针对企业当前经营状况所制定的策略

    答案：C
    解析：
    在将企业战略转化为战略行动的过程中，一般包括四个相互联系的阶段。（1）首先是战略启动阶段（2）其次是战略计划实施阶段。（3）第三是组织战略运作阶段。（4）最后是组织战略的控制与评估。
    战略管理包含战略分析，战略选择和战略实施三个过程

  • 第3题：

    将企业经营战略目标分解为企业各部门和下属各单位的具体目标，以便落实责任和检查监督。这在战略实施中属于（）

    • A、制定战略实施计划工作
    • B、确立企业战略组织工作
    • C、保证战略资源的有效配置工作
    • D、战略控制工作

    正确答案:A

  • 第4题：

    下列选项中，不属于钱德勒战略理论观点的是（）

    • A、企业经营战略决定企业基本目标与目的
    • B、企业制定经营战略，首先要确定企业使命
    • C、企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系
    • D、组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现

    正确答案:B

  • 第5题：

    部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与企业总体战略之下的子战略，为组织与企业的（）服务。

    • A、个体目标
    • B、整体目标
    • C、部门目标
    • D、政府目标

    正确答案:B

  • 第6题：

    单选题
    以下属于战略实施计划内容的是（　　）。
    A

    通过评估、监督，促进企业战略目标的实现

    B

    部门分阶段目标和部门的行动计划与项目

    C

    企业的组织保证及战略子系统的相互协调和对企业总体战略的说明

    D

    企业在行业或市场上的地位


    正确答案： D
    解析： 战略实施计划的内容包括:①对企业总体战略的说明；②企业分阶段目；③企业的行动计划和项目；④企业的资源配置；⑤企业的组织保证及战略子系统的相互协调；⑥应变计划等。A项是企业战略目标的内容，B项是战略目标分解的内容，D项是企业外部环境分析的内容。

  • 第7题：

    多选题
    人力资源战略与企业战略的关系是（）
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略与企业战略的相互配合

    C

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    D

    企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程，一般由（）等所组成。
    A

    战略目标、战略方针和战略实施

    B

    战略制定、战略实施和战略评价及控制

    C

    战略制定、战略实施和战略控制

    D

    战略目标、战略实施和战略评价及控制


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    （）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现。
    A

    企业战略计划

    B

    市场营销战略计划

    C

    市场定位

    D

    市场细分


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业要适应不断变化的外部环境，就必须不断地调整企业的业务与产品，即在企业的经营目标、资源的利用与市场环境之间建立一种相互适应的关系，这就是（）。
    A

    企业战略计划的作用

    B

    企业战略计划的任务

    C

    企业战略计划的内容

    D

    企业战略计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列选项中，不属于钱德勒战略理论观点的是（）
    A

    企业经营战略决定企业基本目标与目的

    B

    企业制定经营战略，首先要确定企业使命

    C

    企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系

    D

    组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列选项中，不属于钱德勒的战略理论观点的是 ( )
    A

    企业经营战略决定企业的基本目标与目的

    B

    企业制定经营战略首先要确定企业使命

    C

    企业战略必须处理好与企业环境和企业内部组织之间的关系

    D

    组织结构的设计服从和服务于战略的实施，确保战略目标的实现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业人力资源战略规划评价的具体内容是（ ）。
    A.企业战略使命与战略目标的执行情况
    B.在战略实施过程中局部工作与全局工作协调配合以及具体运作的情况
    C.影响战略实施的主要因素及其变化情况
    D.各个部门和员工对战略目标的实现所作出的贡献
    E.战略实施的进度和所取得的业绩及成效


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第14题：

    （）是根据企业战略计划的要求，确定企业市场营销活动的战略目标及战略选择，并通过市场营销计划的制定来保证营销战略目标的实现。

    • A、企业战略计划
    • B、市场营销战略计划
    • C、市场定位
    • D、市场细分

    正确答案:B

  • 第15题：

    企业要适应不断变化的外部环境，就必须不断地调整企业的业务与产品，即在企业的经营目标、资源的利用与市场环境之间建立一种相互适应的关系，这就是（）。

    • A、企业战略计划的作用
    • B、企业战略计划的任务
    • C、企业战略计划的内容
    • D、企业战略计划

    正确答案:B

  • 第16题：

    人力资源战略与企业战略的关系是（）

    • A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础
    • B、人力资源战略与企业战略的相互配合
    • C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息
    • D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）

    • A、部门关键成果领域
    • B、企业及关键领域
    • C、部门重要目标
    • D、部门重要成果

    正确答案:A

  • 第18题：

    单选题
    制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段，下列关于制定战略实施计划的观点，正确的是（　　）。
    A

    战略实施计划是长期计划，年度经营计划不应包括在内

    B

    战略实施计划可以避免实施过程中出现混乱局面，因此战略实施计划必须明确、具体，不留余地

    C

    制定战略实施计划不能同时将企业总目标、总任务做时问和空间上的分解，以免造成混乱

    D

    企业战略实施计划内容一般包括总体战略说明、分阶段目标、行动计划和项目、资源配置、组织与协调、应变计划等


    正确答案： D
    解析： A项，战略实施计划既包括长期计划，又包括年度经营计划；B项，由于各种可能条件在一定时间内都可能发生突如其来的化，这就要求企业制定指标相对灵活，且将应变计划作为整个战略计划系统的一部分，帮助企业应对瞬息万变的环境；C项，在实施计划时，将企业总体目标、总任务做时间上、空间上的分解，明确进度规划和分阶段目标，明确各事业部和职能部相应的分战略。

  • 第19题：

    单选题
    部门战略是在总体战略的指导下，经营管理某一个战略经营单位的战略计划，是组织与企业总体战略之下的子战略，为组织与企业的（）服务。
    A

    个体目标

    B

    整体目标

    C

    部门目标

    D

    政府目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    以下选项中关于人力资源战略与企业战略说法正确的是（）
    A

    企业战略是制定人力资源战略的前提和基础

    B

    人力资源战略为企业战略的制定提供信息

    C

    人力资源战略是企业战略目标实现的有效保障

    D

    人力资源战略与企业战略相互配合


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    构成企业关键变量，需要对其加以有效的管理和设计，才能促进和优化企业战略的实施以及战略目标的实现的是（　）
    A

    组织结构

    B

    组织设计

    C

    企业设计

    D

    企业构型


    正确答案： C
    解析： 组织结构是一个关键变量，需要对其加以有效的管理和设计，这样才能促进和优化企业战略的实施以及战略目标的实现。

  • 第22题：

    单选题
    对企业战略目标和部门目标的实现有重要影响的变量是（）
    A

    部门关键成果领域

    B

    企业及关键领域

    C

    部门重要目标

    D

    部门重要成果


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    战略审计是企业战略控制与评估的重要工具，通过评估、监督，促进企业战略目标的实现。以下属于战略审计内容的是（　　）。
    A

    对战略制定过程的审计

    B

    对战略执行过程的审计

    C

    对战略实施效果的审计

    D

    对战略参与人员的审计

    E

    对战略投入资源的审计


    正确答案： C,B
    解析： 战略审计是企业战略控制与评估的重要工具，通过评估、监督，促进企业战略目标的实现。战略审计的内容包括:①对战略制定过程的审计；②对战略执行过程的审计；③对战略是实施效果的审计。DE两项不属于战略审计的内容。

  • 第24题：

    单选题
    将企业经营战略目标分解为企业各部门和下属各单位的具体目标，以便落实责任和检查监督。这在战略实施中属于（）
    A

    制定战略实施计划工作

    B

    确立企业战略组织工作

    C

    保证战略资源的有效配置工作

    D

    战略控制工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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