单选题丹尼森的组织文化模型，总结出了组织文化的四个特征，即参与性、一致性、适应性和使命感。其中（　　）是指公司对外部环境（包括客户和市场）中的各种信号迅速做出反应的能力。A 参与性B 一致性C 适应性D 使命感

题目
单选题
丹尼森的组织文化模型，总结出了组织文化的四个特征，即参与性、一致性、适应性和使命感。其中（　　）是指公司对外部环境（包括客户和市场）中的各种信号迅速做出反应的能力。
A

参与性

B

一致性

C

适应性

D

使命感

相似考题

1.该公司的组织文化特征描述错误的是( )。A．该公司的组织文化注重生存B．该公司的组织文化非常重视适应、忠诚度和程度C．该公司的组织文化注重冒险和创新D．该公司的组织文化与公司经营业务性质是相符的

2.组织文化的本质属性是组织文化的()A、创新型B、排他性C、适应性D、实践型

3.在丹尼森的组织文化模型中,参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。()此题为判断题(对，错)。

4.广义的组织文化()。A.属于意识的范畴，仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域B.包括四个要素，即价值观、英雄人物、典礼仪式和文化网络C.是指组织在创业和发展过程中形成的物质文化和精神文化的总和D.包括硬件与软件、外显文化与隐性文化E.是理念文化、制度文化和物质文化的有机结合

参考答案和解析
正确答案： C
解析：
A项，参与性涉及员工的工作能力、主人翁精神和责任感的培养。B项，一致性用以衡量公司是否拥有一个强大且富有凝聚力的内部文化。C项，适应性主要是指公司对外部环境（包括客户和市场）中的各种信号迅速做出反应的能力。D项，有助于判断公司是一味注重眼前利益，还是着眼于制定系统的战略行动计划。
更多“丹尼森的组织文化模型，总结出了组织文化的四个特征，即参与性、一致性、适应性和使命感。其中（　　）是指公司对外部环境（包括”相关问题

  • 第1题：

    某一组织文化并不是与生俱来的,而是在组织生存和发展过程中逐渐总结、培育和积累而成的。这体现了组织文化的哪种特征()。

    A组织文化的长期性

    B组织文化的导向性

    C组织文化的可塑性

    D组织文化的凝聚性


    参考答案：C

  • 第2题：

    组织内部胜任特征包括（ ）。

    A.组织文化知识
    B.公司内部的沟通渠道和非正式网络
    C.外语和文化知识
    D.组织中的政治动态性
    E.公司的战略及目标

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第3题：

    在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第4题：

    项目的外部环境包括（）

    • A、法规和标准
    • B、经济环境
    • C、项目组织文化
    • D、社会的文化和意识

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    组织文化是相对稳定和持久的，组织文化有四个层次，下列不属于组织文化的是（）。

    • A、表层组织文化
    • B、浅层的行为文化
    • C、中层的制度文化
    • D、高层的权利文化

    正确答案:D

  • 第6题：

    组织文化包括组织观念、法律意识、道德感情和价值观等，其中（）是组织文化的核心。


    正确答案:价值观

  • 第7题：

    高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施

    • A、①②③⑤
    • B、②③④
    • C、①②④
    • D、①③④

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    企业文化应具备哪些方面（）。
    A

    文化特征

    B

    文化建设过程

    C

    文化环境适应性

    D

    文化与目标、战略的一致性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列属于企业文化诊断模型的是（　　）。
    A

    丹尼森的组织文化模型

    B

    列表调查分析模型

    C

    组织文化评估量表

    D

    过程模型

    E

    四层次“同心圆”模型


    正确答案： D,B
    解析：
    企业文化诊断模型有：①丹尼森的组织文化模型；②列表调查分析模型；③组织文化评估量表。D项，过程模型是企业文化有效理论流派中的一种；E项，四层次“同心圆”模型属于企业文化理论模型。

  • 第10题：

    多选题
    企业文化分析应具备哪些方面（）。
    A

    文化特征

    B

    文化建设过程

    C

    文化环境适应性

    D

    文化与目标、战略的一致性


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    战略稳定性与文化适应性分析矩阵中纵坐标和横坐标分别代表（）.
    A

    产品多样性

    B

    文化差异性

    C

    各种组织要素的变化

    D

    潜在一致性


    正确答案： D,B
    解析： 纵坐标是各种组织要素的变化，横坐标是潜在一致性.

  • 第12题：

    单选题
    （　　）总结出了组织文化的四个特征，并将其划分为12个子维度。
    A

    丹尼森的组织文化模型

    B

    列表调查分析模型

    C

    组织文化评估量表

    D

    过程模型


    正确答案： B
    解析：
    丹尼森在对大量的公司研究后，总结出了组织文化的四个特征，即参与性、一致性、适应性和使命。每个特征对应着三个子维度，一共组成了12个子维度。B项，列表调查分析评价模型是依据影响企业竞争力的十项要素制作表格，在定性评价的基础上分五个格次量化打分。C项，组织文化评估量表则可以测量、判别某一企业的主导文化属于哪一种类型。D项，加拿大学者萨福尔德提出了一个企业文化与绩效的过程模型。萨福尔德认为，企业文化对绩效的影响是一个复杂的、多种因素相互作用的过程。

  • 第13题：

    组织人力资源策略的适用性所包括的两个部分是（ ）。

    A．组织环境的一致性

    B．人力资源策略的一致性

    C．人力资源策略与组织文化的适应性

    D．人力资源策略与组织环境的适应性


    正确答案：BD

  • 第14题：

    组织文化的影响因素除了有工作群体、管理者的领导风格、组织特征和管理过程外，外部环境也是影响企业文化的一个重要因素。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第15题：

    在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。

    • A、企业家文化
    • B、使命型文化
    • C、小团体式文化
    • D、官僚制文化

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业文化应具备哪些方面（）。

    • A、文化特征
    • B、文化建设过程
    • C、文化环境适应性
    • D、文化与目标、战略的一致性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    组织工作是动态的是指（）

    • A、组织的长期随机变动
    • B、对组织内外部环境的适应性调整
    • C、组织的重大变革
    • D、对外部环境的组织目标的调查

    正确答案:B

  • 第19题：

    组织文化建设内涵包括：对组织（）的总结，对目前文化的确认，对组织未来文化的展望。


    正确答案:过去经验

  • 第20题：

    单选题
    主要强调组织成员的参与、共享和外部环境所传达的快速变化的期望的文化，称为（）。
    A

    企业家文化

    B

    使命型文化

    C

    小团体式文化

    D

    官僚制文化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    丹尼森的组织文化模型，总结出了组织文化的四个特征，即参与性、一致性、适应性和使命感。其中（　　）是指公司对外部环境（包括客户和市场）中的各种信号迅速做出反应的能力。
    A

    参与性

    B

    一致性

    C

    适应性

    D

    使命感


    正确答案： D
    解析：
    A项，参与性涉及员工的工作能力、主人翁精神和责任感的培养。B项，一致性用以衡量公司是否拥有一个强大且富有凝聚力的内部文化。C项，适应性主要是指公司对外部环境（包括客户和市场）中的各种信号迅速做出反应的能力。D项，有助于判断公司是一味注重眼前利益，还是着眼于制定系统的战略行动计划。

  • 第22题：

    判断题
    在丹尼森的组织文化模型中，参与性用于衡量公司的内部凝聚力和向心力的情况。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    高绩效工作系统的决定因素包括外部环境和组织内部特征，下列属于组织内部特征的是（） ①行业 ②技术/支持系统 ③价值观与文化 ④管理措施
    A

    ①②③⑤

    B

    ②③④

    C

    ①②④

    D

    ①③④


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    组织文化建设内涵包括：对组织（）的总结，对目前文化的确认，对组织未来文化的展望。

    正确答案： 过去经验
    解析： 暂无解析

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