多选题下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（　　）。A董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作B董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令C总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长D总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通E董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

题目
多选题
下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（　　）。
A

董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作

B

董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令

C

总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长

D

总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通

E

董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

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1.处理好董事长与总经理的关系是公司治理结构中重要的内容。下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（ ）。A．董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作B．董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令C．总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长D．总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通E．董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

2.期货公司的董事长、总经理、首席风险官之间的下列关系不符合规定的是（ ）。A．董事长是总经理的表叔B．总经理是首席风险官的弟弟C．董事长是总经理的前夫D．董事长和首席风险官是非常要好的朋友

3.负责股份公司日常经营管理的是（ ）A．董事会B．董事长C．监事会D．总经理

4.下列对董事长与总经理关系的说法，正确的是（ ）。A．董事长与总经理是领导与被领导的关系，总经理应定期向董事长汇报和请示工作B．董事长在没有董事会决议的情况下，不能向总经理下达命令C．总经理对董事会负责，处理公司日常生产经营问题，不用请示董事长D．总经理在对公司经营管理中出现的重要问题做出决策前，应与董事长进行交流和沟通E．董事长可以向董事会提出总经理的任免建议

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  • 第1题：

    下列关于期货交易所的董事会、董事长、副董事长、总经理、副总经理的说法，正确的是（ ）。 A．期货交易所设董事会，每届任期5年 B．期货交易所设董事长1人，副董事长1至2人 C．期货交易所设总经理1人，副总经理1至5人 D．总经理每届任期3年，连任不得超过两届


    正确答案：BD
    《期货交易所管理办法》第三十九条规定，期货交易所设董事会，每届任期3年。第四十一条规定，期货交易所设董事长1人，副董事长1至2人。董事长、副董事长的任免，由中国证监会提名，董事会通过。董事长不得兼任总经理。第四十七条规定，期货交易所设总经理1人，副总经理若干人。总经理、副总经理由中国证监会任免。总经理每届任期3年，连任不得超过两届。总经理是期货交易所的法定代表人，总经理应当由董事担任。

  • 第2题：

    关于董事会和总经理的关系，我国的相关法律、法规作的规定有（ ）。

    A.总经理负责执行董事会决议，依照公司法和公司章程的规定行使职权
    B.董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人
    C.在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制
    D.不兼任总经理的董事长不承担执行性事务
    E.董事会不可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查董事会和总经理的关系。选项E错误，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理。

  • 第3题：

    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（ ）。

    A.董事长、总经理和监事之间是否兼任
    B.董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位
    C.董事长和总经理的薪酬结构和形式
    D.内部决策的程序和方式
    E.在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价主要考虑以下几个关键要素：（1）董事长和总经理是如何产生的。（2）董事长、总经理和监事之间是否兼任，是否兼任子公司或关联公司的关键职位。（3）董事长和总经理的薪酬结构和形式。（4）内部决策的程序和方式，董事长、总经理和监事之间是如何相互制衡的。

  • 第4题：

    发行人董事长兼总经理，可以兼任( )。

    Ⅰ.控股股东董事长

    Ⅱ.董事会秘书

    Ⅲ.控股股东监事长

    Ⅳ.子公司总经理

    Ⅴ.子公司董事长

    A、Ⅱ,Ⅳ,Ⅴ
    B、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ
    C、Ⅰ,Ⅲ,Ⅳ
    D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ

    答案：D
    解析：
    D
    《首发办法》 第十六条 发行人的人员独立。发行人的总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书等高级管理人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中担任除董事、监事以外的其他职务，不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领薪；发行人的财务人员不得在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业中兼职。创业板IPO规定与主板一致。

  • 第5题：

    我国的相关法律、法规关于董事会和总经理关系的规定有（）。

    • A、总经理负责执行董事会决议
    • B、董事会和总经理各自行使自己的职权，在任何情况下，都不能互相干涉
    • C、不兼任总经理的董事长不承担执行性事务
    • D、总经理向董事会报告工作，对董事会负责
    • E、总经理可以自行聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    对总经理、副总经理的降职需要（）裁决。

    • A、人事部门负责人
    • B、董事长
    • C、董事会
    • D、总经理本人

    正确答案:B

  • 第7题：

    关于董事会和总经理的关系，我国的相关法律、法规作的规定有（　）。

    • A、总经理负责执行董事会决议，依照公司法和公司章程的规定行使职权
    • B、董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人
    • C、在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制
    • D、不兼任总经理的董事长不承担执行性事务
    • E、董事会不可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    我国的相关法律、法规关于董事会和总经理关系的规定有()。
    A

    总经理负责执行董事会决议

    B

    董事会和总经理各自行使自己的职权，在任何情况下，都不能互相干涉

    C

    不兼任总经理的董事长不承担执行性事务

    D

    总经理向董事会报告工作，对董事会负责

    E

    总经理可以自行聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人


    正确答案： C,B
    解析： 关于董事会和总经理的关系，我国的相关法律、法规做了如下规定：①总经理负责执行董事会决议，依照《公司法》和公司章程的规定行使职权，向董事会报告工作，对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励；②董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人；③按照谨慎与效率相结合的决策原则，在确保有效监控的前提下，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理；④不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制。经理由董事会聘任或者解聘，向董事会负责，接受董事会的监督。

  • 第9题：

    多选题
    信托公司总经理和董事长不得为同一人。总经理向董事会负责，未担任董事职务的总经理可以列席董事会会议。总经理应当根据（）的要求，向董事会或监事会报告公司重大合同的签订与执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。
    A

    董事长

    B

    董事会

    C

    监事会主席

    D

    监事会


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    我国的相关法律、法规关于董事会和总经理的关系的规定有（　　）。
    A

    总经理负责执行董事会决议

    B

    董事会和总经理各自行使自己的职权，在任何情况下，都不能互相涉入

    C

    不兼任总经理的董事长不承担执行性事务

    D

    总经理向董事会报告工作，对董事会负责

    E

    总经理可以自行聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人


    正确答案： C,A
    解析：
    关于董事会和总经理的关系，我国的相关法律、法规的规定为：①总经理负责执行董事会决议，依照公司法和公司章程的规定行使职权，向董事会报告工作，对董事会负责，接受董事会的聘任或解聘、评价、考核和奖励；②董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人；③按照谨慎与效率相结合的决策原则，在确保有效监控的前提下，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理；④不兼任总经理的董事长不承担执行性事务。在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制。经理由董事会聘任或者解聘，向董事会负责，接受董事会的监督。

  • 第11题：

    多选题
    下列关于期货交易所的董事会、董事长、副董事长、总经理、副总经理的说法，正确的是（）。
    A

    期货交易所设董事会，每届任期5年

    B

    期货交易所设董事长1人，副董事长1至2人

    C

    期货交易所设总经理1人，副总经理1至5人

    D

    总经理每届任期3年，连任不得超过两届


    正确答案： C,D
    解析： 《期货交易所管理办法》第三十九条规定，期货交易所设董事会，每届任期3年。第四十一条规定，期货交易所设董事长1人，副董事长1至2人。董事长、副董事长的任免，由中国证监会提名，董事会通过。董事长不得兼任总经理。第四十七条规定，期货交易所设总经理1人，副总经理若干人。总经理、副总经理由中国证监会任免。总经理每届任期3年，连任不得超过两届。总经理是期货交易所的法定代表人，总经理应当由董事担任。

  • 第12题：

    多选题
    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（  ）。
    A

    董事长、总经理和监事之间是否兼任

    B

    董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位

    C

    董事长和总经理的薪酬结构和形式

    D

    内部决策的程序和方式

    E

    在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第13题：

    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（　　）。

    A.董事长和总经理如何产生，他们之间是否兼任
    B.董事长、总经理和监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位
    C.董事长和总经理的薪酬结构和形式
    D.内部决策的程序和方式
    E.在内部决策中，董事长与总经理、监事如何相互制衡

    答案：B,C,D,E
    解析：
    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价主要考虑以下四个关键要素：①董事长和总经理如何产生；②董事长、总经理和监事之间是否兼任，是否兼任子公司或关联公司的关键职位；③董事长和总经理的薪酬结构和形式；④内部决策的程序和方式，董事长、总经理和监事之间是如何相互制衡的。故本题选BCDE。

  • 第14题：

    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有()。

    A:董事长和总经理如何产生，他们之间是否兼任
    B:董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位
    C:董事长和总经理的薪酬结构和形式
    D:内部决策的程序和方式
    E:在内部决策中，董事长与总经理、监事如何制衡

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价主要考虑以下几个关键要素：①董事长和总经理如何产生；②董事长、总经理和监事之间是否兼任，是否兼任子公司或关联公司的关键职位；③董事长和总经理的薪酬结构和形式；④内部决策的程序和方式，董事长、总经理和监事之间是如何相互制衡的。

  • 第15题：

    首席风险官向期货公司（ ）负责。

    A.董事会
    B.董事长
    C.总经理
    D.股东会

    答案：A
    解析：
    首席风险官向期货公司董事会负责。首席风险官发现涉嫌占用、挪用客户保证金等违法、违规行为或者可能发生风险的，应当立即向中国证监会派出机构和公司董事会报告。

  • 第16题：

    公司治理结构中，董事长与总经理的关系是（）。

    • A、领导与被领导关系
    • B、雇主与雇员关系
    • C、老板与职员关系
    • D、以上都不是

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列关于期货交易所的董事会、董事长、副董事长、总经理、副总经理的说法，正确的是（）。

    • A、期货交易所设董事会，每届任期5年
    • B、期货交易所设董事长1人，副董事长1至2人
    • C、期货交易所设总经理1人，副总经理1至5人
    • D、总经理每届任期3年，连任不得超过两届

    正确答案:B,D

  • 第18题：

    信托公司总经理和董事长不得为同一人。总经理向董事会负责，未担任董事职务的总经理可以列席董事会会议。总经理应当根据（）的要求，向董事会或监事会报告公司重大合同的签订与执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。

    • A、董事长
    • B、董事会
    • C、监事会主席
    • D、监事会

    正确答案:B,D

  • 第19题：

    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（）。

    • A、董事长和监事如何产生，他们之间是否兼任
    • B、董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位
    • C、董事长和总经理的薪酬结构和形式
    • D、内部决策的程序和方式
    • E、在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡

    正确答案:C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    关于董事会和总经理的关系，我国的相关法律、法规作的规定有（　）。
    A

    总经理负责执行董事会决议，依照公司法和公司章程的规定行使职权

    B

    董事会根据总经理的提名或建议，聘任或解聘、考核和奖励副总经理、财务负责人

    C

    在公司执行性事务中实行总经理负责的领导体制

    D

    不兼任总经理的董事长不承担执行性事务

    E

    董事会不可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 本题考查董事会和总经理的关系。选项E表述错误，董事会可将其职权范围内的有关具体事项有条件地授权总经理处理。

  • 第21题：

    单选题
    已知4个单元格中的数据分别为“董事长”、“总经理”、“主任”和“科长”，在默认情况下，按升序排序的结果为（）。
    A

    董事长、总经理、主任、科长

    B

    科长、主任、总经理、董事长

    C

    董事长、科长、主任、总经理

    D

    主任、总经理、科长、董事长


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    国有企业党组书记根据企业内部治理结构形式确定，建立董事会的一般由（）担任，未建立董事会的一般由（）担任。
    A

    总经理；总经理

    B

    董事长；总经理

    C

    总经理；董事长

    D

    董事长；董事长


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有（）。
    A

    董事长和监事如何产生，他们之间是否兼任

    B

    董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位

    C

    董事长和总经理的薪酬结构和形式

    D

    内部决策的程序和方式

    E

    在内部决策中，董事长与总经理、监事之间如何制衡


    正确答案： A,E
    解析： 在客户法人治理结构评价中，对客户内部激励约束机制评价主要考虑以下几个关键要素：
    ①董事长和总经理是如何产生的；
    ②董事长、总经理和监事之间是否兼任，是否兼任子公司或关联公司的关键职位；
    ③董事长和总经理的薪酬结构和形式；
    ④内部决策的程序和方式，董事长、总经理和监事之间是如何相互制衡的。

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