单选题下列不属于直接激励策略的是（　　）。A 价格折扣B 营销支持C 促销活动D 返利政策

题目
单选题
下列不属于直接激励策略的是（　　）。
A

价格折扣

B

营销支持

C

促销活动

D

返利政策

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1.下列方法中不属于激励法的具体方式是()A、群体激励B、目标激励C、奖罚激励D、竞争激励

2.根据波特的观点，防守策略主要是为了降低进攻的可能性。下列不属于防守策略的是()A、提高结构壁垒B、提高报复预期C、降低进攻激励D、创新核心技术与能力

3.等的制定可以促进工作绩效的改进与提高．A．全面激励策略B．组织变革策略C．负向激励策略D．人事调整策略E．正向激励策略

4.下列哪项不属于国际市场产品策略。A.产品直接延伸策略B.产品适应策略C.产品仿制策略D.产品差异化策略

参考答案和解析
正确答案： A
解析：
渠道激励策略可分为直接激励和间接激励。直接激励包括根据阶梯完成情况对应的返利政策、价格折扣、促销活动等。间接激励包括营销支持，提供相关资源、培训和服务等。市场情况瞬息万变，激励策略也需要随机应变。完善的激励策略，可充分调动分销商的积极性，实现产品销售收入的最大化。
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  • 第1题：

    下列说法正确的是（ ）。

    A.负向激励策略也称为反向激励策略
    B.预防性策略是在员工进行作业之前
    C.制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测
    D.奖励、晋级属于正向激励措施
    E.绩效的低并不一定由于员工主观因素造成的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    题中选项均为正确描述。

  • 第2题：

    下列说法正确的是()。

    A:负向激励策略也称为反向激励策略
    B:预防性策略是在员工进行作业之前
    C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和监测
    D:奖励、晋级属于正向激励措施
    E:绩效的低并不一定由于员工主观因素造成的

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是改进工作绩效策略的相关知识。

  • 第3题：

    ()是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。

    A:正向激励策略
    B:负向激励策略
    C:正强化策略
    D:负强化策略

    答案：A
    解析：
    正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。

  • 第4题：

    制定改进工作绩效的策略有()。

    A:预防性策略
    B:制止性策略
    C:正向激励策略
    D:负向激励策略
    E:组织变革策略

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是改进工作绩效的策略。

  • 第5题：

    下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。

    • A、激励设计
    • B、激励处理
    • C、激励分析
    • D、激励组织

    正确答案:D

  • 第6题：

    下列不属于基本的激励方式的是（）

    • A、工作激励
    • B、成果激励
    • C、教育培训激励
    • D、物质激励

    正确答案:D

  • 第7题：

    以下不属于常见的激励方式的是（）。

    • A、目标激励
    • B、知识产权激励
    • C、惩罚激励
    • D、直接激励

    正确答案:D

  • 第8题：

    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。

    • A、跨文化头脑风暴策略
    • B、跨文化团队学习策略
    • C、跨文化组织变革策略
    • D、跨文化激励绩效策略

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略（）。
    A

    创业招选

    B

    创业激励

    C

    创业绩效

    D

    创业财务


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    （）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。
    A

    全面激励策略

    B

    组织变革策略

    C

    负向激励策略

    D

    人事调整策略

    E

    正向激励策略


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项不属于激励的关键要素的是（）。
    A

    激励时机

    B

    激励方法

    C

    激励频率

    D

    激励程度


    正确答案： C
    解析： 激励有三个关键要素，分别是：①激励时机，指为取得最佳的激励效果而进行激励的时间②激励频率，指在一定的时间内进行激励的次数，激励频率并不是越高越好；③激励程度，指激励量的大小。

  • 第12题：

    单选题
    下列不属于激励方法的是（）。
    A

    目标激励法

    B

    荣誉激励法

    C

    物质激励法

    D

    能力激励法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列各项中，不属于显性激励策略的是()。

    A:价格激励
    B:订单激励
    C:淘汰激励
    D:商誉激励

    答案：D
    解析：
    D项，商誉是企业的一种无形资产，来自于供应链内其他企业的评价和在公众中的声誉，反映企业的社会地位（包括经济地位、政治地位和文化地位）。A项，价格激励属于供应商激励管理中的显性激励策略，高价格能增强供应商的积极性，不合理的价格会挫伤供应商的积极性。B项，对供应商来说，获得更大数量的订单是一种极大的激励，增加订单数是对供应商也是一种显性激励。C项，淘汰激励是一种显性的负激励，在供应链系统内形成的一种危机激励机制，让所有的合作企业都有一种危机感。

  • 第14题：

    （　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。

    A.正向激励策略B.负向激励策略C.正强化策略D.负强化策略

    答案：A
    解析：
    正向激励策是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策。

  • 第15题：

    （ ）通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作。

    A．精神激励策略
    B．正向激励策略
    C．负向激励策略
    D．物质激励策略

    答案：B
    解析：
    正向激励策略；
    正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。

  • 第16题：

    下列哪项不属于国际市场产品策略。（）

    • A、产品直接延伸策略
    • B、产品适应策略
    • C、产品仿制策略
    • D、产品差异化策略

    正确答案:D

  • 第17题：

    （）等的制定可以促进工作绩效的改进与提高。

    • A、全面激励策略
    • B、组织变革策略
    • C、负向激励策略
    • D、人事调整策略
    • E、正向激励策略

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    激励包括物质激励和精神激励，下列不属于物质激励的是（）。

    • A、罚款
    • B、劳务市场
    • C、奖金
    • D、岗薪区分

    正确答案:B

  • 第19题：

    下列哪项不属于创业人力资源管理与开发策略（）。

    • A、创业招选
    • B、创业激励
    • C、创业绩效
    • D、创业财务

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    下列不属于直接的货币收益的是（　　）。
    A

    基本工资

    B

    激励工资

    C

    绩效工资

    D

    晋升机会


    正确答案： D
    解析：
    企业员工的薪酬范围很广，既包括直接的货币收益，也包括间接的非货币收益、相关性收益，如职业安全、个人地位、晋升机会、富于挑战性的工作等。货币收益是员工薪酬中的主要部分，即直接以现金形式支付的工资（如基本工资、绩效工资、激励工资等），此外，企业还通过福利和服务如养老金、医疗保险、带薪休假等形式，使员工获得一定的非货币性薪酬。

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于直接激励策略的是（　　）。
    A

    价格折扣

    B

    营销支持

    C

    促销活动

    D

    返利政策


    正确答案： B
    解析：
    渠道激励策略可分为直接激励和间接激励。直接激励包括根据阶梯完成情况对应的返利政策、价格折扣、促销活动等。间接激励包括营销支持，提供相关资源、培训和服务等。市场情况瞬息万变，激励策略也需要随机应变。完善的激励策略，可充分调动分销商的积极性，实现产品销售收入的最大化。

  • 第22题：

    单选题
    （　　）是指通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策的策略。
    A

    正向激励策略

    B

    负向激励策略

    C

    正强化策略

    D

    负强化策略


    正确答案： B
    解析：
    正向激励策略是通过制定一系列行为标准，以及与之配套的人事激励政策，如奖励、晋级、升职、提拔等，鼓励员工更加积极主动工作的策略。

  • 第23题：

    单选题
    以下不属于跨文化创业文化管理策略的是（）。
    A

    跨文化头脑风暴策略

    B

    跨文化团队学习策略

    C

    跨文化组织变革策略

    D

    跨文化激励绩效策略


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    下列不属于销售激励和佣金系统核心模块的是（）。
    A

    激励设计

    B

    激励处理

    C

    激励分析

    D

    激励组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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