单选题依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。A 固定期限劳动合同B 无固定期限劳动合同C 以完成一定工作任务为期限的劳动合同D 协商劳动合同

题目
单选题
依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。
A

固定期限劳动合同

B

无固定期限劳动合同

C

以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D

协商劳动合同

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1.根据《劳动合同法》，不属于劳动合同的必备条款是。

2.下列不属于劳动合同法定条款的是()。A、劳动纪律B、社会保险C、工作内容D、保密条款

3.依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()A、有固定期限的劳动合同B、无固定期限的劳动合同C、以完成一定工作为期限的劳动合同D、非全日制用工劳动合同

4.根据《劳动合同法》规定，劳动合同的类型可分为()。

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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  • 第1题：

    下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。

    A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案：B
    解析：
    B项是劳动合同法律关系的概念。

  • 第2题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（ ）。

    A.劳动保护
    B.劳动条件
    C.职业危害防护
    D.职业晋升条件
    E.劳动报酬

    答案：A,B,C,E
    解析：
    依据《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第3题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。

    Ａ.劳动保护
    Ｂ.劳动条件
    Ｃ.职业危害防护
    Ｄ.职业晋升条件

    答案：D
    解析：
    第十七条劳动合同应当具备以下条款：
    ㈠用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    ㈡劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    ㈢劳动合同期限；
    ㈣工作内容和工作地点；
    ㈤工作时间和休息休假；
    ㈥劳动报酬；
    ㈦社会保险；
    ㈧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    ㈨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  • 第4题：

    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。

    • A、劳动保护和劳动条件
    • B、劳动报酬
    • C、劳动合同期限
    • D、试用期条款

    正确答案:B

  • 第5题：

    劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、试用期时间
    • D、保险待遇

    正确答案:C

  • 第6题：

    下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动报酬
    • D、培训期

    正确答案:D

  • 第7题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。

    • A、固定期限劳动合同
    • B、无固定期限劳动合同
    • C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    • D、协商劳动合同

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    下面对于劳动合同法律关系的描述中正确的是（）。
    A

    劳动合同法律关系指基于劳动合同法律事实，由劳动合同法律调整，从而形成的劳动合同权利义务关系

    B

    劳动合同法律关系是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系

    C

    劳动合同法律关系的主体指劳动合同法律关系的主体享有的权利和承担的义务所指向的事物，主要指的是劳动行为

    D

    劳动合同法律关系是以劳动合同权利义务为内容的社会关系

    E

    劳动合同法律关系的客体指参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人


    正确答案： A,B
    解析： 选项ABD是对劳动合同法律关系的正确描述，选项C是对劳动合同法律关系的客体的描述，而选项E是对劳动合同法律关系的主体的描述，因此排除这两个选项，答案选ABD。

  • 第9题：

    单选题
    根据我国劳动合同法的规定，下列各项中不属于劳动合同必备条款的是（）
    A

    劳动合同的期限

    B

    工作内容和工作地点

    C

    社会保险

    D

    违约金


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    依据《劳动合同法》规定，下列属于劳动合同的必备条款的是（  ）。
    A

    工作内容

    B

    工作地点

    C

    社会保险

    D

    劳动纪律


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    劳动合同的下列条款中，不属于劳动合同法规定的必备条款的是（）。
    A

    劳动保护和劳动条件

    B

    劳动报酬

    C

    劳动合同期限

    D

    试用期条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列法律中，不属于民法或商法的是（）
    A

    《合同法》

    B

    《劳动合同法》

    C

    《公司法》

    D

    《物权法》


    正确答案： B
    解析： 民法是规定并调整平等主体的公民间、法人间及公民与法人间的财产关系和人身关系的法律规范的总称。商法是调整市场经济关系中商人及其商事活动的法律规范的总称。社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。我国《劳动合同法》属于社会法。

  • 第13题：

    劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期时间
    D.保险待遇

    答案：C
    解析：
    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

  • 第14题：

    依据《劳动合同法》，下列不属于劳动合同类型的是（ ）。

    A.固定期限劳动合同
    B.无固定期限劳动合同
    C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
    D.协商劳动合同

    答案：D
    解析：
    依据《劳动合同法》第12条的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

  • 第15题：

    依据《劳动合同法》简述劳动合同终止的情形。


    正确答案:《劳动合同法》对劳动合同终止的情形规定如下：
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
    （二）严重违反用人单位的规章制度的；
    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
    （五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）被依法追究刑事责任的。
    第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

  • 第16题：

    下列属于劳动合同法定内容的是（）。

    • A、工作单位
    • B、工作内容
    • C、劳动要求

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）

    • A、劳动报酬
    • B、保险待遇
    • C、劳动合同期限
    • D、变更合同内容

    正确答案:D

  • 第18题：

    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。

    • A、劳动保护
    • B、劳动条件
    • C、职业危害防护
    • D、职业晋升条件

    正确答案:D

  • 第19题：

    参加劳动合同法律关系，享有劳动合同权利和承担劳动合同义务的人指的是劳动合同法律关系中的（）。

    • A、主体
    • B、客体
    • C、内容
    • D、以上都不对

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下面不属于劳动合同法规定的劳动合同必备条款是（）
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    劳动报酬

    D

    培训期


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。
    A

    劳动报酬

    B

    保险待遇

    C

    劳动合同期限

    D

    变更合同内容


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于劳动合同类型的是（）。
    A

    固定期限劳动合同

    B

    无固定期限劳动合同

    C

    以完成一定工作任务为期限的劳动合同

    D

    协商劳动合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。
    A

    劳动保护

    B

    劳动条件

    C

    职业危害防护

    D

    职业晋升条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    试用期时间

    D

    保险待遇


    正确答案： C
    解析： 劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

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